1、總部向加盟方提供員工招聘流程、培訓(xùn)協(xié)助、崗位設(shè)置、員工手冊等一系列人力資源因素支持。
　　2、總部為加盟方提供新員工（含管理人員、特許經(jīng)營者必需加入）在總部所在地進行培訓(xùn)與實習(xí)機會但往返交通費、食宿費、受訓(xùn)人員工資、福利、人身保險等由加盟方擔當。
　　3、加盟方若有人力資源的要求（管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員等）由加盟方提出書面申請，經(jīng)總部批準，依據(jù)總部狀況適時部署，給予相應(yīng)的支持并收取相干費用。
　　4、開業(yè)后，總部將按期或不按期舉辦在職培訓(xùn)。營運督導(dǎo)部將按期對各加盟店進行巡回查看，需整改的，總部將下達整改通知書或整改意見、方法，協(xié)助加盟商走上正軌。
　　5、為保護形象識別、經(jīng)營風(fēng)格、文明體現(xiàn)等方面的一致性，以及減輕加盟商摸著石頭過河而浪費資源，店面設(shè)計準則上由總部設(shè)計機構(gòu)統(tǒng)一設(shè)計，裝修施工加盟方可以自主選擇，您也可以選擇與總部構(gòu)成戰(zhàn)略合作的裝修公司合作。

　　進步趨勢
　　在我國，一級注冊建造師必需取得建造師執(zhí)業(yè)資歷證書，必需經(jīng)過注冊登記后，方可以建造師名義執(zhí)業(yè)?，F(xiàn)在的建造師市場上人才十分緊缺。近20年來，建造師就業(yè)前景也是建造師領(lǐng)域人士不斷關(guān)懷的問題。我國建筑裝璜領(lǐng)域以近20%的年增長率高速進步。
　　現(xiàn)狀分析
　　資料統(tǒng)計顯示：我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員3600多萬，而這么龐大的團隊中取得建造師執(zhí)業(yè)資歷證書的建造師卻只有幾十萬左右。2017年全國二建一年報考三百多萬次，率只有10%-20%。一建報考人數(shù)80萬左右，率只有不到5%
　　政策
　　經(jīng)過大家對新資質(zhì)標準的分析，已經(jīng)根本明了建筑企業(yè)對建造師需要會連續(xù)升高，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》中顯示企業(yè)對建造師人數(shù)的要求不減反增，所以國內(nèi)的建造師遠遠還沒有飽和，國內(nèi)企業(yè)對建造師的要求會連續(xù)升溫，建造師市場必將連續(xù)可觀
　　為學(xué)老陳-特色介紹
　　01 網(wǎng)絡(luò)課堂
　　隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的進步，用戶從 PC 端向移動端遷移，用戶可以愈加方便的隨時用手機 、平板、電腦點播視頻，加入直播互動，做題練習(xí)，與同班同窗或教研教師討論，多方面提上學(xué)習(xí)質(zhì)量。
　　02 直播課堂
　　采納網(wǎng)絡(luò)直播的形式，將現(xiàn)場課程實時同步發(fā)給用戶，用戶也可以與現(xiàn)場互動的學(xué)習(xí)形式。
　　03 為學(xué)題庫
　　告別題海戰(zhàn)術(shù)，靶向搜題，人工語音解答,手機，電腦都可以做題