1，品牌形象支持
　　總部規(guī)范化的管理，規(guī)模化的經(jīng)營(yíng)，標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)，統(tǒng)一的VIS形象策劃，經(jīng)過(guò)多年經(jīng)營(yíng)，已在業(yè)界建立了合格的企業(yè)形象，為創(chuàng)業(yè)同伴的經(jīng)營(yíng)奠定了合格的品牌形象基礎(chǔ)；
　　2，經(jīng)營(yíng)管理支持
　　具有多年實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)管理隊(duì)伍，為加盟店提供營(yíng)銷(xiāo)、人員管理、財(cái)務(wù)及貨物多方面管理的指導(dǎo)和幫扶?？捎^的管理隊(duì)伍、健全的管理系統(tǒng)為創(chuàng)業(yè)同伴提供強(qiáng)大的內(nèi)部支持。
　　3，貨源產(chǎn)品支持
　　總部所有產(chǎn)品均統(tǒng)一有指定契合生產(chǎn)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)生產(chǎn)，所涉及產(chǎn)品系列均覆蓋到本企業(yè)所有產(chǎn)品，提升/增加了創(chuàng)業(yè)同伴的貨源供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量；
　　4，專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持
　　總部研發(fā)隊(duì)伍連續(xù)一直地開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品、新技術(shù)，由專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)人員進(jìn)行多方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，系統(tǒng)的傳授產(chǎn)品制作技術(shù)，并免費(fèi)為指定加盟商提供長(zhǎng)期技術(shù)培訓(xùn)，隨到隨學(xué)。
　　5，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃支持
　　總部依據(jù)多年?duì)I銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一為加盟店提供營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和設(shè)計(jì)，從開(kāi)業(yè)活動(dòng)到每年的大中小節(jié)日策劃，公司都進(jìn)行認(rèn)真的研究和分析，為廣大合作同伴提供強(qiáng)有力的策劃支持；
　　6，售后服務(wù)支持
　　總部設(shè)有專(zhuān)注于的征詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)，為合作同伴解答服務(wù)投訴和管理征詢(xún)服務(wù)，并不按期為合作同伴提供上門(mén)走訪服務(wù)，切實(shí)為加盟店處理經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)際問(wèn)題，為加盟店保駕護(hù)航；
　　7，區(qū)域維護(hù)支持
　　總部嚴(yán)格管控加盟區(qū)域的連鎖店數(shù)量，除區(qū)域代理以外，3公里以?xún)?nèi)差異商圈嚴(yán)禁開(kāi)設(shè)第二家分店，以扶持連鎖店面正當(dāng)?shù)膮^(qū)域進(jìn)步空間。
　　8，培訓(xùn)指導(dǎo)支持
　　合作協(xié)定簽署以后，公司總部將在正式運(yùn)營(yíng)之前，免費(fèi)為合作同伴提供店面運(yùn)管管理培訓(xùn)和產(chǎn)品制作技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間按學(xué)員的承受程度差異而定，普通在15—20天。

　　日妍日用品商行經(jīng)銷(xiāo)批發(fā)的護(hù)膚品、日用品暢銷(xiāo)消費(fèi)者市場(chǎng)，在消費(fèi)者當(dāng)中享有較高的位置，公司與多家售賣(mài)商和代理商樹(shù)立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。日妍日用品商行經(jīng)銷(xiāo)的護(hù)膚品、日用品種類(lèi)齊全、價(jià)格正當(dāng)。日妍日用品商行實(shí)力雄厚，重信譽(yù)、守合同、提升/增加產(chǎn)質(zhì)量量，以多種類(lèi)經(jīng)營(yíng)特色和爭(zhēng)取降低本錢(qián)多銷(xiāo)的準(zhǔn)則，博得了廣大顧客的信賴(lài)。本公司秉承“以人為本”的經(jīng)營(yíng)方針，始終將人力資源放在首位，“團(tuán)結(jié)、拼愽、誠(chéng)信、創(chuàng)建”是公司的企業(yè)精神。
　　在著力以超卓、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)異國(guó)際品牌、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)連續(xù)進(jìn)步的同時(shí)，還重視企業(yè)文明和隊(duì)伍建立，為員工提供完善的生活服務(wù)和多方面的培訓(xùn)教育，一直提升員工綜合素質(zhì)和薪資福利待遇；施行公正、公平的用人制度，崇尚人本文明和個(gè)體發(fā)明水平的激勵(lì)制度；工作時(shí)間播放音樂(lè)，文明氣氛濃厚；公司每年至少組織一次集體游覽，體驗(yàn)隊(duì)伍生活；經(jīng)常籌辦和開(kāi)展各類(lèi)文娛體育活動(dòng)，提高和加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
　　公司在樹(shù)立現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上，樹(shù)立了一套完善的人事管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、信息管理等綜合管理體制。公司研發(fā)中心擁有雄厚的科技力量和強(qiáng)大的科研實(shí)力，匯聚海內(nèi)外學(xué)者進(jìn)行科研攻關(guān)。在這個(gè)布滿(mǎn)機(jī)遇挑戰(zhàn)的新的歷史期間，公司將以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以人才為基本，以技術(shù)為支撐，以資本為紐帶，打造一個(gè)實(shí)力雄厚、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)大的國(guó)際化企業(yè)。在這里，咱們將用信念、追求和執(zhí)著開(kāi)啟新的航程，乘風(fēng)破浪，勇往直前，駛向咱們的理想和目的。