想要打理好一家茶確幸奶茶加盟店，很多人會(huì)使用錯(cuò)誤的管理方法，今天茶確幸總部就茶確幸奶茶店管理為你分享7個(gè)你應(yīng)該知道的小經(jīng)驗(yàn)。
一、罰款是沒(méi)有用的
茶確幸奶茶店管理者似乎認(rèn)為，罰款后，對(duì)方一定會(huì)因?yàn)楹ε铝P款而承擔(dān)一定責(zé)任，其實(shí)這只是想當(dāng)然的!一個(gè)茶確幸奶茶店長(zhǎng)，要懂得自己想的和別人想的是兩回事，你自己覺(jué)得OK的，下屬很多時(shí)候是覺(jué)得不OK的。罰款，很多下屬的心態(tài)是，罰都罰了，你還想讓我怎樣?根本沒(méi)有把教訓(xùn)放在心上。
如果你的下屬是一群基層員工，那你不僅要罰，而且要罰得清清楚楚?？墒钱?dāng)你處于高管地位，身為茶確幸奶茶加盟店總經(jīng)理而下屬是一群部門經(jīng)理的時(shí)候，你才會(huì)明白罰款的壞處。
道理很簡(jiǎn)單，如果你是個(gè)小孩子，你犯了錯(cuò)，你爸爸會(huì)滿街追著你打;可是當(dāng)你成人之后，你的父親就不會(huì)這么做了，因?yàn)槟愕慕巧蜕矸菀呀?jīng)不一樣了，如果你父親再滿街追著你打，你以后就別想再做人了。
所以，如果你當(dāng)著所有人的面罵主管，罰掉他兩個(gè)月的薪水，那么第二天，你80%會(huì)收到他的辭職信。
二、根本沒(méi)有民主和刻薄的區(qū)別
民主，其實(shí)就是聽(tīng)從大部分人的意見(jiàn);刻薄，就是聽(tīng)從小部分人的意見(jiàn)。從表面上看，似乎民主比較安全，其實(shí)不然，俗語(yǔ)道：真理掌握在少數(shù)人手中。所以，如果絕對(duì)的相信民主，那可能會(huì)面臨失敗。
但如果對(duì)什么都刻薄，那也會(huì)因?yàn)閯傘棺杂枚 Ｋ砸粋€(gè)茶確幸奶茶店高級(jí)主管，要懂得內(nèi)斂，有些事情，要擺上臺(tái)來(lái)，搞民主的樣式，而有些事情，要放在心里，暗中進(jìn)行。
三、不聽(tīng)話的人也有人才
一個(gè)人如果絕對(duì)聽(tīng)話，那天不堪大用。有才干的人，可能會(huì)跟你抬扛，這是老祖宗留下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。有才干的人多有傲骨。所以，對(duì)于日常聽(tīng)話的人，茶確幸奶茶店加盟店高級(jí)主管基本上不用費(fèi)心，這種事情，小主管可以輕松解決，不過(guò)是照法宣科的事情，有什么困難?茶確幸奶茶加盟店高級(jí)主管難就難在，要收服這些真正有才干的人。
為什么人才不聽(tīng)話?因?yàn)樗兄悴煌囊?jiàn)解，他可能看到了上司見(jiàn)解不足的地方，就是這么簡(jiǎn)單。一個(gè)人，看到了你看不到的地方，并且愿意告訴你，不希望你錯(cuò)下去，這樣的人，才算是人才。所以他才會(huì)顯得“不聽(tīng)話”。
四、看任何問(wèn)題，都要往深一層想
一個(gè)人，看到蘋果只想到這是蘋果，這個(gè)人是一個(gè)茶確幸奶茶加盟店基層員工。
一個(gè)人，看到蘋果會(huì)想，這是誰(shuí)的蘋果，這個(gè)人是個(gè)茶確幸奶茶加盟店低層主管。
一個(gè)人，看到蘋果會(huì)想，這個(gè)蘋果為什么在這里?這個(gè)人是一個(gè)茶確幸奶茶加盟店高級(jí)主管。
一個(gè)人，看到蘋果會(huì)想，這樣的蘋果值不值錢，這個(gè)人是茶確幸奶茶加盟店老板。
餐廳高級(jí)主管要善于解讀表層下面的意義，比如，所有員工都很害怕你，是什么原因?所有員工都非常親近你，又是什么原因?表相和真相，很多時(shí)候是完全相背離的，所以，要善于想。
開(kāi)奶茶店說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說(shuō)難也不難，每位投資者如果都能全心全意的投入自己的事業(yè)，并努力用心去經(jīng)營(yíng)，最終都可以獲得成功的。
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