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勞務(wù)派遣,人事承包招商加盟

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勞務(wù)派遣,人事承包

投資金額:

主營行業(yè): 服務(wù) > 人才中介

主營產(chǎn)品:勞務(wù)派遣,人事承包

公司名稱:中國人力資源聯(lián)合集團

成立年份:2007 門店總數(shù):30

加盟區(qū)域:全國

適合人群:

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勞務(wù)派遣人事承包加盟

中國人力資源聯(lián)合開發(fā)集團有限公司總部設(shè)在香港,是經(jīng)香港特別行政區(qū)政府公司注冊處批準成立的一家大型人力資源機構(gòu)。主要經(jīng)營國內(nèi)外勞務(wù)輸出及派遣,項目管理,信息服務(wù)外包,呼叫中心運營等業(yè)務(wù)。中國人力資源聯(lián)合開發(fā)集團有限公司與匯人聚德(北京)人力資源有限公司為做好境內(nèi)人力資源市場的整合工作,共同建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,致力于中國境內(nèi)人力資源市場的發(fā)展,建立國內(nèi)最大的人力資源連鎖機構(gòu),打造中國人力資源航母。匯人聚德(北京)人力資源有限公司總部設(shè)在北京,是一家經(jīng)工商行政、稅務(wù)、質(zhì)量檢驗、勞動部門審核批準的大型人力資源公司。主要業(yè)務(wù)有:國內(nèi)勞務(wù)派遣,國內(nèi)勞務(wù)外包,人事外包,檔案管理,勞動保險代理、管目前公司已與全國部分地區(qū)勞動部門和上百所職業(yè)院校建立了合作關(guān)系,并與中國工商銀行、中國石化集團公司,中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司、中國移動通信集團公司、海爾集團、中國重汽集團、中國航空集團公司、北京鐵路局、中國郵政物流公司等一百多家全國政府機關(guān)、知名企事業(yè)單位建立合作關(guān)系,外派員工近20000人。

行業(yè)現(xiàn)狀

1.勞務(wù)派遣市場分析

目前,全國有數(shù)千家勞務(wù)派譴公司,他們主要分布于全國各地大中城市,形成城市強大,農(nóng)村弱小的態(tài)勢。但是,我們勞務(wù)人員組織工作的重點在農(nóng)村,這與勞務(wù)公司主要分布于城市形成尖銳的矛盾,也是我國勞務(wù)派譴工作的一大誤區(qū)。勞務(wù)人員的根基在農(nóng)村,雖然大部分派譴公司給員工繳納養(yǎng)老保險,但交納地一般都在工作地,對員工的實際意義并不大。同時,各地勞務(wù)公司各自為政,雖然或多或少夠分得一杯羹,但遠不能實現(xiàn)利益的最大化,勞務(wù)市場盤踞在城市,工人只能定向招聘,也不能實現(xiàn)全國范圍就業(yè)。

2.全國用工形勢分析

現(xiàn)狀:從全國范圍看,整體用工形勢十分緊張,并呈現(xiàn)逐漸加劇的趨勢。

從不同區(qū)域看,山東半島用工最為緊張。例如,煙臺萊州一家食品公司,接收50歲以下工人,包吃住,工資已經(jīng)上升到100元/天,仍缺口很大。其原因在于,山東半島的工人來源主要在山東內(nèi)陸的魯西、魯北等欠發(fā)達地區(qū),加上河南、河北部分地區(qū)。

其次為京津塘地區(qū)。例如,唐山一家公司,招工年齡放寬到65歲,工資在1900元/月以上,在當(dāng)?shù)匾褜俸芨吡恕>┙蛱恋貐^(qū)的工人來源主要在河北、山東內(nèi)陸、河南、山西。

再次是珠三角地區(qū)。近年來,內(nèi)陸企業(yè)增多、工資增長快,造成珠三角用工日趨緊張。珠三角地區(qū)的工人來源主要為福建、皖南、浙江、云南、四川、貴州等地。

目前,用工形式相對較好的是長三角地區(qū)。這與其區(qū)位優(yōu)勢有關(guān),但用工形勢也不樂觀。

原因:為什么云、貴、川和西北地區(qū)的工人不能大量來工資高、人員缺乏的地區(qū)工作呢?究其原因,首先是因為我們用工地和派出地人力資源公司不能做到及時、高效的溝通,缺乏的是統(tǒng)一合理的人員調(diào)配方案,或是缺乏專業(yè)組織或組織人員。據(jù)調(diào)查,在全國用工派出地,隨著工人就業(yè)能力的提高、用工崗位增多,工人不再愿掏錢找工作,就連原來的職介機構(gòu)都很少了,這使得用工地不能有效地把來源地的工人組織起來。因此,聯(lián)合公司的主要任務(wù)就是發(fā)展工人源頭地的人力資源公司,并配備能力強的專業(yè)人員對各地派譴公司進行招工指導(dǎo),通過制訂合理的激勵政策,把工作做到村級單位。例如,山東省東平縣有83萬人口、705個行政村,小村幾百人,大村上萬人,一村派出5名工人,一個縣就能出3500人。也就是說,不是沒有人,而是我們的工作沒做到位。

此外,從外派形式上說,必須提高外派人員的信賴度。青島一家人力資源公司實行了新辦法,所有進廠員工在派出地不收取任何費用,工人進廠三天報銷交通費,這在工人派出地形成了報名高潮。這是值得我們學(xué)習(xí)推薦的。我們形成聯(lián)合體后,不但我們的人力資源得到整合,更多的是我們各公司好的招聘方法得到共享。

二、聯(lián)合優(yōu)勢

1. What--何謂聯(lián)合?

聯(lián)合喻義:目前,全國大大小小的人力資源公司像一顆顆散落各地的珍珠,有的為人所知,有的不被人識,有的甚至遭到埋沒——散落的珍珠價值得不到充分體現(xiàn);散落的珍珠串起來,就是一條光彩奪目的項鏈,每個成員都會閃閃發(fā)光,價值得到放大。

聯(lián)合公司與參與者關(guān)系:聯(lián)合公司是紅線,是人力資源公司的升級版,它將貫穿起全國的人力資源公司。

加入聯(lián)合體的城市人力資源公司將成為本區(qū)域的人力資源管理公司。隨著聯(lián)合體的不斷壯大,城市人力資源公司將不再需要外出招聘,只要負責(zé)與合作企業(yè)洽談和派遣員工的日常管理工作。

加入聯(lián)合體的縣市級勞務(wù)公司將成為聯(lián)合公司所屬的地方分公司。聯(lián)合公司將面向全國各行業(yè)領(lǐng)域的大型企業(yè)進行勞務(wù)派譴。由于我們特有的優(yōu)勢,地方分公司將達到“足不出戶,求職者盈門”的局面。

2. Why--為什么聯(lián)合?

聯(lián)合中國人力資源聯(lián)合開發(fā)(集團)公司,聯(lián)合我們的七大利益:  1、立刻跳升為全國領(lǐng)先的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)連鎖服務(wù)機構(gòu);  2、覆蓋全國的專業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)讓求職者實現(xiàn)全國就業(yè)的夢想;  3、具備先進的經(jīng)營管理制度及專業(yè)人材培訓(xùn)系統(tǒng);  4、簽訂全國領(lǐng)先的品牌企業(yè),目前派遣員工主要安置在中國移動、聯(lián)通、電信、銀行、醫(yī)院等高端企業(yè);  5、降低公司日常的開支,節(jié)約招聘成本;  6、擁有中國領(lǐng)先運營管理系統(tǒng),實行統(tǒng)一管理自主運營模式;  7、打造中國領(lǐng)先的電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺,提供專業(yè)的勞務(wù)派遣法律咨詢服務(wù),解決后顧之憂。

只有通過聯(lián)合,各個公司才能做大做強,才能走的更遠。只有聯(lián)合起來,才能做大做強,才能真正實現(xiàn)利潤最大化、市場最大化、人力最大化、信譽最大化。

3. How--怎樣聯(lián)合?

目前的人力資源(勞務(wù))公司是連接企業(yè)和勞務(wù)人員的,而我們的聯(lián)合公司是連接各大城市和縣、市人力資源(勞務(wù))公司的,對所有加入聯(lián)合體的公司進行力量整合和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。城市人力資源公司負責(zé)與合作企業(yè)洽談,做的只是企業(yè)協(xié)調(diào)和公司人員管理工作。縣市級勞務(wù)公司借助聯(lián)合公司的特有優(yōu)勢,更為便利地開展本地招聘工作,并面向全國各行業(yè)領(lǐng)域的大型企業(yè)進行勞務(wù)派譴。

勞務(wù)派遣,人事承包 加盟費快捷留言

勞務(wù)派遣,人事承包加盟費以及投資金額大概為:,具體按地域所劃分所需的加盟費用各有差異,詳情請撥打4000-1688-49咨詢。
勞務(wù)派遣,人事承包投資費用分析:
    店面租金:店鋪租金是每一個開勞務(wù)派遣,人事承包店人必備的,一個好的位置才能決定生意的好壞。
    設(shè)備費:開一家勞務(wù)派遣,人事承包加盟店,不同的店鋪大小、不同的城市、不同的加盟級別等等因素都會影響設(shè)備費的多少。
    裝修費:不同城市、不同類型的店鋪所需要的勞務(wù)派遣,人事承包加盟店裝修費都是不同的,裝修越好越能夠給消費者帶來好的印象,越能夠吸引更多的消費者。
    水電雜費:水電開支是開店一定會承擔(dān)的成本,根據(jù)勞務(wù)派遣,人事承包店鋪面積大小和客流量的差異,每月產(chǎn)生的水電雜費會有一定的區(qū)別。
    人員工資:開店既然需要招募員工,那員工的工資自然是需要準備的。而城市的經(jīng)濟水平的不同往往決定員工工資的不同。
    開業(yè)廣告費:一家勞務(wù)派遣,人事承包加盟店的開張,宣傳是必須要做的,所需的廣告宣傳費也是一部分投資費用。

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加盟流程

1、加盟者聯(lián)系中人聯(lián)總部,達成初步合作意向;

2、到總部洽談加盟細節(jié);

3、提交申請表格等相關(guān)材料;

4、總部對申請者審核評估;

5、繳納加盟費用,達成加盟合作意向;

6、參加總部統(tǒng)一專業(yè)培訓(xùn),獲取全方位多渠道服務(wù)支持;

加盟條件

1、中國境內(nèi)合法身份證明,有完全民事責(zé)任能力的個人或團體;有志于發(fā)展勞務(wù)服務(wù)行業(yè),有能力在當(dāng)?shù)赝卣箘趧?wù)輸出渠道;2、在街道或加盟地有固定的經(jīng)營場所,面積不小于20平方米;3、具備獨立法人資格的公司。有意愿從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),并將勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)作為自己的一項事業(yè)來發(fā)展的有識之士;4、認可中人聯(lián)的商標(biāo)、品牌,認同中人聯(lián)的企業(yè)文化和發(fā)展理念;5、接受中人聯(lián)加盟的條件與方式,接受總公司的運營指導(dǎo)和管理模式;6、具備良好的人際關(guān)系,公共關(guān)系處理能力。具備一定資金實力,有完好的財務(wù)記錄;7、有信心、有愛心、有誠心、有耐心,具備良好的語言表達能力和溝通能力,和良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài);8、加盟公司具備從事職業(yè)介紹的專業(yè)人士,從業(yè)人員不低于2人。加盟單位或個人無不良記錄;9、加盟公司具備電腦及輔助設(shè)備,和其他現(xiàn)代化辦公的基本配置。

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勞務(wù)派遣,人事承包加盟

加盟優(yōu)勢

1.抓好源頭,農(nóng)民受益

從勞務(wù)人員源頭抓起,大力發(fā)展勞務(wù)人員基地的人力資源公司。勞務(wù)人員的源頭大都在農(nóng)村和一些偏遠地區(qū),出去找個好的公司掙錢而又交納保險是一件不可思議的事。但是,如果通過勞務(wù)派譴公司,這就是一個事實,不但可以掙到錢,而且今后的生活也有了保障。我們將在偏遠地區(qū)和各縣市地區(qū)設(shè)立分公司,由總公司直接領(lǐng)導(dǎo),讓我們的農(nóng)民兄弟也能像城里人一樣享受到生活保障。

2.全國連鎖,自由就業(yè)

聯(lián)合公司實行全國連鎖,各大、中、小型中介機構(gòu)可以加盟的方式加入,由總公司直接領(lǐng)導(dǎo),均衡分配資源,工人可以任意選擇就業(yè)城市、就業(yè)地區(qū)、就業(yè)公司,我們都能讓他們在戶口所在地享受社會保險。我們可以調(diào)配全國各地的就業(yè)人員在全國各地就業(yè),做到就業(yè)有保障,下崗再就業(yè)。

3.規(guī)模宏大,氣勢空前

聯(lián)合公司可與世界500強企業(yè)合作,也可與國家政府機構(gòu)合作。與我們簽訂派遣合同的所有企業(yè),都由公司合作企業(yè)審核部嚴格審核,對工人福利待遇差、信譽度低、無人性化管理、發(fā)展前景不好的企業(yè)我們一律不簽,從而做到我們所派遣的企業(yè)工人進得去、留得住。

4.工人無流失,加盟有保障

社會保險從勞務(wù)源頭抓起,不論工人去何處工作,保險由戶口所在地公司交納,確保工人無流失。我們將與各地保險機構(gòu)合作,給我們的工人在戶口所在地交納保險,讓他們以后的生活得到保障。保險由工人戶口所在地勞務(wù)公司交納,每月收取保險代理費用,僅此一項收入,我們的加盟公司就有了保障。

5.信譽度高,招工強勢

形成聯(lián)合公司后,我們所派譴的企業(yè)都是經(jīng)過精心審核、規(guī)模大、信譽度高、知名度高的大中型企業(yè),所以在招工方面形成強大優(yōu)勢。由于我們能為員工在戶口所在地交納保險,經(jīng)過三到五年的市場推廣,可在當(dāng)?shù)匦纬芍灰氤鰜韯?wù)工,就主動來找我們基層公司的局面。

6. 各有側(cè)重,事半功倍

在新模式下,城市人力資源公司可專注派遣單位的簽約,只要簽到好的公司,都由總公司統(tǒng)一調(diào)配人員,而地方公司則專注于招聘工人,運用聯(lián)合公司統(tǒng)一高效的運作模式,在總公司的指導(dǎo)下,招工工作事半功倍。

7.網(wǎng)絡(luò)平臺,資源共享

聯(lián)合公司會建立強大的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,從總公司到基層公司建立統(tǒng)一的招聘就業(yè)平臺,實現(xiàn)用人單位和求職者的資源共享。只要分公司簽下大型企業(yè),其他所有分公司都可由總公司安排招聘計劃,共同完成招聘。

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加盟條件
  1、加盟勞務(wù)派遣,人事承包的人一定是具有合法資格的法人,自然人或其他組織;
  2、開勞務(wù)派遣,人事承包加盟店的人具有非常好的商業(yè)背景和經(jīng)商經(jīng)驗;
  3、開勞務(wù)派遣,人事承包加盟店要熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境和消費需求;
  4、開勞務(wù)派遣,人事承包店首先要具有一定經(jīng)濟和投資實力;
  5、加盟勞務(wù)派遣,人事承包店的創(chuàng)業(yè)者要具有良好的商業(yè)信譽及品德;
  6、加盟勞務(wù)派遣,人事承包店的創(chuàng)業(yè)者具有良好的社會關(guān)系,較強的人際溝通,財務(wù)管理能力;
  7、開勞務(wù)派遣,人事承包店具有專注于該行業(yè)的開拓精神和韌性;
  8、加盟勞務(wù)派遣,人事承包店的創(chuàng)業(yè)者認同公司經(jīng)營理念,服從總部管理,配合總部的市場運作。

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