加盟商自籌全部開店費(fèi)用，加盟商自主經(jīng)營(yíng)管理，總部負(fù)責(zé)配合管理，每月收取1000元的品牌管理費(fèi)，加盟商須按總部商業(yè)模式及經(jīng)營(yíng)規(guī)則管理。由加盟商提供人員，總部負(fù)責(zé)培訓(xùn)?？偛砍跗谂鋫?0個(gè)干部協(xié)助加盟店開業(yè)籌備，半年內(nèi)調(diào)回。

加盟商自籌全部開店費(fèi)用，委托總部直接經(jīng)營(yíng)管理?？偛棵吭率杖I(yíng)業(yè)額的5%作為品牌管理費(fèi)?？偛刻峁┰O(shè)計(jì)規(guī)劃和開業(yè)輔導(dǎo)，配備10名干部。加盟商負(fù)責(zé)基層人員招聘，總部負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)。

上海歌頓餐飲有限公司于2003年8月1日成立于中國(guó)上海，它為旗下品牌——歌頓咖啡、哈瓦那提供營(yíng)運(yùn)、開發(fā)、企劃、財(cái)力、人事、法律及公共事務(wù)等方面的服務(wù)。截止2013年6月，歌頓餐飲已成功的在江、浙、滬開出了超過30余家的咖啡廳和酒吧，員工人數(shù)約1200，是江、浙、滬餐飲行業(yè)增速快、發(fā)展穩(wěn)的企業(yè)之一。

自2003年成立以來，歌頓餐飲在自身發(fā)展的同時(shí)，不忘其企業(yè)使命，一直秉承‘倡導(dǎo)人性化管理、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力、以客戶滿意為服務(wù)’的宗旨來成就歌頓的宏偉藍(lán)圖。歌頓始終追求建立員工對(duì)公司的主人翁精神和歸屬感，通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，從而創(chuàng)造有趣活潑的氛圍，提升團(tuán)隊(duì)士氣，關(guān)注員工身心健康，帶動(dòng)員工對(duì)于成就公司共同成果的自主性與參與性。

建立一個(gè)非工作平臺(tái)上，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)入團(tuán)隊(duì)，重定位自己的團(tuán)隊(duì)角色；接下來，通過一系列的拓展項(xiàng)目中，幫助參訓(xùn)學(xué)員能夠默契配合，引導(dǎo)學(xué)員積極正面的看待問題。幫助團(tuán)隊(duì)成員養(yǎng)成良好的溝通習(xí)慣和行為模式以及團(tuán)隊(duì)向心力的生成。