1、人員保證： 格林咖啡擁有本人的直營門店5家，托管門店6家，在每個干部崗位均擁有培育對象，可在第1工夫內(nèi)組建出管理班子，可源源不時的爲(wèi)加盟商保送優(yōu)秀 的人才，進(jìn)步團(tuán)隊的新穎血液?！　?、技術(shù)更新： 擁有健全的技術(shù)研發(fā)體制，每半個月不時的推出優(yōu)質(zhì) 的商品，商品可經(jīng)過干部回流培訓(xùn)，第1工夫在加盟 店推行;　　3、技術(shù)培訓(xùn)： 每家新店的主干在格林咖啡間接抽調(diào)，后勤效勞人員 和局部員工差遣至總店實行實戰(zhàn)培訓(xùn)?！　?、后勤保證 格林咖啡采用B2C分銷形式，有總店出面間接從 工廠和口岸間接停止推銷，然后分銷給加盟商，增加流 通環(huán)節(jié)，降低運營本錢。　　5、裝潢設(shè)計： 我們擁有本人的兼職設(shè)計團(tuán)隊，對門店不同作風(fēng)，不同功用，不同房型停止設(shè)計，并不時的對深圳和廣州 的裝潢作風(fēng)停止調(diào)研，參加新穎元素。　　6、托管應(yīng)經(jīng)： 間隔總店較近，到達(dá)一定資金和面積要求的門店，公司采用全托管方式管理;間隔較遠(yuǎn)的采用辦托管方式 管理，隨時停止品牌優(yōu)化、資源共享?！　?、運營設(shè)定： 加盟確定后，總部派出立地評價小組，對門店停止考察，設(shè)立運營項目，確保合適外地的作風(fēng)和餐飲文明?！　?、評價風(fēng)險： 對每個門店停止風(fēng)險評價，揚長避短，進(jìn)步開店成功率。

　　格林咖啡旨在打造具特性中餐連鎖品牌，每一家門店都會有本人的靈魂，像一個詩人，像一個歌者，像一個跳舞的精靈，優(yōu)美，神往，帶您走進(jìn)夢境的童話。我們注重文明上的塑造，在開店后期，停止實地調(diào)研，確立運營主題，具特性的裝潢，無與倫比的藝術(shù)氣味，或溫馨，或奧秘，或熱烈，或懷舊，千姿百態(tài)，姹紫嫣紅。“姹紫嫣紅總是春”是的，中國版圖遼闊，地大物博，中國各地的飲食文明風(fēng)俗是不盡相反的，古時就有八大菜系的典故。尊重飲食習(xí)氣和飲食文明的差別，求同存異，成爲(wèi)餐飲連鎖的必定路途。中國中餐業(yè)的今天就在于信息化運營和特性化品牌的鑄就。格林咖啡引領(lǐng)了這個潮流，打造中國具特征的中餐品牌?！　∥覀儞碛懈鞣矫娴膶I(yè)人才，次要設(shè)計師均出自國際初等設(shè)計院。具有豐厚的經(jīng)歷和有限的創(chuàng)意;在管理方面我們延聘了在咖啡廳運營管理方面有多年任務(wù)經(jīng)歷的人士努力爲(wèi)您提供完滿的人員培訓(xùn)效勞;在中餐和咖啡制造的實操培訓(xùn)方面，我們有專業(yè)的培訓(xùn)師和本人的培訓(xùn)場地。現(xiàn)目前我們自行投資開設(shè)了：格林咖啡東莞大朗店、大嶺山店一店、大嶺山二店、寮步店、格林咖啡四川店。在經(jīng)過我們本身的技術(shù)開辟及專研上，新商品曾經(jīng)在門店的運營中表現(xiàn)出它的價值，爲(wèi)營業(yè)額的增長起到了關(guān)鍵性的在軟硬件更新上把第手材料在第工夫發(fā)布給我們的品牌加盟店。由于我們在準(zhǔn)備上開源節(jié)流間接共享收費資源一個規(guī)范店面將在本錢上節(jié)省30-50萬。我們的作品已走在咖啡廳、中餐廳的設(shè)計潮流前沿?！　「窳挚Х戎黝}中餐廳的每位成員本著讓本人稱心、讓客戶擔(dān)心的理念去做好每一個項目。以真誠爲(wèi)契約，用質(zhì)量作承諾，我們一直秉承“客戶稱心是檢驗我們?nèi)蝿?wù)的獨一規(guī)范”的運營理念，給客戶一個真誠的匯報，也給我們一次時機。保證客戶投資小化取得報答大化，在短的工夫內(nèi)發(fā)出本錢并發(fā)生較高的效益。　　在咖啡界這個陳舊而常新的國度里，不管你是一個深諳此道的擺渡人，抑或是一個臨遠(yuǎn)洋邊的彷徨者，我們都是你可信任的支持者。 在你創(chuàng)業(yè)的路上給予你大的支持與協(xié)助!!!