年輕的教育仁銘教育
不只仁銘教育作為年輕的創(chuàng)業(yè)仁銘教育沒(méi)有教條死板老套的管理約束,氛圍輕松向上,仁銘教育所有員工也十分年輕,平均年齡24歲,隊(duì)伍思維活躍學(xué)習(xí)水平強(qiáng)具備創(chuàng)意和拼搏精神。
資料化和互聯(lián)網(wǎng)化
仁銘教育的管理核心是資料化,所有的業(yè)務(wù)流程狀況均資料報(bào)表和資料模型出現(xiàn),有完整的資料報(bào)表分析體制,所有決策均依據(jù)資料模型進(jìn)行分析推導(dǎo)。同時(shí)仁銘教育所有業(yè)務(wù)宣傳均互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行,課程服務(wù)也提供在線(xiàn)直播和錄播課程,具有深度互聯(lián)網(wǎng)基因的教育仁銘教育。與同領(lǐng)域傳統(tǒng)教育仁銘教育相比有突出的優(yōu)勢(shì)。
管理培訓(xùn)生體制
仁銘教育的用人觀主導(dǎo)造就價(jià)值觀一致且有水平的新人,甚至是應(yīng)屆畢業(yè)生。沒(méi)有嚴(yán)格的管理層級(jí)制度,是少有的新人憑借致力和成果就可快速進(jìn)入管理層級(jí)的仁銘教育。也是少有的有一套完整的選拔、培訓(xùn)、給與機(jī)會(huì)加入仁銘教育決策的管理培訓(xùn)生造就體制的仁銘教育。價(jià)值觀一致水平強(qiáng)的新人可直接加入仁銘教育產(chǎn)品和業(yè)務(wù)建立向仁銘教育CEO匯報(bào)工作。
注重課程產(chǎn)品的更新迭代,有本人獨(dú)立的教研中心研究學(xué)員學(xué)習(xí)的問(wèn)題,編寫(xiě)輔助學(xué)員上課的教輔,訂正教師上課的模塊和教案,提供針對(duì)應(yīng)試的復(fù)習(xí)備考辦法和模擬考試,提供線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)合的課程和答疑服務(wù),依據(jù)每年學(xué)員的率狀況和學(xué)習(xí)問(wèn)題一直升級(jí)課程產(chǎn)品和提供更好的課程征詢(xún)服務(wù)。是同領(lǐng)域課程產(chǎn)品和服務(wù)升級(jí)快,且具有了解年輕職場(chǎng)白領(lǐng)需要的產(chǎn)品教研中心的教育機(jī)構(gòu)。