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賽德國(guó)際教育招商加盟

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賽德國(guó)際教育

投資金額:10~20萬(wàn)

主營(yíng)行業(yè): 教育 > 早教

主營(yíng)產(chǎn)品:

公司名稱(chēng):賽德國(guó)際教育有限公司

成立年份:2014 門(mén)店總數(shù):114

加盟區(qū)域:北京

適合人群:自由創(chuàng)業(yè)

本品牌是否對(duì)外招商加盟,請(qǐng)聯(lián)系商家予以確認(rèn)!

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賽德國(guó)際教育 加盟費(fèi)

賽德國(guó)際教育加盟費(fèi)以及投資金額大概為:10~20萬(wàn),具體按地域所劃分所需的加盟費(fèi)用各有差異,詳情請(qǐng)撥打4000-1688-49咨詢(xún)。
賽德國(guó)際教育投資費(fèi)用分析:
    店面租金:店鋪?zhàn)饨鹗敲恳粋€(gè)開(kāi)賽德國(guó)際教育店人必備的,一個(gè)好的位置才能決定生意的好壞。
    設(shè)備費(fèi):開(kāi)一家賽德國(guó)際教育加盟店,不同的店鋪大小、不同的城市、不同的加盟級(jí)別等等因素都會(huì)影響設(shè)備費(fèi)的多少。
    裝修費(fèi):不同城市、不同類(lèi)型的店鋪所需要的賽德國(guó)際教育加盟店裝修費(fèi)都是不同的,裝修越好越能夠給消費(fèi)者帶來(lái)好的印象,越能夠吸引更多的消費(fèi)者。
    水電雜費(fèi):水電開(kāi)支是開(kāi)店一定會(huì)承擔(dān)的成本,根據(jù)賽德國(guó)際教育店鋪面積大小和客流量的差異,每月產(chǎn)生的水電雜費(fèi)會(huì)有一定的區(qū)別。
    人員工資:開(kāi)店既然需要招募員工,那員工的工資自然是需要準(zhǔn)備的。而城市的經(jīng)濟(jì)水平的不同往往決定員工工資的不同。
    開(kāi)業(yè)廣告費(fèi):一家賽德國(guó)際教育加盟店的開(kāi)張,宣傳是必須要做的,所需的廣告宣傳費(fèi)也是一部分投資費(fèi)用。

賽德國(guó)際教育加盟費(fèi)資訊

賽德國(guó)際教育 公司介紹

賽德國(guó)際教育加盟
  北京賽德國(guó)際教育,是全國(guó)性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu);8年來(lái)努力于職業(yè)資歷培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)征詢(xún)、拓展培訓(xùn)、大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)、大學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)、獵頭服務(wù)等行業(yè),具備雄厚師資力量和政府教育資源優(yōu)勢(shì)。
  目前服務(wù)過(guò)的局部顧客有:國(guó)家銀行、北京銀行、北京住總集團(tuán)、福田汽車(chē)、三一重工、三峽公司、國(guó)家民航工程技術(shù)總公司、神華集團(tuán)、五洲皇冠集團(tuán)、探路者戶(hù)外用品股份有限公司、江蘇電力、神霧集團(tuán)、集團(tuán)、中天置地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、北京和園景逸大酒店、香格里拉酒店等國(guó)內(nèi)重要知名企業(yè)。
  咱們努力協(xié)助于顧客拓寬和整合人脈資源,提高競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,堅(jiān)持“以顧客為中心”的教育培訓(xùn)方針;咱們重視社會(huì)效益和責(zé)任,用愛(ài)心專(zhuān)一于教育培訓(xùn),全身心專(zhuān)一于學(xué)員知識(shí)與技能的加強(qiáng),施展較大化社會(huì)效益;堅(jiān)持“以德做教育,用責(zé)任心傳承教育”經(jīng)營(yíng)方針。
  賽德國(guó)際特聘講師,曾就職于MTL、CONSEN等大型企業(yè)人事經(jīng)理,擁有多年實(shí)際人力資源管理崗位、行政管理崗位及企業(yè)培訓(xùn)管理崗位大量的工作與征詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);國(guó)內(nèi)較早從事培訓(xùn)工作的專(zhuān)業(yè)人士;擁有“企業(yè)教練”的培訓(xùn)師。在實(shí)際授課中,賀教師重視活躍與互動(dòng)性,講求與學(xué)員的雙向溝通,注重與學(xué)員實(shí)際工作相聯(lián)合,重視實(shí)效,有較強(qiáng)地調(diào)動(dòng)他人的水平,并有很好的親和力,深受學(xué)員的喜愛(ài)。
  鄭樹(shù)青擁有多年勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)為賽德國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“HR經(jīng)理人”特聘講師、團(tuán)結(jié)湖地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)員。為了突破領(lǐng)域限制,廣泛了解、把握勞動(dòng)關(guān)系管理的各種難點(diǎn)問(wèn)題,代理了大量的企業(yè)及個(gè)人的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,積累了豐富的仲裁實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。參加分析解答的多篇?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議典型案例發(fā)表在《國(guó)家勞動(dòng)扶持報(bào)》和《中智e周》等專(zhuān)業(yè)期刊上,承受過(guò)《國(guó)家勞動(dòng)扶持報(bào)》的專(zhuān)訪(fǎng)。

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