藍(lán)山小鎮(zhèn)咖啡加盟有哪些優(yōu)勢?
藍(lán)山小鎮(zhèn)咖啡加盟優(yōu)勢:
一、品牌底蘊(yùn)深厚,市場定位準(zhǔn)確
藍(lán)山小鎮(zhèn)咖啡西餐廳,始創(chuàng)于公元2000年,2011年進(jìn)軍大陸市場,從那時開始,藍(lán)山小鎮(zhèn)咖餐館進(jìn)入空前繁榮時期,咖啡第一次以文化的象征登上歷史舞臺,聞名于世的小鎮(zhèn)人文思潮也自此拉開序幕。
2011年,藍(lán)山小鎮(zhèn)連同三百年來的傳承、穿越海洋,來到中國,為無數(shù)咖啡愛好者帶來純正的藍(lán)山小鎮(zhèn)咖啡味道,為更多的人提供一個遠(yuǎn)離生活的“別處”。將最純粹的小鎮(zhèn)文化與中國千年文明完美糅合,更貼近中國消費(fèi)者的生活習(xí)慣。
藍(lán)山小鎮(zhèn)咖啡西餐館已成為無數(shù)人向往的圣地。“藍(lán)色小鎮(zhèn)”也因此成為一種象征、一個符號、一筆文化遺產(chǎn)!獨(dú)一無二的品牌優(yōu)勢,從誕生之日起就區(qū)別于其他咖餐館。
二、直營店為基礎(chǔ),培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)人才
藍(lán)山小鎮(zhèn)咖啡所屬公司在餐飲業(yè)具有多年的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),擁有完整的培訓(xùn)體系和標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)系統(tǒng),由具有多年咖啡廳經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的專門培訓(xùn)人員對學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。
公司對學(xué)員進(jìn)行理論和實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式,(由總部委派店長、廚師長、吧臺長等、長期駐店實(shí)戰(zhàn)工作,培訓(xùn)),保證藍(lán)山小鎮(zhèn)咖啡加盟連鎖店高效的管理與運(yùn)營。