2012年，在北京東燕郊開發(fā)區(qū)開創(chuàng)了機器人培訓(xùn)機構(gòu)，開始了我們機器人行業(yè)的探索之旅。經(jīng)過4年的摸索、積累、沉淀，有了今天大家看到的瓦酷機器人創(chuàng)客空間的誕生。
瓦酷，這個來自北京新區(qū)的企業(yè)，正向世人健步走來。她像一匹駿馬，氣貫長虹；她像一頭勁牛，勢不可擋；她像一只雄鷹，志在蒼穹。四年卓絕歷程，瓦酷從微不足道的加盟企業(yè)成長為志在創(chuàng)造機器人行業(yè)企業(yè)老大的新型品牌。
四年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，四年多的春華秋實，瓦酷既有過創(chuàng)業(yè)時期的艱苦拓荒，也有過輝煌時刻的萬丈豪情；既有過十字路口的彷徨抉擇，也有過康莊道上的豪邁奔騰。如今，瓦酷的銷售業(yè)績穩(wěn)居同行業(yè)排名靠前，戰(zhàn)略擴張穩(wěn)步推進，市場份額遙遙排名靠前，品牌價值不可小覷，終將成為名副其實的中國機器人培訓(xùn)排名靠前品牌！
在新的發(fā)展階段，瓦酷居安思危，主動求變，醞釀更高起點上的再次騰飛。文化，作為推動瓦酷前進的強大動力，也將適應(yīng)環(huán)境與戰(zhàn)略的需要，進行科學(xué)更新和發(fā)展。新時期瓦酷文化突出創(chuàng)新求變、超越進取的時代精神，對內(nèi)凝聚人心、統(tǒng)一行為，對外樹立形象、鑄造品牌，最終使瓦酷得以永續(xù)發(fā)展，永葆基業(yè)長青。
在經(jīng)驗提煉和理念整合的基礎(chǔ)上，瓦酷以理性和實戰(zhàn)為基點，制訂出這套文化大綱。大綱以“創(chuàng)新、進取、高效、自我超越”為主基調(diào)，保持瓦酷績效導(dǎo)向的文化特征，牢固樹立精確管理理念，融入了充滿活力的新的文化因素，具有鮮明的時代特征。大綱明確了瓦酷的愿景、使命、價值觀念、企業(yè)風(fēng)格、戰(zhàn)略思想、管理理念和行為理念；是瓦酷人的行動指針，是統(tǒng)領(lǐng)瓦酷各項政策、制度、規(guī)范的基礎(chǔ)法則。每個瓦酷人都要思悟其中，行尊于思。
從戰(zhàn)略的高度上看，文化描繪企業(yè)宏圖，文化指引企業(yè)航向；從發(fā)展的現(xiàn)實需求上看，文化激活心智模式，文化凝聚企業(yè)力量。而從Zui根本的意義上講，文化鑄就企業(yè)品格，文化賦予企業(yè)靈魂！
瓦酷（WAKOO) 延伸機器人瓦力的形象。瓦酷，快樂教學(xué)是我們的宗旨。瓦酷，將創(chuàng)新進行到底！
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