成立于2003年的重慶美嬰弘一職業(yè)技能培訓學校，在經(jīng)過六年的摸索實踐后，專家團隊已獨立開發(fā)了國內(nèi)早教領(lǐng)域早的、單獨的職業(yè)標準——“母嬰養(yǎng)護指導師”職業(yè)標準。獨立開發(fā)了“親子動態(tài)測評”系統(tǒng)、教養(yǎng)方案和養(yǎng)護計劃模塊，編著了相關(guān)教材和課件。先后為重慶市及其他城市培養(yǎng)了養(yǎng)護專業(yè)人員近 500人，2003年11月獨立承擔了重慶鐵路系統(tǒng)幼兒園保育員的培訓和考試工作（合格率達到100%，優(yōu)秀比例達到97%以上）。在重慶市各大幼兒園和小區(qū)均開展了豐富多彩的早教理念推廣活動，先后接受服務(wù)的家庭有5000余家。目前與之產(chǎn)生業(yè)務(wù)往來的企事業(yè)單位有1000多家。

公司和學校在開發(fā)新的就業(yè)崗位、探索新型職業(yè)、提升服務(wù)內(nèi)涵、創(chuàng)辦新型經(jīng)營模式、整合人力資源、利用電子商務(wù)、提高人口素質(zhì)、減少政府運作成本、崇尚職業(yè)正規(guī)性和產(chǎn)業(yè)互動等領(lǐng)域，進行了積極的探索和創(chuàng)新。目前專、兼職員已經(jīng)發(fā)表論文、專著和申請課題近200項，從業(yè)人員中本科以上文憑的占60%，中級以上職稱的占90%，博士2人，區(qū)人大代表1人，博士后流動站工作2人，在研項目10項。

公司和學校將不斷創(chuàng)制造機會，利用多種融資渠道和電子商務(wù)的優(yōu)勢，尋求更大更快的發(fā)展，為無數(shù)家庭帶去早教投資的實惠，孕育素質(zhì) 教育新的闡釋。在前、后向一體化及橫向聯(lián)合方面，公司和學校的管理者正不斷創(chuàng)新、勵精圖治。并得到了各大媒體的宣傳報道。