1、強有力的人才輸出及培訓(xùn):開店前,總部為投資者提供2名駐店經(jīng)理,開業(yè)后,總部還將繼續(xù)依據(jù)加盟店實際狀況,對各層級員工開設(shè)相應(yīng)教育課程。
2、強大的直營店實習(xí)平臺:總部各直營店一年365天為各加盟店隨時提供實習(xí)的機會。
3、上門現(xiàn)場幫助開業(yè):協(xié)助制訂開店籌備工作進度,幫助布局開業(yè)廣宣及促銷活動。上門幫助開業(yè)前的各項預(yù)備工作,直至正式開業(yè)。
4、連續(xù)一直的經(jīng)營輔導(dǎo):連鎖店開業(yè)后,公司督導(dǎo)將對該加盟店在價格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行不按期評價,連續(xù)一直的經(jīng)營輔導(dǎo),幫助改善餐廳管理,提高業(yè)績。讓各連鎖店有真正的歸屬感。
5、先進的管理睬計系統(tǒng):總部給予加盟餐廳的會計人員專業(yè)訓(xùn)練,導(dǎo)入先進的傻瓜式餐廳管理睬計系統(tǒng),投資者不論出差到世界各地,均可隨時隨地打開電腦,了解即時收銀動態(tài)及原材料的庫存情況,及時把握餐廳的經(jīng)營管理情況。
6、稅賦低,收銀潔凈 快餐店的稅收政策靈活,普通為定稅,稅賦較低,收銀容易較大化,且收銀潔凈,深受廣大投資者歡迎。