您作煮火鍋加盟流程
1、電話征詢投資者以電話傳真網(wǎng)上留言等形式向總部市場(chǎng)部擔(dān)任人征詢相干事宜
2、實(shí)地調(diào)查投資者到項(xiàng)目總部所在地進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)查并與工作人員進(jìn)領(lǐng)域務(wù)洽談
3、資產(chǎn)審核總部對(duì)投資者進(jìn)行審核確認(rèn)投資者的合作誠(chéng)意與資歷
4、參觀直營(yíng)店投資者由項(xiàng)目擔(dān)任人帶到直營(yíng)店進(jìn)行參觀并口味產(chǎn)品
5、簽署意向加盟合同雙方確認(rèn)調(diào)查結(jié)果無(wú)爭(zhēng)議,正式簽署意向合同
6、店址調(diào)查投資者選好的店面,公司擔(dān)任人實(shí)地調(diào)查評(píng)價(jià),做出精確,低評(píng)價(jià)店面,經(jīng)雙方確認(rèn)后,加盟方到公司簽署正式的加盟合同并交納相干費(fèi)用。
7、店面設(shè)計(jì),店鋪裝修,人員技術(shù)培訓(xùn)。材料配送正式授權(quán)開(kāi)店。
8、開(kāi)業(yè)開(kāi)業(yè)時(shí)公司會(huì)派后廚督導(dǎo),營(yíng)銷督導(dǎo)駐店指導(dǎo)三至五天,直至圓滿開(kāi)業(yè)。后期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,公司連續(xù)關(guān)注加盟者的經(jīng)營(yíng)狀況,并給予經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)和后續(xù)服務(wù)。
您作煮火鍋加盟支持
1、VI應(yīng)用:總部提供強(qiáng)大的企劃支持,從VI視覺(jué)系統(tǒng)的應(yīng)用,到店鋪效果圖設(shè)計(jì)、推廣頁(yè)設(shè)計(jì)、海報(bào)等制作等等,您作煮火鍋總部都是您企劃方面堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
2、選址支持:選址倡議,商圈分析,市場(chǎng)分析,消費(fèi)習(xí)慣、品嘗分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。
3、裝修支持:您作煮火鍋店擁有一支設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),裝修方針體現(xiàn)了您作煮火鍋企業(yè)文明與地域文明相聯(lián)合的現(xiàn)代裝修風(fēng)格。
4、培訓(xùn)支持:為加盟店提供開(kāi)業(yè)前的大堂管理人員、廚房管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員、及經(jīng)營(yíng)擔(dān)任人在總部直營(yíng)店實(shí)戰(zhàn)式培訓(xùn)支持,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操練,提供合作店員工的業(yè)務(wù)與技能培訓(xùn);每年按期舉辦分店管理人員培訓(xùn)班,為分店提供連續(xù)性培訓(xùn)服務(wù)。
5、籌備支持:為加盟店提供開(kāi)業(yè)前的籌備跟蹤服務(wù),為分店處理開(kāi)業(yè)前的盲目性操作。
6、后續(xù)支持:為加盟店提供開(kāi)業(yè)支持與營(yíng)銷策劃服務(wù),協(xié)助加盟店順利經(jīng)營(yíng);每年一至二次組織督導(dǎo)人員對(duì)全國(guó)加盟店進(jìn)行巡視,現(xiàn)場(chǎng)處理分店事實(shí)問(wèn)題;分店如有經(jīng)營(yíng)困難,運(yùn)營(yíng)中心督導(dǎo)支持部隨時(shí)派遣督導(dǎo)員現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助。
7、物配支持:總部設(shè)有廚房,長(zhǎng)期為加盟商提供超低價(jià)核心配料,以確產(chǎn)品品嘗標(biāo)準(zhǔn)化。
8、產(chǎn)品升級(jí):新產(chǎn)品免費(fèi)升級(jí)支持,確保新品一直,提升合作店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
9、區(qū)域代理:一個(gè)區(qū)域設(shè)一個(gè)代理名額,資源,經(jīng)營(yíng)。
您作煮火鍋加盟條件
1、受許人的經(jīng)營(yíng)意識(shí)
無(wú)論受許人是個(gè)人還是組織,公司都把受許人能否認(rèn)可您作煮企業(yè)方針,能否具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)作要選擇條件,受許人具有企業(yè)家精神和激烈的成功欲望。
2、受許人的實(shí)力
潛在受許人具有必定的自有資金,也加盟店投入本人的資金。特許人不提供任何財(cái)務(wù)支持。這是特許經(jīng)營(yíng)權(quán)買賣中的一個(gè)根本特征。
3、受許人的組織管理水平
加盟店日常運(yùn)作能否順利,取決于受許人的組織管理水平。所以,在選擇受許人時(shí),應(yīng)調(diào)查受許人以往的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及組織管理水平。
4、受許人的社會(huì)關(guān)系
依據(jù)國(guó)家國(guó)情,受許人的社會(huì)關(guān)系是企業(yè)進(jìn)步必不可少的根本條件。受許人在加盟地應(yīng)具有必定的關(guān)系網(wǎng),以經(jīng)營(yíng)中不被打壓,在競(jìng)爭(zhēng)中不受歧視。
5、受許人接收總部管理培訓(xùn)
受許人加入特許人提供的各項(xiàng)培訓(xùn),而且認(rèn)真、致力,全力以赴,以達(dá)到培訓(xùn)效果。