分站需要干什么
1、負責地方分站的運營推廣，讓網(wǎng)站升值（推廣客戶注冊量）
2、推廣公司優(yōu)秀項目，實現(xiàn)個人短期可見獲利
1、 立刻跳升為全國領(lǐng)先的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)連鎖服務(wù)機構(gòu)；2、 覆蓋全國的專業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)讓求職者實現(xiàn)全國就業(yè)的夢想；3、 具備先進的經(jīng)營管理制度及專業(yè)人材培訓(xùn)系統(tǒng)；4、 簽訂全國領(lǐng)先的品牌企業(yè)，目前派遣員工主要安置在中國移動、 聯(lián)通、電信、銀行、醫(yī)院等高端企業(yè)；5、 降低公司日常的開支，節(jié)約招聘成本；6、 擁有中國領(lǐng)先運營管理系統(tǒng)，實行統(tǒng)一管理自主運營模式；無須為信息搜索而耗費心機。7、 打造中國領(lǐng)先的電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，提供專業(yè)的勞務(wù)派遣法律咨詢服務(wù)，解決后顧之憂，無須承擔網(wǎng)站建設(shè)、開發(fā)、升級的費用。
聯(lián)合優(yōu)勢
1. What--何謂聯(lián)合？
聯(lián)合喻義：目前，全國大大小小的人力資源公司像一顆顆散落各地的珍珠，有的為人所知，有的不被人識，有的甚至遭到埋沒——散落的珍珠價值得不到充分體現(xiàn)；散落的珍珠串起來，就是一條光彩奪目的項鏈，每個成員都會閃閃發(fā)光，價值得到放大。
聯(lián)合公司與參與者關(guān)系：聯(lián)合公司是紅線，是人力資源公司的升級版，它將貫穿起全國的人力資源公司。
加入聯(lián)合體的城市人力資源公司將成為本區(qū)域的人力資源管理公司。隨著聯(lián)合體的不斷壯大，城市人力資源公司將不再需要外出招聘，只要負責與合作企業(yè)洽談和派遣員工的日常管理工作。
加入聯(lián)合體的縣市級勞務(wù)公司將成為聯(lián)合公司所屬的地方分公司。聯(lián)合公司將面向全國各行業(yè)領(lǐng)域的大型企業(yè)進行勞務(wù)派譴。由于我們特有的優(yōu)勢，地方分公司將達到“足不出戶，求職者盈門”的局面。
2. Why--為什么聯(lián)合？
聯(lián)合中國人力資源聯(lián)合開發(fā)（集團）公司，聯(lián)合我們的七大利益：1、立刻跳升為全國領(lǐng)先的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)連鎖服務(wù)機構(gòu)；2、覆蓋全國的專業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)讓求職者實現(xiàn)全國就業(yè)的夢想；3、具備先進的經(jīng)營管理制度及專業(yè)人材培訓(xùn)系統(tǒng)；4、簽訂全國領(lǐng)先的品牌企業(yè)，目前派遣員工主要安置在中國移動、聯(lián)通、電信、銀行、醫(yī)院等高端企業(yè)；5、降低公司日常的開支，節(jié)約招聘成本；6、擁有中國領(lǐng)先運營管理系統(tǒng)，實行統(tǒng)一管理自主運營模式；7、打造中國領(lǐng)先的電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，提供專業(yè)的勞務(wù)派遣法律咨詢服務(wù)，解決后顧之憂。
只有通過聯(lián)合，各個公司才能做大做強，才能走的更遠。只有聯(lián)合起來，才能做大做強，才能真正實現(xiàn)利潤最大化、市場最大化、人力最大化、信譽最大化。
3. How--怎樣聯(lián)合？
目前的人力資源（勞務(wù)）公司是連接企業(yè)和勞務(wù)人員的，而我們的聯(lián)合公司是連接各大城市和縣、市人力資源（勞務(wù)）公司的，對所有加入聯(lián)合體的公司進行力量整合和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。城市人力資源公司負責與合作企業(yè)洽談，做的只是企業(yè)協(xié)調(diào)和公司人員管理工作?？h市級勞務(wù)公司借助聯(lián)合公司的特有優(yōu)勢，更為便利地開展本地招聘工作，并面向全國各行業(yè)領(lǐng)域的大型企業(yè)進行勞務(wù)派譴。
加盟優(yōu)勢
1.抓好源頭，農(nóng)民受益
從勞務(wù)人員源頭抓起，大力發(fā)展勞務(wù)人員基地的人力資源公司。勞務(wù)人員的源頭大都在農(nóng)村和一些偏遠地區(qū)，出去找個好的公司掙錢而又交納保險是一件不可思議的事。但是，如果通過勞務(wù)派譴公司，這就是一個事實，不但可以掙到錢，而且今后的生活也有了保障。我們將在偏遠地區(qū)和各縣市地區(qū)設(shè)立分公司，由總公司直接領(lǐng)導(dǎo)，讓我們的農(nóng)民兄弟也能像城里人一樣享受到生活保障。
2.全國連鎖，自由就業(yè)
聯(lián)合公司實行全國連鎖，各大、中、小型中介機構(gòu)可以加盟的方式加入，由總公司直接領(lǐng)導(dǎo)，均衡分配資源，工人可以任意選擇就業(yè)城市、就業(yè)地區(qū)、就業(yè)公司，我們都能讓他們在戶口所在地享受社會保險。我們可以調(diào)配全國各地的就業(yè)人員在全國各地就業(yè)，做到就業(yè)有保障，下崗再就業(yè)。
3.規(guī)模宏大，氣勢空前
聯(lián)合公司可與世界500強企業(yè)合作，也可與國家政府機構(gòu)合作。與我們簽訂派遣合同的所有企業(yè)，都由公司合作企業(yè)審核部嚴格審核，對工人福利待遇差、信譽度低、無人性化管理、發(fā)展前景不好的企業(yè)我們一律不簽，從而做到我們所派遣的企業(yè)工人進得去、留得住。
4.工人無流失，加盟有保障
社會保險從勞務(wù)源頭抓起，不論工人去何處工作，保險由戶口所在地公司交納，確保工人無流失。我們將與各地保險機構(gòu)合作，給我們的工人在戶口所在地交納保險，讓他們以后的生活得到保障。保險由工人戶口所在地勞務(wù)公司交納，每月收取保險代理費用，僅此一項收入，我們的加盟公司就有了保障。
5.信譽度高，招工強勢
形成聯(lián)合公司后，我們所派譴的企業(yè)都是經(jīng)過精心審核、規(guī)模大、信譽度高、知名度高的大中型企業(yè)，所以在招工方面形成強大優(yōu)勢。由于我們能為員工在戶口所在地交納保險，經(jīng)過三到五年的市場推廣，可在當?shù)匦纬芍灰氤鰜韯?wù)工，就主動來找我們基層公司的局面。
6. 各有側(cè)重，事半功倍
在新模式下，城市人力資源公司可專注派遣單位的簽約，只要簽到好的公司，都由總公司統(tǒng)一調(diào)配人員，而地方公司則專注于招聘工人，運用聯(lián)合公司統(tǒng)一高效的運作模式，在總公司的指導(dǎo)下，招工工作事半功倍。
7.網(wǎng)絡(luò)平臺，資源共享
聯(lián)合公司會建立強大的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，從總公司到基層公司建立統(tǒng)一的招聘就業(yè)平臺，實現(xiàn)用人單位和求職者的資源共享。只要分公司簽下大型企業(yè)，其他所有分公司都可由總公司安排招聘計劃，共同完成招聘。
