在各路資方“殺入”餐飲行業(yè)的大環(huán)境下,有人認(rèn)為中國(guó)餐飲連鎖化道路正式拉開帷幕。中小餐企面臨的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加艱難。真的是這樣嗎?五月以來,各路資方密集的殺入餐飲行業(yè),更多的資方正在趕往餐飲的路上。聽說,成都和長(zhǎng)沙兩地,來了很多“神神秘秘”的人。他們喜歡到餐廳約管理者見面,給管理者談價(jià)值和估值,這讓很多餐飲管理者為之心癢癢?;谶@樣的現(xiàn)實(shí),有一種聲音,認(rèn)為中國(guó)餐飲連鎖化道路正式拉開帷幕。在連鎖化進(jìn)程中,中小餐飲將面臨越來越殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,未來的餐飲生意也將變得更加艱難。為此,很多餐飲人在交談中表現(xiàn)出焦慮,一些餐飲朋友,來問我怎么應(yīng)對(duì)?其實(shí),我覺得大家多慮了!串串香加盟將從兩個(gè)方面來展開說明:其一,是餐飲連鎖化之路,不會(huì)如此簡(jiǎn)單輕松的完成,現(xiàn)在資方的蜂擁而至,只是看起來熱鬧,很多人甚至都不知道自己即將面臨什么樣的現(xiàn)實(shí)困難;其二,即便是連鎖化之路很順利,中小餐飲創(chuàng)業(yè)者,尤其是小微餐飲創(chuàng)業(yè)者,也沒必要太過焦慮。連鎖化不順暢:餐飲的連鎖化之路,前面有很多坑害沒有填,現(xiàn)在殺進(jìn)來的很多人,說好聽點(diǎn),可能成為“先驅(qū)”,說不好聽點(diǎn),可能成為“炮灰”,而且,就算大家全都跌進(jìn)去,都不一定能填滿這些坑,為什么?
餐飲要想完成連鎖化,要匹配三個(gè)全新的模型:全新業(yè)務(wù)模型,全新運(yùn)營(yíng)模型和全新組織模型!前兩個(gè)模型好解決,甚至不需要太多錢都能有效解決,但后來的組織模型,不好解決,某種程度而言,就算有再多的錢,都無法短期內(nèi)解決!餐飲現(xiàn)狀如此糟糕的局面,究其原因,也是如此!2013年以來,餐飲行業(yè)發(fā)生翻天覆地的變化,其中很大的變化,就是各品類都涌現(xiàn)出全新的品牌,通過加盟和代理加盟的方式,短時(shí)間內(nèi)就可以開遍各地,實(shí)現(xiàn)了規(guī)模和速度上的飛速成長(zhǎng),這全得益于區(qū)域于傳統(tǒng)餐飲的業(yè)務(wù)模型和運(yùn)營(yíng)模型。但這些品牌為何普遍性的不長(zhǎng)久?城頭不停變換大王旗?就是因?yàn)闊o法有效解決人才問題,也就是所謂的組織模型:餐飲行業(yè)的從業(yè)人員超過3000萬,但國(guó)內(nèi)居然沒有一所大學(xué),開設(shè)一個(gè)餐飲管理課,以至于餐飲行業(yè)存在嚴(yán)重的人才荒。所以,很多飛速發(fā)展的聯(lián)鎖品牌,在找不到足夠多的人才時(shí),變得“見人就挖”,甚至“是人就用”。讓不具備相關(guān)能力的人,強(qiáng)行去做必須要有能力匹配的崗位,屬于典型的只有數(shù)量,沒有質(zhì)量,這屬于于從源頭就錯(cuò)了,但遺憾的是,這種拔苗助長(zhǎng)的行為,是2015年以來,餐飲的普遍現(xiàn)實(shí),這也是餐飲行業(yè)表面繁榮,亂象叢生的根本原因,而且,以前沒有解決方案!
那么,問題來了:資方現(xiàn)在瘋狂的殺入餐飲,是否能針對(duì)這個(gè)問題找到解決方案?如果答案是肯定的,那餐飲的連鎖化之路將勢(shì)如破竹,無法阻擋,在很短的時(shí)間內(nèi),就能取得以往所不敢想象的成績(jī),但遺憾的是:我認(rèn)為資方?jīng)]有解決方案,目前無法解決這個(gè)問題!從目前拿到投融資的餐飲品牌來看,他們?cè)谀玫酵顿Y之前并沒有解決“組織模型”問題,拿到投資之后,花錢的主要也不在組織模型上,而主要是數(shù)字化和供應(yīng)鏈建設(shè)兩個(gè)方面,也就是說,很多企業(yè)甚至都還沒意識(shí)到,數(shù)字化和供應(yīng)鏈只是基建,而人才組織才是未來阻擋企業(yè)發(fā)展壯大的主要障礙。在國(guó)內(nèi)缺乏有效人才成長(zhǎng)路徑的大環(huán)境下,資方給餐飲企業(yè)投資再多的錢,都無法從根本上解決餐飲行業(yè)的人才匱乏這個(gè)問題,彼此在人才上的較量,無非就是通過互相挖墻腳的方式,在有限的人才池里搶來搶去,結(jié)果大概率是帶來行業(yè)用工成本的飛速增長(zhǎng),但是,人才密度不會(huì)有太大變化!所以,有錢可以地帶來全新的業(yè)務(wù)模型,有錢也可以帶來全新的運(yùn)營(yíng)模型,但有錢不一定能帶來全新的組織模型,這注定了國(guó)內(nèi)餐飲的連鎖化之路,不會(huì)一帆風(fēng)順,前期殺進(jìn)來的很多人,都難逃“炮灰”和“先烈”的結(jié)局!假定頭一種情況我判斷出錯(cuò),資本進(jìn)入餐飲后,能同時(shí)解決業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和組織三大模型問題,那中小餐飲創(chuàng)業(yè)者也沒必要太過憂慮,為什么?因?yàn)?,連鎖化餐飲的比例有限,不可能出現(xiàn)大家擔(dān)憂的——沒有生意可做?! ?br />
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