本次培訓由唯心不易教育培訓部組織，培訓內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文明、辦公系統(tǒng)、隊伍樹立、校區(qū)標準化運營及校長管理水平提高等方面，理論聯(lián)系實際，學習、交流、互動的形式，提高每一位與會教師的專業(yè)素養(yǎng)和綜合水平，為戰(zhàn)略直營校的進步指明了方向。
總裁助理、DRS部門擔任人孫教師，代表公司總裁給與了各位教師鼓勵，希望此次培訓能協(xié)助各位教師打破部門間的溝通壁壘，讓戰(zhàn)略直營校校長更了解市場上一些問題以及處理辦法。也期望各位與會教師能學以致用，切實優(yōu)化校區(qū)運營、管理工作。
無規(guī)矩不成方圓，為了使工作有章可循，培訓首日，集團后期運營總監(jiān)張教師對集團與運營部制度進行了宣講；為了更好的運用辦公系統(tǒng)，提高工作效率，提升校長對校區(qū)工作的整體把控，集團培訓中心總監(jiān)焦教師對公司DRS系統(tǒng)和測評系統(tǒng)進行了詳細介紹。
相干部門的擔任人對市場運營、征詢技巧、老師隊伍搭建、教務工作開展等方面進行了詳細的講解。講師們聯(lián)合本身經(jīng)歷和實戰(zhàn)經(jīng)驗，深化淺出地講解校區(qū)管理、運營工作中遇到的問題和處理方案，給與會教師們帶來了精彩紛呈、實操落地培訓課，以協(xié)助提升戰(zhàn)略直營校工作人員的活動策劃、運營、學生保護等方面的水平。
此外，為了提高培訓效果，每天培訓結(jié)束后，與會教師都需求經(jīng)過考核，獎懲聯(lián)合的形式協(xié)助加入培訓的教師真正把握培訓內(nèi)容和各項實操技巧。
培訓結(jié)束后，諸多教師表現(xiàn)：“此次培訓為戰(zhàn)略直營校的進一步進步指明了方向，咱們將始終秉承“一群人 一件事 一輩子”的企業(yè)愿景，繼續(xù)發(fā)揚敢于創(chuàng)建、勇于突破的精神，堅定目的、超越本人，以學生的發(fā)展家長的滿意為己任，繼續(xù)嚴格要求本人，增強學習。”
唯心不易教育成立十九年來不斷牢記“讓學生和家長不再為分數(shù)苦惱”的企業(yè)使命，每一個唯心不易人都以“為學生提供更高質(zhì)量的教學與服務”為己任，一直致力，銳意進取，提高本身專業(yè)技能，期望能協(xié)助學生取得更令人注目的成果！
