1、投資咨詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業(yè)的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。

2、實地考察：投資者到總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業(yè)務交流。

3、資格審核：總部對投資者進行審核。

確認投資者的合作資格。

4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。

6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發(fā)授權銅牌。

7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。

8、開業(yè)：總部持續(xù)關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。

宅悠悠是北方綠野居住環(huán)境科技發(fā)展(北京)有限公司旗下品牌，是一家專門從事綠色居住環(huán)境研究與綠色建筑技術開發(fā)的科技型民營企業(yè)。公司始創(chuàng)于1999年，經過近十年不懈努力，已逐步形成北方綠野建筑設計有限公司，北方綠野居住環(huán)境發(fā)展有限公司，北方綠野居住環(huán)境科技發(fā)展有限公司正定分公司，北方綠野廊坊生態(tài)產業(yè)基地等機構組成的集團公司。宅悠悠公司簡介：北方綠野居住環(huán)境發(fā)展有限公司多年始終堅持以綠色建筑技術為發(fā)展方向，不斷探索源自中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，以強調責任為核心的“綠色經營”理念與發(fā)展模式，并由此吸引和凝聚了大批責任心強、富于創(chuàng)新的優(yōu)秀技術人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎。這個年輕團隊也在艱苦、漫長的自主創(chuàng)新道路上，取得了喜人的成績。近幾年，公司生態(tài)居住環(huán)境研究所受省建設廳委托，承擔著河北省幾乎全部建筑節(jié)能的地方標準編制工作，同時，在既有居住建筑節(jié)能改造綜合技術研究課題中取得了重大突破性進展，為解決我國多年來在該領域的重大難題，找到一套比較有效的解決方案，該突破性創(chuàng)新，將對我國建筑節(jié)能工作的健康推進產生積極深遠影響?！静榭丛斍椤?br /> 宅悠悠品牌簡介：公司始創(chuàng)于1999年，經過近十年不懈努力，已逐步形成北方綠野建筑設計有限公司，北方綠野居住環(huán)境發(fā)展有限公司，北方綠野居住環(huán)境科技發(fā)展有限公司正定分公司，北方綠野廊坊生態(tài)產業(yè)基地等機構組成的集團公司。近幾年，公司生態(tài)居住環(huán)境研究所受省建設廳委托，承擔著河北省幾乎全部建筑節(jié)能的地方標準編制工作，同時，在既有居住建筑節(jié)能改造綜合技術研究課題中取得了重大突破性進展，為解決我國多年來在該領域的重大難題，找到一套比較有效的解決方案，該突破性創(chuàng)新，將對我國建筑節(jié)能工作的健康推進產生積極深遠影響。宅悠悠品牌大事記：1999年，北方綠野建筑設計有限公司成立。2004年，綠野以強調責任為核心的“綠色經營”理念與發(fā)展模式，并由此吸引和凝聚了大批責任心強、富于創(chuàng)新的優(yōu)秀技術人才。
2006年，生態(tài)居住環(huán)境研究所受省建設廳委托，承擔著河北省多數建筑節(jié)能的地方標準編制工作。2008年，綠野在國內率先完成一種完全自主知識產權并適合國情的人造板用無醛膠全新配方。2011年，綠野通過自主創(chuàng)新，開發(fā)適合國情的低成本節(jié)能技術，低成本環(huán)保技術。2014年，已逐步形成北方綠野建筑設計有限公司，北方綠野居住環(huán)境發(fā)展有限公司，北方綠野居住環(huán)境科技發(fā)展有限公司正定分公司，北方綠野廊坊生態(tài)產業(yè)基地等機構組成的集團公司。宅悠悠品牌文化：圖標構成：宅悠悠圖標由三部分組成：上面是綠色的房子，下面是“宅悠悠”三個字，右邊是房子的英文“HOUSE”綠色的房子代表健康環(huán)保的生活空間宅：一指“房子”，二指“居住”。悠悠，含義有

二：一是“從容自然”，二是“長久”圖標含義：宅悠悠的寓意就是居住在宅悠悠健康裝修館為您設計的家中，讓您全家悠然自得，健康永駐。HOUSE代表著宅悠悠品牌會走向世界。這三部分結合在一起，其寓意就是宅悠悠健康裝修館可為每個家庭提供環(huán)保、安全、健康、舒適的居住環(huán)境，為人類環(huán)保事業(yè)做貢獻。①綠色是我們經營和管理的使命所在，是創(chuàng)建和諧團隊的綱領，使我們關注綠色、關注自然、關注人類的居住環(huán)境。②綠色是我們深入探討綠色技術的方向，綠色技術的應用是人類長期的，可持續(xù)的研究課題。③綠色要求我們用和諧的理念去面對合作伙伴，面對社會。在處理公司與員工;

員工與員工之間的關系使我們也在貫徹這種理念。④綠色使得我們有一種共同的責任感。有共同責任感的人走到一起，才會更努力，更有激情，才可能全身心投入去成就一番事業(yè)。有責任的合作伙伴才會更關注長期可持續(xù)的發(fā)展，他們會更看重對社會、對合作伙伴的責任。 有責任的員工才可能通過團隊合作，互相支持; 互相學習，使我們能達成一個人或部分人不能達成的事業(yè)，讓我們每一個人能感覺和體會到團隊比自我強大。團隊精神、合作共贏、強調責任需要我們有開放心態(tài)，站的高，看的遠。綠色是我們經營和管理的使命所在，是創(chuàng)建和諧團隊的綱領，使我們關注綠色、關注自然、關注人類的居住環(huán)境。