現(xiàn)在已是臘月十九，再過十多天就要過年了。對于廣大打工者來說，年底總是提心吊膽，懼怕呈現(xiàn)老板跑路、惡意欠薪等狀況。這樣看來如果遇見這類事情，咱們應當如何處理呢?接下來，2019重慶九宮格火鍋排名品牌——重慶麻辣重點老火鍋李總為大家分享幾種討薪措施，供大家參考!
一：與餐廳相干人員協(xié)商
遇到欠薪問題，餐飲人應該先和餐廳相干人員進行協(xié)商，向其提出具體的領(lǐng)取金額要求。依照實際狀況來看，考慮到日后可能產(chǎn)生的訴訟本錢和造成的負面影響等要素，大局部用人單位都會批準領(lǐng)取正當工資的要求。在訴求達成后，餐飲人就可以與用人單位簽署和解協(xié)定。
二：尋求有關(guān)機構(gòu)協(xié)助
當欠薪問題不能通過協(xié)商處理時，餐飲人可以進行下一步維權(quán)。好比撥打相干的求助熱線，免費獲取相干的法律征詢和維權(quán)協(xié)助。(勞動保證監(jiān)察部門：12333;司法部門：12348：工會組織：12351)
三：向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁
勞動者向用人單位所在地或者勞動合同實行地所歸屬的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁(仲裁時效為勞動關(guān)系終止之日起的1年內(nèi))。具體流程為先提起仲裁，然后仲裁委員會在開庭前調(diào)解，成功則簽署協(xié)定，由拖欠公司領(lǐng)取被欠者工資賠償。如果調(diào)解失敗，則進入訴訟階段，有法院判決，并強制執(zhí)行。
四：利用媒體平臺投訴維權(quán)
利用網(wǎng)絡曝光的辦法進行維權(quán)，好比：微博、自媒體、論壇……但是，發(fā)表輿論是應正當抒發(fā)，實事求是，不可夸大現(xiàn)實、造謠誹謗、散布謠言，都則將被追求法律責任。
年末，是欠薪事件高發(fā)期，諸多人由于投訴無門而自認倒霉。所以，把握以上2019重慶九宮格火鍋排名品牌——重慶麻辣重點老火鍋李總分享的四種討薪辦法很有必要。另外，小編在此祝福每一位勞動者都能獲得應得的報答，開開心心過新年!
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