1、營建體制的支持
1)建設一個餐廳的優(yōu)先步是選址,餐廳成敗與否在很大程度上依賴其地位,因此選址十分重要。需求專業(yè)人士對餐廳地位進行謹慎評價,進行全面的市場可行性研究。包含朋友圈資料、人口統(tǒng)計、交通模式、店面大小和費用、服務的可行性、競爭度及目的客戶等。
2)優(yōu)先步是選擇市場;第二步是在選定的市場內(nèi)選擇商圈;第三步是在確定的商圈內(nèi)落實具體店址。每一個選址步驟都十分重要,任何一個步驟犯錯都會導致單店經(jīng)營的不確定性乃至直接導致單店經(jīng)營的失敗。
2、店面設計及設施指導支持
1)店面設計由總部推薦設計機構(gòu)設計,亦可由加盟方自行尋找適宜的設計單位,設計費由加盟方擔當。為確?!爸貞c崽兒”餐廳視覺識別形象及風格技術(shù)要求的統(tǒng)一,加盟方后來的設計方案應報請加盟總部審核,方可進行施工。
2)餐廳設施配置,由加盟方依照總部提供的設施手冊,自行購置,加盟總部幫助指導,也可委托總部配送中心購置、配送。
3、柚梧加盟營運管理支持
1)開業(yè)前,總部將提供開業(yè)籌備流程的施行計劃。
2)在籌備時期,總部將向加盟者店提供有關(guān)營業(yè)執(zhí)照、消防、環(huán)保、食品衛(wèi)生、工商稅務登記證照辦理方面的征詢服務。
3)幫助加盟方建設穩(wěn)妥有序的施工進度及裝修本錢的控制征詢。
4)協(xié)助加盟方樹立和完善餐廳架構(gòu)、人員配置、崗位職能、薪資待遇,以便餐廳正常經(jīng)營。
5)提供菜單樣本,幫助加盟方擬訂菜單制訂價格。
6)幫助加盟商招商,建設餐廳供貨渠道。
4、柚梧加盟人力資源支持
1)總部向加盟方提供員工招聘流程、培訓協(xié)助、餐廳營運架構(gòu)、崗位配置、員工手冊等一系列的人力資源因素支持。
2)總部為加盟方支配新聘員工(含管理人員)在總部所屬店內(nèi)實習的機會,但往返交通費、食宿費、受訓人員的工資等費用由加盟方自行擔當。
3)加盟方如有人力資源的要求(管理人員、技術(shù)人員、服務人員等),由加盟方提出書面申請,經(jīng)總部批準,代為加盟店招聘人員,并協(xié)調(diào)輸送到加盟方工作。
4)開業(yè)后,總部將按期或不按期地舉辦在職培訓并按期對加盟店進行巡回查看,對需整改的方面總部將下達限期整改通知書。
5、柚梧加盟產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)支持
總部會依據(jù)市場變更而提高、完善火鍋鍋底的制作技術(shù),把很好技術(shù)帶給加盟商。
6、柚梧加盟配送支持
1)火鍋鍋底所需原料、調(diào)味品由總部所屬配送中心統(tǒng)一配送。配送價格對直營、加盟店一視同仁。未經(jīng)總部書面批準,加盟者不得背叛總部配送中心自制火鍋底料和調(diào)味品。
2)火鍋的菜肴、涮品、酒水由加盟者依照總部統(tǒng)一的質(zhì)量標準,由配送中心提供,不能提供的品種,由加盟方自行洽購。