1、完整的運營體制:韋伯機器人教育項目自2005年至2013年10月不斷從事直營,韋伯機器人教育完全靠自有資金完成了上海和南京的規(guī)劃。這與其他機構(gòu)只有1家教學(xué)中心就開始放開加盟是無奈相比的。所以,韋伯機器人教育知道并能夠告知加盟商如何運營好本人的教學(xué)中心并賺取收銀。
2、嚴(yán)格的區(qū)域維護(hù)體制:韋伯機器人教育的加盟區(qū)域是直徑12公里范疇維護(hù),維護(hù)范疇是其他加盟機構(gòu)的2倍,完全防止了加盟商之間的競爭。另外,咱們歡迎加盟商和咱們洽談地區(qū)加盟代理。也就是說,韋伯機器人教育的加盟商興許沒有其他加盟機構(gòu)數(shù)量多,但咱們品質(zhì)更優(yōu)。
3、專業(yè)的培訓(xùn)政策體制:韋伯機器人教育的所有培訓(xùn)均是免費的,但對培訓(xùn)人員有著嚴(yán)格的要求,如:教師培訓(xùn)必需達(dá)到2個自然月以上(每周培訓(xùn)6天),銷售培訓(xùn)1個月以上,管理人員培訓(xùn)1周以上。加盟商在總部的員工培訓(xùn)必需完全依照總部的要求,如:詳細(xì)的日小結(jié)、培訓(xùn)紀(jì)要、聽課記載等。
4、完善的盟商服務(wù)體制:韋伯機器人教育的服務(wù)是全程的服務(wù):選址-員工招聘-裝修指導(dǎo)-員工培訓(xùn)–開業(yè)指導(dǎo)–后期培訓(xùn),貫穿整個流程。韋伯機器人教育的全部管理數(shù)據(jù)均放在加盟商服務(wù)系統(tǒng)上供加盟商下載,毫無保留!
5、人性的獎勵制度體制:每年的加盟商會議是一個開放的圓桌會議,大家暢所欲言,共同制定年度布局并貫徹執(zhí)行。韋伯機器人教育每月會拿出必定數(shù)額的獎金獎勵給可觀的3位課程顧問,每年會評選出可觀的加盟商并予以獎勵。