1)具備合格的敬業(yè)精神及管理水平。
2)熱愛餐飲領(lǐng)域,具備創(chuàng)業(yè)熱情。
3)承受總部及本地區(qū)代理商的管理。
4)具備開放的意識,健康的心態(tài)。
5)情愿參與各項培訓(xùn),遵守各項管理規(guī)定。
6)具備25萬元以上的加盟水平。
“人是企業(yè)很好的!"人性化管理是先鋒企業(yè)管理模式的一大特色,每一位員工都是這個大家庭的一份子,是先鋒的企業(yè)文明精髓,以及賦予給每一個人的 發(fā)揮空間,讓大家感到這已經(jīng)不單純是一份工作,更是一份能實現(xiàn)自我價值的事業(yè)!先鋒重視員工的造就,更明白企業(yè)的生存與進步離不開顧客的認(rèn)同,“用心去服務(wù)”構(gòu)架起溝通的橋梁。咱們確信,顧客的滿意程度將是掂量咱們成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn);咱們,以顧客為導(dǎo)向,視顧客為導(dǎo)師,一直提升服務(wù)水準(zhǔn),完善服務(wù)態(tài)度,永遠(yuǎn)提供高于顧客期望的服務(wù)。