徽州記加盟優(yōu)勢(shì)
　　1、提供連鎖經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)，包含“特許經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)”、“企業(yè)識(shí)別手冊(cè)”
　　2、提供品牌標(biāo)識(shí)，包含vi、si設(shè)計(jì)
　　3、提供推廣、照片、推廣片等
　　4、提供餐飲管理軟件(收銀軟件、硬件、crm管理軟件)等
　　5、營(yíng)建指導(dǎo)、設(shè)計(jì)、平面、效果、施工
　　6、統(tǒng)一培訓(xùn)
　　7、統(tǒng)一配送
　　8、送一推廣品
　　9、技術(shù)幫開店支持，在開業(yè)前后技術(shù)和管理為期10天的支持
　　10、開業(yè)督導(dǎo)與巡回督導(dǎo)支持，包含開業(yè)儀式、開業(yè)后不按期到店查看督導(dǎo)等
　　徽州記加盟支持
　　1、培訓(xùn)支持
　　公司將提供無微不至并富裕實(shí)效的前期和按期培訓(xùn)，如本領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)技巧、營(yíng)業(yè)員接待技巧、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)。
　　2、區(qū)域維護(hù)支持
　　嚴(yán)格的市場(chǎng)區(qū)域劃分，在必定區(qū)域內(nèi)確保加盟商壟斷經(jīng)營(yíng)，防止同品牌之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)，讓加盟商充分享用特許區(qū)域的銷售利益。
　　3、信息支持
　　實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)信息傳播，提供公司內(nèi)外部信息溝通平臺(tái)，以便及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
　　4、物流支持
　　公司提供物流配送服務(wù)，提升/增加能快捷、地實(shí)現(xiàn)貨品流通，滿足市場(chǎng)一線的要貨需要。
　　5、庫(kù)存、調(diào)貨解決
　　依據(jù)產(chǎn)品組合和地區(qū)特點(diǎn)，對(duì)顧客積壓之不良庫(kù)存，及時(shí)促銷或互換貨等差異形式協(xié)助顧客減壓，提升/增加加盟店的良性運(yùn)行。

　　在當(dāng)今市場(chǎng)上，中餐的品牌比較多，它們的風(fēng)味都是大不雷同的?；罩萦涀涛墩?，品嘗多樣，自從被推出以來就很受人類的歡迎。徽州記怎么樣？徽州記生產(chǎn)制作的每一種美食都契合當(dāng)下人類的飲食訴求，備受廣大食客的關(guān)注。這樣看來，這個(gè)品牌的具體狀況都是怎樣的？接下來，讓咱們一起來好好了解下它的狀況吧！

　　徽州記的美食品嘗多樣，而且還不斷都在一直推出各種新品，讓差異客戶的味蕾總能得以滿足?；罩萦洷小敖?jīng)典、創(chuàng)建、檔次與健康”的企業(yè)核心精神，一直追求品牌創(chuàng)建與可連續(xù)進(jìn)步。金象專一于采納中西合璧的新式烹飪技藝，研制宣傳優(yōu)品菜肴?！凹t泥手撕雞”、“紅泥本雞砂鍋”、“宋嫂魚羹”、“賽蟹羹”等特色菜品，即依據(jù)南來北往的客戶需要精研的新杭菜，無論形、色、味、韻，皆讓人耳目一新。

　　徽州記在對(duì)于美食的制作過程中花費(fèi)了諸多的心思，其質(zhì)量十分有扶持?；罩萦浺浴扒宓I(yíng)養(yǎng)、美味”為膳食方針，從嚴(yán)選料，從精制作，充分體現(xiàn)了菜清鮮爽嫩、重視原味的特點(diǎn)。同時(shí)，徽州記把弘揚(yáng)國(guó)家傳統(tǒng)文明融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，典雅的江南韻味，字畫、楹聯(lián)、刺繡、擺件等元素會(huì)在人不知鬼不覺中觸動(dòng)您心田深處的炎黃情懷，讓您在喧囂的都市中擁有一片別樣的空間。

　　徽州記的食物不只滋味好，并且營(yíng)養(yǎng)很豐富，是養(yǎng)生美食的好選擇。徽州記在產(chǎn)品上提倡“營(yíng)養(yǎng)均衡”和“平衡膳食”，越來越遭到時(shí)髦人士的追捧。以“地道川味”和“平衡膳食”為核心概念，徽州記在產(chǎn)品的研發(fā)和實(shí)際制作上下足功夫，以嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的態(tài)度將“美味”和“營(yíng)養(yǎng)”真正的融入每一種產(chǎn)品之中。從點(diǎn)菜到食用只要不到10分鐘，豈但有洋快餐的快速便捷并且還有中華美食美味營(yíng)養(yǎng)的特點(diǎn)，彰顯中式快餐特有的風(fēng)范，直接向洋快餐發(fā)起挑戰(zhàn)。

　　徽州記之所以能進(jìn)步的這么好，與員工們不懈的致力有著密不可分的聯(lián)系?；罩萦浬畹每蛻粜湃蔚耐瑫r(shí)，對(duì)內(nèi)秉承“以人為本”的管理方針，尊重員工、信賴員工、關(guān)愛員工，在員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件上投入大量的人力和物力，在扶持員工身心健康的同時(shí)豐富員工的業(yè)余文明生活。公司尤其重視員工職業(yè)生涯的進(jìn)步，完整的培訓(xùn)體制和晉升通道，讓每一位員工都能夠找到適合本人的平臺(tái)，展示本人的才能。