國(guó)人力資源聯(lián)合開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司根據(jù)國(guó)家十二五計(jì)劃政策，結(jié)合全國(guó)勞務(wù)派遣的市場(chǎng)形勢(shì)，就是勞務(wù)派遣在我國(guó)起步不久，全國(guó)市場(chǎng)比較混亂。集團(tuán)公司決定在十二五期間對(duì)國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣市場(chǎng)進(jìn)行整合。具體整合內(nèi)容為；在全國(guó)縣級(jí)以上行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立或聯(lián)合一家人力資源公司，主要負(fù)責(zé)外出人員組織，外出人員的檔案和保險(xiǎn)管理，以及當(dāng)?shù)卮笮推髽I(yè)的聯(lián)系和人員管理工作。從而實(shí)現(xiàn)全國(guó)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一安置，統(tǒng)一調(diào)配和統(tǒng)一管理。達(dá)到我們所有各公司實(shí)現(xiàn)人力很大化，市場(chǎng)很大化，信譽(yù)很大化，受益很大化。

加盟流程

1、加盟者聯(lián)系中人聯(lián)總部，達(dá)成初步合作意向；

2、到總部洽談加盟細(xì)節(jié)；

3、提交申請(qǐng)表格等相關(guān)材料；

4、總部對(duì)申請(qǐng)者審核評(píng)估；

5、繳納加盟費(fèi)用，達(dá)成加盟合作意向；

6、參加總部統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，獲取全方位多渠道服務(wù)支持.

?1.抓好源頭，農(nóng)民受益

從勞務(wù)人員源頭抓起，大力發(fā)展勞務(wù)人員基地的人力資源公司。勞務(wù)人員的源頭大都在農(nóng)村和一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，出去找個(gè)好的公司掙錢(qián)而又交納保險(xiǎn)是一件不可思議的事。但是，如果通過(guò)勞務(wù)派譴公司，這就是一個(gè)事實(shí)，不但可以掙到錢(qián)，而且今后的生活也有了保障。我們將在偏遠(yuǎn)地區(qū)和各縣市地區(qū)設(shè)立分公司，由總公司直接領(lǐng)導(dǎo)，讓我們的農(nóng)民兄弟也能像城里人一樣享受到生活保障。

2.全國(guó)連鎖，自由就業(yè)

聯(lián)合公司實(shí)行全國(guó)連鎖，各大、中、小型中介機(jī)構(gòu)可以代理的方式加入，由總公司直接領(lǐng)導(dǎo)，均衡分配資源，工人可以任意選擇就業(yè)城市、就業(yè)地區(qū)、就業(yè)公司，我們都能讓他們?cè)趹艨谒诘叵硎苌鐣?huì)保險(xiǎn)。我們可以調(diào)配全國(guó)各地的就業(yè)人員在全國(guó)各地就業(yè)，做到就業(yè)有保障，下崗再就業(yè)。

3.規(guī)模宏大，氣勢(shì)空前

聯(lián)合公司可與世界500強(qiáng)企業(yè)合作，也可與國(guó)家政府機(jī)構(gòu)合作。與我們簽訂派遣合同的所有企業(yè)，都由公司合作企業(yè)審核部嚴(yán)格審核，對(duì)工人福利待遇差、信譽(yù)度低、無(wú)人性化管理、發(fā)展前景不好的企業(yè)我們一律不簽，從而做到我們所派遣的企業(yè)工人進(jìn)得去、留得住。

4.工人無(wú)流失，代理有保障

社會(huì)保險(xiǎn)從勞務(wù)源頭抓起，不論工人去何處工作，保險(xiǎn)由戶口所在地公司交納，確保工人無(wú)流失。我們將與各地保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)合作，給我們的工人在戶口所在地交納保險(xiǎn)，讓他們以后的生活得到保障。保險(xiǎn)由工人戶口所在地勞務(wù)公司交納，每月收取保險(xiǎn)代理費(fèi)用，僅此一項(xiàng)收入，我們的代理公司就有了保障。

5.信譽(yù)度高，招工強(qiáng)勢(shì)

形成聯(lián)合公司后，我們所派譴的企業(yè)都是經(jīng)過(guò)精心審核、規(guī)模大、信譽(yù)度高、知名度高的大中型企業(yè)，所以在招工方面形成強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。由于我們能為員工在戶口所在地交納保險(xiǎn)，經(jīng)過(guò)三到五年的市場(chǎng)推廣，可在當(dāng)?shù)匦纬芍灰氤鰜?lái)務(wù)工，就主動(dòng)來(lái)找我們基層公司的局面。

6.?各有側(cè)重，事半功倍

在新模式下，城市人力資源公司可專(zhuān)注派遣單位的簽約，只要簽到好的公司，都由總公司統(tǒng)一調(diào)配人員，而地方公司則專(zhuān)注于招聘工人，運(yùn)用聯(lián)合公司統(tǒng)一高效的運(yùn)作模式，在總公司的指導(dǎo)下，招工工作事半功倍。

7.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，資源共享

聯(lián)合公司會(huì)建立強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，從總公司到基層公司建立統(tǒng)一的招聘就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)用人單位和求職者的資源共享。只要分公司簽下大型企業(yè)，其他所有分公司都可由總公司安排招聘計(jì)劃，共同完成招聘。