1、必需是工商管理部門認(rèn)同的正規(guī)公司。
    2. 認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)方針與文明，對(duì)企業(yè)管理軟件產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識(shí)與我公司有共識(shí)。
    3、資金實(shí)力：不直接要求可投入我公司產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的資金數(shù)，但在市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷策劃等方面有必定的啟動(dòng)資金。
    4、人員：至少配備2名以上從事我公司的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)（商務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)）。
    5、具備同類產(chǎn)品的市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)。
    6、擁有成熟的銷售網(wǎng)絡(luò)或具有渠道開辟水平。
    7、在其經(jīng)營(yíng)所在地必需擁有一個(gè)以上的自有終端，作為展現(xiàn)我公司全線產(chǎn)品的窗口,方式可以是公司設(shè)立展現(xiàn)廳或在其店面內(nèi)設(shè)立展現(xiàn)貨架。

    隨著時(shí)代的發(fā)展、信息與科技的高速進(jìn)步，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)日益強(qiáng)烈。21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，基本的是文明的競(jìng)爭(zhēng)。令人注目的技術(shù)創(chuàng)建、體系創(chuàng)建和管理創(chuàng)建，都根植于其可觀而獨(dú)一無(wú)二的企業(yè)文明。具備可觀的企業(yè)文明是企業(yè)出名于世的基本所在。
    舒美特汗蒸專業(yè)承建汗蒸房始終秉承將企業(yè)文明融入企業(yè)內(nèi)部管理之中，尊重員工，客戶至上、加大溝通渠道，創(chuàng)建與施行新的“情感管理”、“自我管理”、“共同管理”，構(gòu)成人人關(guān)懷企業(yè)、積極加入管理的新風(fēng)尚，從而樹立起和諧的企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)連續(xù)成長(zhǎng)
    技術(shù)質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)之一：應(yīng)用正宗韓國(guó)物料設(shè)施，應(yīng)用無(wú)隱患（火災(zāi)），無(wú)后顧之憂，熱利用率高（電能利用率98.9%,節(jié)省電費(fèi)），后期經(jīng)營(yíng)本錢低；
    技術(shù)質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)之二：應(yīng)用高質(zhì)量液態(tài)托瑪琳物料和專業(yè)汗蒸房設(shè)施，互為補(bǔ)充，互為利用，使得負(fù)離子釋放率極高、釋放持久，加強(qiáng)汗蒸效果，終身免保護(hù)，提升/增加汗蒸房的長(zhǎng)期持久結(jié)果，讓你的汗蒸房真正具備保健養(yǎng)生，祛病強(qiáng)身.補(bǔ)充能量的結(jié)果，迅速呈現(xiàn)眾多病例，縮短亞健康和人群康復(fù)的限定。而差異于傳統(tǒng)汗蒸房只能出汗、不發(fā)臭, 負(fù)離子釋放率低、應(yīng)用周期短、而且3-5個(gè)月需求保護(hù)一次等缺點(diǎn)。
    技術(shù)質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)之三：應(yīng)用環(huán)保物料，提升/增加綠色.環(huán)保，無(wú)輻射。眾所周知，汗蒸房是一個(gè)保健養(yǎng)生的環(huán)境，如今世面上的一些汗蒸房只追求收銀，不論客戶死活，應(yīng)用劣質(zhì)物料，導(dǎo)致汗蒸客戶汗蒸一段時(shí)間后呈現(xiàn)，面色焦黃，神怠氣倦，大量掉頭發(fā)等等不健康的反映，這些都是由于汗蒸房?jī)?nèi)甲醛.二甲苯.化學(xué)揮發(fā)性氣體.放射線.大量超標(biāo)導(dǎo)致的，咱們公司建立的汗蒸房首先提升/增加綠色環(huán)保，對(duì)人無(wú)害，不會(huì)呈現(xiàn)這類狀況，并可聞名氣檢驗(yàn)講演。