加加醬油隸屬于加加食品股份集團(tuán)有限公司，位于湖南，創(chuàng)始于1996年，有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)于一體的大型調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)。加加食品集團(tuán)股份有限公司"加加"商標(biāo)由國(guó)家工商總局認(rèn)定為"中國(guó)馳名商標(biāo)"，而中國(guó)馳名商標(biāo)充分說(shuō)明"加加"商標(biāo)在醬油行業(yè)中起到標(biāo)桿作用。加加醬油公司簡(jiǎn)介：加加食品集團(tuán)股份有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)于一體的大型調(diào)味食品上市企業(yè)，創(chuàng)建于1996年，擁有4家全資子公司。
企業(yè)總資產(chǎn)23億元，員工1490人，2016年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入18.8億元，企業(yè)綜合實(shí)力位居國(guó)內(nèi)調(diào)味品行業(yè)前列。公司實(shí)施以“加加”系列醬油為主導(dǎo)，食醋、雞精、味精、伴餐食品和食用植物油等多品類(lèi)協(xié)同發(fā)展、共用營(yíng)銷(xiāo)渠道的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。經(jīng)過(guò)多年的不斷努力，陸續(xù)在全國(guó)各地發(fā)展了近1，200 家總經(jīng)銷(xiāo)商，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+食品”的新型商業(yè)模式，形成以湖南長(zhǎng)沙、河南新鄭、四川閬中三大生產(chǎn)基地為中心，輻射全國(guó)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。【詳細(xì)介紹】

加加醬油品牌介紹：

加加醬油實(shí)施以"加加"系列醬油為主導(dǎo)，食醋、雞精、味精和食用植物油等多品類(lèi)協(xié)同發(fā)展、共用營(yíng)銷(xiāo)渠道的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。根據(jù)全國(guó)各地區(qū)不同需求，研發(fā)出加加獨(dú)有的紅燒醬油、特制醬油、酒店專(zhuān)用醬油、面條鮮醬油等80多個(gè)產(chǎn)品品類(lèi)投放市場(chǎng)，深受消費(fèi)者喜愛(ài)。經(jīng)過(guò)多年的不懈努力，陸續(xù)在全國(guó)各地發(fā)展了近1，200 家總經(jīng)銷(xiāo)商，形成以湖南長(zhǎng)沙、河南新鄭、四川閬中三大生產(chǎn)基地為中心，輻射全國(guó)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。品牌配備符合食品生產(chǎn)要求的封閉式全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)和高標(biāo)準(zhǔn)要求的檢測(cè)設(shè)備，采用現(xiàn)代化生物工程技術(shù)生產(chǎn)，導(dǎo)入并全面推行ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO22000食品安全管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系，全面監(jiān)控影響質(zhì)量的各項(xiàng)因素，較大限度地保證生產(chǎn)出品質(zhì)如一的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。堅(jiān)持品牌方針"我們的產(chǎn)品和服務(wù)必須讓顧客100%滿(mǎn)意"，近三年職能部門(mén)監(jiān)督檢驗(yàn)100%合格，顧客滿(mǎn)意度調(diào)查達(dá)85分以上，顧客投訴處理滿(mǎn)意率為100%滿(mǎn)意。
加加醬油企業(yè)文化：對(duì)外：社群文化——人人都是美食家對(duì)內(nèi)：企業(yè)文化——人人都是實(shí)干家加加組織內(nèi)部生態(tài)文化：思想層面減法原則 減去包袱，為事負(fù)責(zé)互聯(lián)時(shí)代的加加倡導(dǎo)：減法原則，讓加加組織內(nèi)部能夠輕量、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)；凡事都保持為事情負(fù)責(zé)的態(tài)度，把著眼點(diǎn)放在事情本身，其次才是對(duì)人負(fù)責(zé)；如果每一件小事都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好，便能夠成就大事。加法思維 不回避問(wèn)題，就是加分加加提倡互聯(lián)時(shí)代的“迭代升級(jí)”思路；我們?cè)谧非笸昝赖牡缆飞嫌啦煌２?；沒(méi)有較好，只有更好，凡事追求極致；細(xì)節(jié)決定成敗，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，回避問(wèn)題就是累加錯(cuò)誤，我們要正視問(wèn)題，解決問(wèn)題；加加組織內(nèi)部生態(tài)文化：行動(dòng)層面角色定位——人人都是實(shí)干家加一套規(guī)劃加一項(xiàng)技能加一天分享加立即行動(dòng)加加醬油企業(yè)社會(huì)責(zé)任：

一、履行社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立企業(yè)良好形象多年來(lái)，加加食品集團(tuán)作為調(diào)味品行業(yè)的上市企業(yè)，始終堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任共同成長(zhǎng)，積極投身公益事業(yè)，為員工謀幸福、為合作伙伴謀發(fā)展、為消費(fèi)者提供更健康環(huán)保的產(chǎn)品。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)引領(lǐng)企業(yè)，堅(jiān)持以人為本，全面協(xié)調(diào)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一，使之成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，成為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的支撐力量，贏得了各級(jí)政府、廣大消費(fèi)者和社會(huì)各界的認(rèn)可。
二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，緩解部分就業(yè)壓力公司現(xiàn)有職工1500人，面對(duì)日趨激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司始終保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)，2015年，年產(chǎn)20萬(wàn)噸優(yōu)質(zhì)醬油項(xiàng)目和年產(chǎn)1萬(wàn)噸優(yōu)質(zhì)茶籽油項(xiàng)目正式投產(chǎn)，站在新的起點(diǎn)上，公司將持續(xù)創(chuàng)新，進(jìn)一步做大醬油品牌，做強(qiáng)食用油品牌。公司成立20年來(lái)，納稅近20億元，并帶動(dòng)了當(dāng)?shù)匚锪?、印刷、包裝業(yè)、玻璃制品等相關(guān)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì)，緩解了部分就業(yè)壓力，減少了社會(huì)治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
三、強(qiáng)化科學(xué)管理，構(gòu)建和諧綠色企業(yè)公司不斷完善管理體系，相繼通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，綠色安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗，加大污染治理力度，提高節(jié)能降耗意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境、食品安全及食品生產(chǎn)管理等各方面的保護(hù)，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。
四、堅(jiān)持以人為本，打造核心企業(yè)文化公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值觀(guān)和企業(yè)的價(jià)值觀(guān)得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。為職工辦理了五險(xiǎn)一金，定期組織職工進(jìn)行健康體檢，保障了職工的合法權(quán)益；

投入大量財(cái)力、物力、人力建設(shè)文化中心，不斷改善員工食宿條件和文娛活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)鼓勵(lì)和支持員工在崗學(xué)習(xí)和提升，提高職工福利待遇，對(duì)困難員工及家庭積極主動(dòng)援助；申請(qǐng)寧鄉(xiāng)縣公安局駐加加食品集團(tuán)執(zhí)勤室維護(hù)廣大職工的人身安全。

五、熱衷投身公益，發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任公司一直將“感恩、回報(bào)”作為企業(yè)文化的一部分，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

公司先后捐資1300余萬(wàn)元用于幫殘、扶貧、助教、搶險(xiǎn)救災(zāi)、鄉(xiāng)村公路建設(shè)、軍民共建等公益事業(yè)。從捐資助學(xué)到扶貧濟(jì)困，從義賑救災(zāi)到公益建設(shè)，公司一直都在身體力行，彰顯“大品牌、大作為、大擔(dān)當(dāng)”的社會(huì)責(zé)任。

六、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任公司始終秉承依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的宗旨，堅(jiān)持以納稅報(bào)國(guó)、反哺社會(huì)為已任，不斷增強(qiáng)依法納稅意識(shí)，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，把依法納稅作為考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的管理人員工作業(yè)績(jī)的根本依據(jù)。

連續(xù)被評(píng)為“納稅大戶(hù)”、“納稅信用單位”、“突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等眾多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。加加醬油人才理念：公司推崇“敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業(yè)精神和開(kāi)拓能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有現(xiàn)代管理意識(shí)能力，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神。 公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，“以文化凝聚人才，以薪酬激勵(lì)人才，以機(jī)制留住人才，以事業(yè)造就人才”的人才理念實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步，將公司創(chuàng)造為國(guó)際一流的企業(yè)。
公司秉持唯才是用的“選人、用人、育人、留人”的人才戰(zhàn)略。優(yōu)秀的人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，讓每一位員工都能在我們這個(gè)集體中充分體現(xiàn)自我價(jià)值，達(dá)到個(gè)人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的較大契合，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。加加醬油不斷加大科技投入，依托國(guó)家級(jí)企業(yè)博士后工作站這一創(chuàng)新平臺(tái)，進(jìn)行醬油功能和生產(chǎn)工藝等方面的深入研究，先后開(kāi)發(fā)出了味極鮮，耗油，生抽等系列衍生產(chǎn)品，受到了廣大消費(fèi)者的青睞。加加醬油加盟，前景無(wú)限、優(yōu)勢(shì)多多。