泡菜產(chǎn)業(yè)，一個傳統(tǒng)而新興的領域，孕育并誕生了行業(yè)的驕傲——四川省吉香居食品有限公司。公司注冊資金6508萬元，在“打造百年品牌、實現(xiàn)百億業(yè)績”的雙百工程引領下，全體吉香居人斗志昂揚、意氣風發(fā)，奮斗步伐從未停歇！吉香居食品公司簡介：吉香居自2001年成立以來，一直堅持專業(yè)、專注于研究和生產(chǎn)銷售中、高端泡菜、醬制品為主業(yè)發(fā)展的一家食品企業(yè)。十八年的耕耘，我們毫不動搖的本著“誠信”的理念和“勤奮”的態(tài)度，依靠吉香居團隊的頑強拼搏、不斷進取，現(xiàn)已將吉香居打造成中國泡菜領導品牌、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)?！静榭丛斍椤考憔邮称菲放坪喗椋杭憔恿⒆阌凇按蛟煲耘莶恕⒄{味料產(chǎn)品為主的高品質食品”使命，產(chǎn)品遍及全國各地，遠銷海外多個國家和地區(qū)。我們謹循“誠信創(chuàng)新、馬上行動”的價值觀，緊跟時代發(fā)展步伐，不斷優(yōu)化治理模式，創(chuàng)新管理體制，努力打造“學習型、創(chuàng)新型”組織，推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。目前吉香居擁有一支具有國際水準的高素質、高技能、經(jīng)驗豐富、富有凝聚力的管理團隊。今天，我們在新時代的背景下，重新制定了公司“打造百年品牌、實現(xiàn)百億業(yè)績”的雙百發(fā)展戰(zhàn)略，要實現(xiàn)這個具有挑戰(zhàn)性的目標，我們進一步明確了“厚德恒遠”的企業(yè)信念，提出了“始終堅持做高品質食品，成為受人尊重的優(yōu)秀企業(yè)，讓員工實現(xiàn)夢想生活”的發(fā)展使命，將“誠信、創(chuàng)新、馬上行動”作為企業(yè)的核心價值觀，我們在未來的工作中，將繼續(xù)努力，把握新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)員工、顧客、企業(yè)三贏的奮斗目標，并認真履行更多的社會責任，成為一家偉大的企業(yè)。吉香居食品品牌大事記：2000年四川省吉香居食品有限公司登記注冊。2001年四川省吉香居食品有限公司成立。2002年公司第一批產(chǎn)品出口美國，僅一年多時間，產(chǎn)品就銷售到美國、日本、英國等數(shù)十個國家和地區(qū)。2003年吉香居系列產(chǎn)品獲準使用無公害農(nóng)業(yè)產(chǎn)品標志“吉香居造”成為行業(yè)管理理念代名詞。2004年吉香居品牌影響力顯著提升，社會各界高度關注吉香居品牌，公司產(chǎn)品被評為“眉山市知名旅游產(chǎn)品”。2005年公司二期、三期工程相繼破土動工。吉香居新建辦公大樓正式投入使用。2006年吉香居四期工程正式動工。2007年榮獲泡菜行業(yè)首家“中國馳名商標”。2008年國家八部委聯(lián)合審定，被評為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)。2009年四川省企業(yè)技術中心、四川省泡菜工程技術研究中心相繼落戶公司，勇?lián)袠I(yè)標準制定的重要使命。2010年公司首次組織中高層管理人員分三批赴日韓實地考察學習。推動公司在技術創(chuàng)新、管理改善等眾多環(huán)節(jié)的提升。2011年公司與韓國第一食品企業(yè)CJ集團正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。2012年吉香居網(wǎng)絡學院正式成立。公司牽頭四川食品發(fā)酵院和多家單位共同成立“四川泡菜產(chǎn)業(yè)技術研究院”。獲2012年度四川泡菜十強企業(yè)殊榮。2013年公司以四川省泡菜行業(yè)首家企業(yè)身份，獲準設立“博士后創(chuàng)新實踐基地”。2014年榮獲“第一屆中國泡菜品牌大賽金獎”。年產(chǎn)2萬噸的乳酸菌發(fā)酵泡菜生產(chǎn)車間竣工投產(chǎn)。2015年公司五期擴建工程啟動。設立電子商務運營部。2016年公司六期擴建工程啟動。公司產(chǎn)銷分離，權責明確，分別設立生產(chǎn)工廠和營銷公司，開啟組織細分、快速響應治理模式。2017年電商渠道取得突飛猛進發(fā)展；公司被評選為全國首批綠色制造工廠；成功導入阿米巴經(jīng)營模式，探索組織細分、共創(chuàng)共享模式。2018年雙百戰(zhàn)略規(guī)劃成為公司發(fā)展新的里程碑，吉香居“雙百夢”從此起航；“八個一行動”引領年度工作開展；公司榮獲“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號；國家泡菜加工技術研發(fā)中心落戶我司。吉香居食品品牌文化：人才理念：讓平凡的人做出不平凡的事！

1、我們不提供終身就業(yè)，但我們提供終身就業(yè)的能力。2、不求人才十全十美，選育任用考慮人崗匹配。3、揚長避短，用其所長，避其所短。4、品德、能力四象限，讓你始終把握成長的方向和目標。5、人才可貴，對具備創(chuàng)意、膽識及謹慎態(tài)度的人，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。團隊理念：要能人更要團隊！1、吉香居團隊目標一致、高效協(xié)作、規(guī)范統(tǒng)一、成員互補。2、任何事情在決定前可以充分發(fā)表個人不同意見，決定后無條件服從和執(zhí)行。3、企業(yè)一帆風順時，是團隊作戰(zhàn)的結果；

企業(yè)困難或挫折時期，是考驗、檢驗團隊的關鍵時期。吉香居，一片營造快樂、成就夢想、寄以希望的沃土，凝聚了各地仁人志士、行業(yè)精英，在“共創(chuàng)雙百工程、共享豐碩成果”的感召下，用勤勞和智慧，編織屬于你我美好的明天。為了實現(xiàn)夢想的生活，我們，一直在努力！