1、看好中國未來嬰童經(jīng)濟的發(fā)展前景，熱愛兒童事業(yè)，并具有吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神； 　　2、無刑事犯罪記錄； 　　3、具備一定的經(jīng)濟實力及創(chuàng)業(yè)的興趣和信心； 　　4、具備良好的信譽的合法公民，能取得合法的經(jīng)商資格； 　　5、具備良好的合作精神，對投資風(fēng)險有正確、清醒的認(rèn)識； 　　6、愿意接受總部統(tǒng)一管理，自覺維護公司品牌形象。

張記油條加盟詳情　　上海張境餐飲管理有限公司于2012年創(chuàng)立，傾注于專業(yè)的早餐事業(yè)，是集采購、研發(fā)、生產(chǎn)、物流配送、銷售為一體的現(xiàn)代化早餐食品企業(yè)，經(jīng)營的產(chǎn)品以上海 ;四大金剛--油條、燒餅、粢飯、豆?jié){為基礎(chǔ)的特色產(chǎn)品而聞名。公司堅持走品牌化、專業(yè)化、規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化;的道路，以 ;集中化生產(chǎn)、冷鏈配送、連鎖式銷售;為基本商業(yè)模式，以 ;品質(zhì)鑄就品牌;的經(jīng)營理念為指導(dǎo)，以創(chuàng)新為動力，全身心為廣大消費者提供美味營養(yǎng)、健康安全的放心早餐。　　當(dāng)前，公司旗下 ;張記;油條品牌，在上海已形成較高知名度，已擁有了80家專賣店，并為很多學(xué)校、醫(yī)院和企業(yè)提供團餐。公司運營形成了連鎖化經(jīng)營、品牌化運作、創(chuàng)新性發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)化管理的良好態(tài)勢，已成為上海早餐業(yè)的知名品牌。 ;公司在原料供應(yīng)體系、技術(shù)創(chuàng)新體系、基地建設(shè)、運營管理體系等方面正加大力度建設(shè)，并引進CIS標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)，加快了標(biāo)準(zhǔn)化進程。創(chuàng)新是發(fā)展動力。尤其在技術(shù)創(chuàng)新方面，張記油條已于02年通過上海市食品質(zhì)檢部門的嚴(yán)格檢驗，認(rèn)證 ;張記油條;為上海先進 ;無礬;放心油條品牌。公司要發(fā)展，就要有一套中長期和階段性的發(fā)展目標(biāo)做指導(dǎo)。　　努力打造中式快餐中國放心、安全、美味、營養(yǎng)早餐品牌，是我們的一個中期目標(biāo)，期間實現(xiàn)建立一套較完善的經(jīng)營管理體系；建立完善的員工福利機制，構(gòu)建一支真誠、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新的團隊，建立一家讓國人放心、有良心、有責(zé)任的綠色早餐企業(yè)。公司薪酬福利體系：公司重視人才管理和培養(yǎng),致力于人才隊伍建設(shè)和管理，制定了具備競爭力的人才政策，奉行 ;創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)、和諧;公司文化，為員工提供廣闊的發(fā)展機會和成才空間?！　』诎l(fā)展的職位體系設(shè)計，支持縱向晉升發(fā)展，橫向職位輪換調(diào)整，立體的職位管理體系和發(fā)展路徑；技能導(dǎo)向型薪酬管理體系（薪酬等級與一崗多級）及發(fā)展機制（滿一年可享有調(diào)薪機會、年終考核晉升、年終獎、階段性晉升）；業(yè)績導(dǎo)向型績效管理體系（多層考核、崗位考核以行為表現(xiàn)和關(guān)鍵績效指標(biāo)達成為考核點）；效益導(dǎo)向型激勵體系（績效獎金、業(yè)績提成、總經(jīng)理特別獎金）；豐富的培訓(xùn)管理機制及培訓(xùn)發(fā)展機會（崗位技能培訓(xùn)、素質(zhì)能力培訓(xùn)、管理提升專項外訓(xùn)等）；完善的組成架構(gòu)、管理制度體系、工作流程；良好的軟硬件環(huán)境，寬松和諧民主的工作氛圍；多姿多彩的員工企業(yè)文化活動（員工聚餐、體育興趣小組、新春年會，文藝活動）系統(tǒng)完善的員工福利體系（基本社會保險、額外商業(yè)保險、帶薪年休假、國內(nèi)外出差補貼、上下班交通補貼、工作餐餐補、通訊補貼、提供季度旅游、高溫費、過節(jié)費、生日禮金及其他工會福利等）。