中國(guó)專業(yè)人才庫(kù)管理中心是在原國(guó)資委商業(yè)技能鑒定與飲食服務(wù)發(fā)展中心國(guó)際商務(wù)職業(yè)資格考評(píng)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，由中國(guó)智慧工程研究會(huì)、中國(guó)藝術(shù)文化普及促進(jìn)會(huì)（中國(guó)文聯(lián)主管），整合部分業(yè)務(wù)和職能，共同參與成立的專業(yè)人才服務(wù)平臺(tái)，主要工作是：開展專業(yè)人才的培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、考核、歸庫(kù)、人才配送、檔案及證書查詢；調(diào)查研究各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的需求及發(fā)展?fàn)顩r，為國(guó)家人才政策研究提供參考數(shù)據(jù)；組織各領(lǐng)域?qū)＜?、教授組成專業(yè)人才考評(píng)專家委員會(huì)，進(jìn)行專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)教材的編寫、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、人才測(cè)評(píng)體系的指導(dǎo)研發(fā)；進(jìn)行專業(yè)人才信息歸庫(kù)，聯(lián)合社會(huì)企業(yè)，搭建長(zhǎng)期有效的人才供需平臺(tái)等專業(yè)人才服務(wù)工作。
中國(guó)專業(yè)人才的培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、考核和查詢體系，不僅重視專業(yè)理論知識(shí)的完善，也更加注重實(shí)訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核，打破傳統(tǒng)的職業(yè)能力培訓(xùn)考評(píng)模式，旨在培養(yǎng)和打造專業(yè)理論扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有突出業(yè)績(jī)的高素質(zhì)專業(yè)人才平臺(tái)。
中國(guó)專業(yè)人才庫(kù)管理中心主要開展專業(yè)人才的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)、考核、歸庫(kù)、人才推介配送、檔案及證書查詢等各類專業(yè)人才的服務(wù)工作。中國(guó)專業(yè)人才庫(kù)加盟證書培訓(xùn)考評(píng)體系是為全面貫徹落實(shí)黨中央、關(guān)于二十一世紀(jì)人才發(fā)展戰(zhàn)略，樹立新的人才發(fā)展觀、人才使用觀，充分發(fā)揮中國(guó)專業(yè)人才庫(kù)功能而推出的一套具有國(guó)際性、前瞻性、實(shí)用性的專業(yè)人才服務(wù)體系。中國(guó)專業(yè)人才證書培訓(xùn)一卡通是中國(guó)專業(yè)人才證書培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、考試專用卡。
國(guó)際招商管理師、國(guó)際外包管理師、經(jīng)銷商管理師、連鎖經(jīng)營(yíng)管理師、經(jīng)濟(jì)規(guī)劃師；賣場(chǎng)管理師、移動(dòng)商務(wù)師、品牌策劃管理師、人力資源管理師、商務(wù)秘書、財(cái)務(wù)管理師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、國(guó)際營(yíng)銷師、投資咨詢師、（國(guó)際）法務(wù)會(huì)計(jì)、軟件工程師、電子商務(wù)師(國(guó)際電子商務(wù)師)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師、物流師(國(guó)際物流師) 、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師、心理咨詢師、建筑設(shè)計(jì)師、公共營(yíng)養(yǎng)師、國(guó)際商務(wù)談判、心理教練、注冊(cè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師、禮儀師、禮賓師、司儀、婚禮主持、形象設(shè)計(jì)師
