實(shí)力品牌，為投資者帶來的突出優(yōu)勢
　　超低人力本錢：人機(jī)對話教學(xué)模式，1個教師帶60個學(xué)生，超低人力本錢。
　　解脫師資依賴：教師無需太專業(yè)，只要監(jiān)視、督促學(xué)生，降低對好教師依賴。
　　學(xué)生提分率：科技與記憶學(xué)雙重作用，學(xué)員無不提分。
　　收銀率極高：傳統(tǒng)教育領(lǐng)域，無奈想象。
　　學(xué)員轉(zhuǎn)化極高：創(chuàng)“先學(xué)習(xí)，后報名；滿意后，再繳費(fèi)”體驗(yàn)式營銷，轉(zhuǎn)化率很高。
　　轉(zhuǎn)介紹招生極高：好成果，帶來好口碑，好口碑，帶來越來越多生源。
　　學(xué)員續(xù)費(fèi)率極高：好成果，自然帶來越來越多生源，保護(hù)一個老學(xué)生，比招收一名新學(xué)生，本錢低90%。
　　極易做品牌：智能教育，區(qū)分傳統(tǒng)，十分容易做出品牌。艾賓浩斯智能英語加盟
　　不會招生不要緊，保姆式服務(wù)，360度培訓(xùn)支持，總部傾囊相授，生源不操心
　　開業(yè)前校長培訓(xùn)
　　在課程應(yīng)用和講解、體驗(yàn)課、教學(xué)計(jì)劃部署、基礎(chǔ)招生宣傳、啟動計(jì)劃、基礎(chǔ)建立管理和學(xué)習(xí)中心標(biāo)準(zhǔn)化建立等方面以講解加實(shí)操的培訓(xùn)方式，使參訓(xùn)的中心管理者快速把握各方面內(nèi)容。
　　新教師崗前培訓(xùn)
　　在課程應(yīng)用和講解、體驗(yàn)課、教學(xué)計(jì)劃部署、基礎(chǔ)招生宣傳等方面以講解加實(shí)操的培訓(xùn)方式，使參訓(xùn)教師快速把握各方面內(nèi)容。
　　學(xué)習(xí)中心實(shí)地實(shí)操培訓(xùn)
　　市場執(zhí)行經(jīng)理到某一學(xué)習(xí)中心進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo)培訓(xùn)，包含教學(xué)計(jì)劃部署、教學(xué)管理、各項(xiàng)制度的樹立、體驗(yàn)課、老師基礎(chǔ)知識考核、活動策劃等指導(dǎo)和培訓(xùn)。
　　寒暑假開學(xué)季招生方案培訓(xùn)
　　招生季招生方案，包含活動策劃詳情、活動推廣品應(yīng)用、活動話術(shù)、活動執(zhí)行等。
　　老師資歷考核培訓(xùn)
　　在體驗(yàn)課、教學(xué)計(jì)劃部署、招生宣傳、活動策劃等方面以講解為輔實(shí)操為主的培訓(xùn)方式，使參訓(xùn)教師、校長能夠在業(yè)務(wù)水平上得到進(jìn)一步提高。
　　可觀學(xué)習(xí)中心成功經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場交流培訓(xùn)
　　在成熟學(xué)習(xí)中心和可觀學(xué)習(xí)中心組織的觀摩方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，總部會支配同類學(xué)習(xí)中心和區(qū)域內(nèi)學(xué)習(xí)中心的校長或主管老師到可觀學(xué)習(xí)中心參觀、學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)。
　　校長高等管理培訓(xùn)
　　總部為學(xué)習(xí)中心提供的高等管理課程，以提升學(xué)習(xí)中心校長的管理水平。