如風達快遞創(chuàng)立于2008年4月15日，主要從事電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲、代收貨款配送及快遞配送的專業(yè)化、社會化物流企業(yè)。

截止目前如風達快遞配送分揀中心超過100個，總面積達30多萬平米。

如風達快遞企業(yè)簡介：北京如風達快遞有限公司成立于2008年4月15日，屬凡客誠品（Vancl）旗下全資自建的配送公司，專業(yè)經(jīng)營最后一公里（門到門）B2C配送業(yè)務(wù)。

基于對B2C市場的理解和B2C配送的長期研究、不斷實踐，在以客戶滿意為較高標準的前提下，完善了擁有獨特自我風格的業(yè)務(wù)流程和管理體系。

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如風達快遞品牌介紹：

如風達前身為凡客誠品旗下自建物流，創(chuàng)立于2008年4月15日，總部位于北京。

依托豐富的管理經(jīng)驗和自動化設(shè)施，如風達實現(xiàn)了從取貨、配貨、打包、分揀、運輸、配送的一體化服務(wù)，同時強化了信息平臺建設(shè)、客服體系、個性化服務(wù)等功能，服務(wù)的客戶有凡客、小米、招商銀行、優(yōu)購網(wǎng)、光大銀行、中國婚博會、樂蜂網(wǎng)、中國移動等。

如風達快遞企業(yè)文化：靈魂：風雨同舟之所以說“風雨同舟”是我們的靈魂，是因為如風達在一路艱辛創(chuàng)業(yè)的歷程中，我們的員工無論是在順境，還是在逆境中，都始終與公司同甘共苦、榮辱與共。

我們的一線員工每天風里來雨里去，為客戶送去商品的同時也送去了溫暖。

理念：服務(wù)有起點 滿意無終點“服務(wù)有起點，滿意無終點”是鞭策每一個如風達人，永遠要為客戶提供更好的服務(wù)。

無論從配送網(wǎng)絡(luò)覆蓋還是從服務(wù)水平來看，我們都還有很長的路要走。

如風達不會滿足于已取得的成績，永遠不會停下前進的腳步。

只有不斷的追求，不斷的超越，才能做大做強。

使命：移動科技，創(chuàng)意生活移動，即為快遞，移動式服務(wù)作為一種商業(yè)模式，儼然延伸至民生需求的各個方面，定制化的商業(yè)解決方案和技術(shù)驅(qū)動讓如風達科技武裝形象更加豐滿，從而為這種商業(yè)模式創(chuàng)造更多的可能性。

未來的如風達，不僅僅是快遞的商業(yè)價值，更是商業(yè)客戶的入口。

我們將結(jié)合民生需求，力爭增加更具滲透力的商業(yè)和服務(wù)功能，影響并改變?nèi)藗兊纳罘绞剑跒榭蛻魟?chuàng)造便捷與個性化的同時，也為客戶生活提供更多的美好創(chuàng)意與幫助。

愿景：員工發(fā)展員工發(fā)展的愿景是與我們的靈魂相輔相成的，我們能夠風雨同舟是因為我們始終追求企業(yè)價值和員工價值的完美結(jié)合，員工發(fā)展才會有企業(yè)的發(fā)展。

我們所做的管理決策，我們制定的每一項管理制度，最終將服務(wù)于我們的使命和愿景。

價值觀：孝悌忠信“孝”是如風達首要的用人標準，公司設(shè)置孝工資在內(nèi)的薪酬制度，體現(xiàn)了對孝文化的重視。

“悌”是指兄弟情義。

如風達堅信和員工像兄弟一樣并肩作戰(zhàn)，這樣才能共同發(fā)展。

“忠”是盡忠職守。

如風達要求員工所做的每件事情都能全力以赴、積極主動。

“信”是信用。

公司力爭做到“言必忠信，行必篤敬”，同樣要求員工堅守這樣的信念，為客戶提供更好的服務(wù)。

如風達快遞品牌榮譽：經(jīng)過多年的管理實踐，公司出臺了《配送手冊》、《管理手冊》、《員工手冊》等一系列管理制度，總結(jié)形成了如風達特有的以“配送績效考核”為核心的質(zhì)量管控體系，并得到行業(yè)一致認可。

成立至今，先后獲得“中國物流與采購聯(lián)合會 常務(wù)理事單位”、“中國快遞協(xié)會副會長單位”、“全國先進電子商務(wù)物流企業(yè)”、“中國電子商務(wù)物流運輸服務(wù)模式 創(chuàng)新獎”、“中國快遞服務(wù)公眾滿意十佳典范品牌”等榮譽。

如風達快遞服務(wù)態(tài)度：“只要如風達覆蓋的城市，不管山區(qū)，還是海島，哪怕只有一個訂單，如風達賠錢也要保證準時送到。

服務(wù)意味著成本，反過來，成本是否與服務(wù)和效率成正比，這是個難解的題，每個公司都想把服務(wù)做好，只是出于不同考慮，權(quán)衡利弊。

” 如風達執(zhí)行總經(jīng)理鄧彬說。

在凡客訂單成本構(gòu)成中，產(chǎn)品成本約占50%，另兩大支出：營銷和服務(wù)，約占20%和17%左右，服務(wù)以物流為主，約占11%。

這兩項構(gòu)成了凡客最有價值的資產(chǎn)：無形品牌和有形配送體系。

在圈地階段，凡客幾乎不計成本做這兩件事，要的是市場份額，要的是客戶體驗。

獨立財務(wù)核算的如風達，已成為凡客誠品手中實打?qū)嵉耐跖啤?/p>

2008年成立之初，只有10萬啟動資金和幾十個人，如今員工5000多人。

論規(guī)模，如風達目前只能算中小型快遞公司，但在同行和消費者中，如風達的口碑很好，特別是服務(wù)態(tài)度。

如風達快遞加盟模式：如風達在中國采取區(qū)域加盟模式，區(qū)域加盟模式就是將某一片區(qū)域授權(quán)給通過了資格評估的加盟申請人，授權(quán)其使用如風達品牌經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)。

加盟商需要把經(jīng)營如風達快遞作為自己長期事業(yè)，在通過加盟資格確認后，進行自行選址、籌備開店、招募員工等工作。

根據(jù)如風達加盟發(fā)展規(guī)劃，我們從如風達現(xiàn)有的空白區(qū)域或他人準備退出的區(qū)域招募加盟商。

針對通過了資格評估的加盟申請人，我們會在"備選區(qū)域"范圍內(nèi)推薦區(qū)域供其評估。

如風達采取區(qū)域加盟形式，所有的特許加盟商都將享有區(qū)域性的專有權(quán)，保證加盟商在該區(qū)域的利益。

如果申請人資金不足，可以找合伙人一同申請，但自有資金比例須大于30%。

在加盟成功后，主申請人需擔當"主要經(jīng)營者"角色，即負責處理日常經(jīng)營事宜及親自管理公司。

加盟如風達，有專業(yè)的管理團隊和成熟的營銷理念，規(guī)范運營，擴大服務(wù)規(guī)模，提高服務(wù)質(zhì)量。

公司作為快遞行業(yè)的新貴，合作門檻低，經(jīng)營區(qū)域廣，如風達快遞瞄準高端快遞市場的差異化競爭，讓您輕松進入市場，快速做大做強。