十年磨劍，今天的高邦，作為享譽全國走向世界的知名品牌，實現(xiàn)了“主業(yè)更強，多元化更活”的跨越式發(fā)展。  高邦集團已從經(jīng)營KOBRON品牌休閑服飾為主，發(fā)展到綜合性經(jīng)營的企業(yè)集團。目前企業(yè)擁有員工逾2000名，企業(yè)資產(chǎn)總值達4.5億元， 2005年集團全系統(tǒng)銷售額達12億元，其中高邦品牌服飾年銷售額達到7.5億元，并連續(xù)5年躋身中國服裝行業(yè)“雙百強”。

集團擁有完整的直營和加盟多種營銷形式， 500多家專賣店遍布全國，并在全國設立了六大營銷中心、十個辦事處，在上海、中山擁有兩大生產(chǎn)基地和一個產(chǎn)品研發(fā)中心，引進了法國“力克”和美國“格柏”CAD設計系統(tǒng)。集團還在香港、法國等國家設立了流行時尚情報站，與世界服飾潮流信息相通。  作為我國早一批從西方引進“虛擬經(jīng)營”模式的企業(yè)之一，集團的管理日益現(xiàn)代化和科學化?？偛客ㄟ^先進的網(wǎng)絡系統(tǒng)，指揮調(diào)配遍布全國的相關資源，使企業(yè)駛上了科學管理、營運現(xiàn)代化的直通跑道。  高邦產(chǎn)品研發(fā)，注重對休閑服裝發(fā)展契機的準確把握和駕馭，著力把握時尚脈搏，體現(xiàn)獨特的品牌魅力。公司組建了專業(yè)的服裝產(chǎn)品研發(fā)團隊，重金聘請了香港、韓國知名服裝設計師，力求突破服裝產(chǎn)業(yè)科技含量低的格局，狠抓“設計創(chuàng)新關”和“面料創(chuàng)新關”。高邦服飾涵蓋T恤、襯衫、毛衫、茄克、外套、羽絨服、裙類、褲類、牛仔、配飾等幾大系列，上千種款式，以“青春的、繽紛的、動感的”風格，引導休閑時尚，展現(xiàn)青春活力。  高邦的生產(chǎn)方式，應接了現(xiàn)代生產(chǎn)后福特時代的變化，在產(chǎn)量大和成本低的前提下，實行大規(guī)模定制生產(chǎn)，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的個性化。集團始終以客戶為中心，以靈活性和快速反應實現(xiàn)產(chǎn)品和服務的定制化，以網(wǎng)絡、電子商務等信息技術為新戰(zhàn)略的技術基礎，使其高效率從生產(chǎn)延伸到銷售和服務的整個過程。  高邦的供應鏈系統(tǒng)采用先進的ERP信息管理技術，將計劃、設計、生產(chǎn)、配送、庫存管理等每個環(huán)節(jié)，都在信息技術手段的支持下得到科學的管理，真正實現(xiàn)了企業(yè)資源很大化、信息同步化、一線暢通、一站到位。通過高科技管理的滲透，逐步達成了供應鏈的順暢和物流系統(tǒng)的時效性。  高邦的營銷方式，一直在不斷創(chuàng)新中。無論是總部經(jīng)濟的歸核化，還是虛擬經(jīng)營的連鎖化，都隨著市場的需求和消費者的喜愛而得到變化提升。  高邦的管理方式，高度重視管理體系的科學性、系統(tǒng)性、實效性、自覺性，不斷優(yōu)化企業(yè)管理質(zhì)量和團隊建設。集團公司現(xiàn)已實現(xiàn)電子商務，強化了內(nèi)部資源共享和網(wǎng)絡化管理。同時，集團公司不斷加強團隊建設，和諧發(fā)展，培養(yǎng)具有戰(zhàn)略特征、有責任心和上進心的員工團隊，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制。  高邦團隊集中了專業(yè)、敬業(yè)、成長的人才，他們是集團發(fā)展不可或缺的年輕化、知識化、專業(yè)化的朝陽生力軍。  做為民營企業(yè)發(fā)祥地四大支柱產(chǎn)業(yè)之一的服裝企業(yè)，做為傳統(tǒng)民族產(chǎn)業(yè)的揚棄者，高邦集團志存高遠，秉承“高質(zhì)建業(yè)、品牌興邦”的企業(yè)使命，全面實施品牌戰(zhàn)略，正在更高的層面和更大的平臺上得到全面提升。高邦與時俱進地打造“國內(nèi)休閑時尚服飾的龍頭企業(yè)，國際知名品牌”的企業(yè)目標，“為時尚開創(chuàng)嶄新領域，為發(fā)展提升創(chuàng)新能力，為社會增添青春色彩”的發(fā)展方向，“集聚英才，強化網(wǎng)絡，提升品牌”的經(jīng)營戰(zhàn)略，“時尚導航，科技引領，自主創(chuàng)新”的品牌理念，始終激勵著高邦人矯健前行。  高邦的形象代言人：亞洲歌壇小天后蔡依林，這是高邦服飾風格的靚麗寫照。2005年10月16日，全國200多家媒體、5000多名高邦消費者及蔡依林歌迷云集溫州，共同見證高邦與蔡依林的代言人簽約儀式。這個“代言”，將高邦“大眾化、校園化、運動化、時尚化”的產(chǎn)品定位，“青春、繽紛、動感”的產(chǎn)品風格，“衣出彩，就出色”的廣告用語，融于一爐，出彩出色。衣裝點綴，依林代言，獨一無二，色彩與形象展示的背后，是高邦再創(chuàng)出色業(yè)績的決心。  高邦人說：“我們并不在乎一時的名次，我們一直用信心、耐力、技巧去成就真正的冠軍！”

強勢的品牌影響　　始創(chuàng)于1996年的“KOBRON高邦”品牌，在經(jīng)過10年的發(fā)展與文化沉淀，形成了自己專屬的休閑文化特色。以虛擬經(jīng)營為主要經(jīng)營模式的高邦集團，依靠品牌大力拉動市場，在全國發(fā)展了500多家專賣店，企業(yè)連續(xù)數(shù)年進入中國服裝行業(yè)“雙百強”。品牌也被評為“浙江省著名商標”、“中國時裝周具有時尚休閑品牌”等榮譽稱號?！　?005年，高邦全面啟動品牌提升戰(zhàn)略，啟用了全新VI系統(tǒng)，9色的LOGO青春時尚、隨性自然，也代表著高邦的創(chuàng)新活力、不拘一格；在05年9月，高邦重金聘請“亞洲小天后”蔡依林任出任形象代言人，極具創(chuàng)意的簽約儀式引起全國一百多家媒體的強烈關注，紛紛給予報道。高邦并實施品牌形象店策略，分別在上海、溫州、武漢、西安、成都、杭州等城市開設了旗艦店，很大的店堂達近2000平米，這些店堂的開設大力提升了高邦品牌形象，也為高邦其它店堂起到了模范帶頭作用……新一輪的品牌攻勢使歷經(jīng)10年的高邦品牌煥發(fā)新鮮活力。

時尚的產(chǎn)品開發(fā)　　作為中國休閑服行業(yè)內(nèi)的資深企業(yè)，高邦非常注重服裝的設計，把握時尚脈搏，建立并培育了一支具有國際水準的設計師隊伍。集團在上海設立了產(chǎn)品設計中心，與法國、韓國、香港等地的知名設計師開展長期合作，并在法國巴黎、意大利米蘭等地分別設立了國際流行情報站，使公司的產(chǎn)品開發(fā)有了質(zhì)的飛躍。高邦集團每年設計開發(fā)休閑服新款600多款，充分滿足和促進市場終端專賣店極大的業(yè)績提升需求。公司在產(chǎn)品質(zhì)量上嚴格把關，高邦服飾曾獲得中國品牌產(chǎn)品、產(chǎn)品、國家質(zhì)量標準一等品等高標準多項殊榮。

先進的經(jīng)營管理　　高邦服飾以“虛擬經(jīng)營”為主要經(jīng)營模式，產(chǎn)品委托優(yōu)質(zhì)加工廠生產(chǎn)，市場實行加盟與直營并舉的方式經(jīng)營。集團集中精力主抓產(chǎn)品設計開發(fā)、品牌、管理。集團目前實現(xiàn)了電子商務信息網(wǎng)絡化，建立了銷售、生產(chǎn)、物流等各個環(huán)節(jié)的近1000臺計算機終端聯(lián)網(wǎng)的“信息高速公路”，實現(xiàn)了內(nèi)部資源共享和網(wǎng)絡化管理。集團總部的現(xiàn)代化計算機信息中心是全國營銷網(wǎng)絡指揮中心和六大物流配送中心的總指揮部。

優(yōu)秀的人力資源　　高邦秉承“合理、和諧、共同成長”的人才觀，吸引和培育了一大批優(yōu)秀的高素質(zhì)員工。目前集團80%以上員工為大專學歷，集團建立了“雙推雙考”、自薦、輪崗制等等，以充分發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)揮人才、用好人才、發(fā)展人才。源源不斷的優(yōu)秀人力資源為高邦的可持續(xù)發(fā)展提供充足的源動力。