21世紀企業(yè)的競爭,歸根到底是企業(yè)人才的競爭。創(chuàng)通公司高度重視人才的引進和培養(yǎng),先后從廣州、北京、深圳等地引進技術(shù)總工程師、營銷策劃專業(yè)人才及現(xiàn)代企業(yè)管理人才。
管理干部中,大專以上學歷者占40%,國家重點本科學歷者占10%,并從長江大學聘請歸國博士潘金平的專業(yè)團隊擔任企業(yè)顧問。通過對外引進和招聘,對內(nèi)強化學習和培訓,業(yè)已形成一支業(yè)務能力強、合作團隊意識濃的學習型管理班子,為公司的發(fā)展與騰飛提供了人才保證和智力支持。
“水創(chuàng)天地,德通人間”,全體創(chuàng)通人在總經(jīng)理詹紅衛(wèi)先生的帶領下,緊隨荊州市“鉀都”、“楚都”、“淡水魚都”三大戰(zhàn)略定位的步伐,以省內(nèi)外優(yōu)異飲品企業(yè)為追趕目標,爭做湖北乃至全國知名品牌。創(chuàng)通公司將以更好的產(chǎn)品、更優(yōu)質(zhì)的服務回報人民,回報社會。