成立于2003年的重慶美嬰弘一職業(yè)技能培訓學校，在經過六年的摸索實踐后，專家團隊已獨立開發(fā)了國內早教領域早的、單獨的職業(yè)標準——“母嬰養(yǎng)護指導師”職業(yè)標準。獨立開發(fā)了“親子動態(tài)測評”系統、教養(yǎng)方案和養(yǎng)護計劃模塊，編著了相關教材和課件。先后為重慶市及其他城市培養(yǎng)了養(yǎng)護專業(yè)人員近 500人，2003年11月獨立承擔了重慶鐵路系統幼兒園保育員的培訓和考試工作（合格率達到100%，優(yōu)秀比例達到97%以上）。在重慶市各大幼兒園和小區(qū)均開展了豐富多彩的早教理念推廣活動，先后接受服務的家庭有5000余家。目前與之產生業(yè)務往來的企事業(yè)單位有1000多家。

公司和學校在開發(fā)新的就業(yè)崗位、探索新型職業(yè)、提升服務內涵、創(chuàng)辦新型經營模式、整合人力資源、利用電子商務、提高人口素質、減少政府運作成本、崇尚職業(yè)正規(guī)性和產業(yè)互動等領域，進行了積極的探索和創(chuàng)新。目前專、兼職員已經發(fā)表論文、專著和申請課題近200項，從業(yè)人員中本科以上文憑的占60%，中級以上職稱的占90%，博士2人，區(qū)人大代表1人，博士后流動站工作2人，在研項目10項。

公司和學校將不斷創(chuàng)制造機會，利用多種融資渠道和電子商務的優(yōu)勢，尋求更大更快的發(fā)展，為無數家庭帶去早教投資的實惠，孕育素質 教育新的闡釋。在前、后向一體化及橫向聯合方面，公司和學校的管理者正不斷創(chuàng)新、勵精圖治。并得到了各大媒體的宣傳報道。

前景分析：1、國內母嬰產業(yè)的概況中國國內母嬰產業(yè)的發(fā)展起步比較晚，在我國90年代末期才開始這一產業(yè)的萌芽，因為是一個新的產業(yè)，所以看好的人也特別多，一開始便進入了群體起勢的趨勢。很多人以為它是一個暴利行業(yè)，因此在短短的幾年之內，在社會上造成了母嬰產業(yè)是暴利的說法。但經過時間的洗禮之后，許多公司在競爭中被社會淘汰，國內母嬰產業(yè)已開始進入到更規(guī)范、更合理化的發(fā)展過程中。

母嬰產業(yè)是一個高素質的人才從事的一個高尚職業(yè)，它不僅對從事該職業(yè)的人的文化素養(yǎng)有嚴格的要求，而且更為重要的是對從事此項職業(yè)的人的思想、技能和品質有更為嚴格的要求。目前在國內從事母嬰產業(yè)的企業(yè)，已經不可能完全統計出有多少家？幾乎是每一個二級以上城市就有很多專門提供相關產品和服務的公司。

據有關資料統計，目前我國有2.4億的嬰幼兒家庭，每一年約有4000萬的新生兒出生，隨著國民物質和文化生活水平的不斷提高，加上人們對教育的越來越重視，以及國家計劃生育政策形成的四對一的家庭生活環(huán)境，使得中國國內人民對未來孩子的重視程度超過以前的任何一個時代。因為未來社會的競爭機制、競爭壓力以及競爭能力已遠遠超過以往的任何時代，而真正成為產業(yè)化的時候和產業(yè)化的競爭的時期還沒有到來，中國國內的母嬰事業(yè)還處在萌芽階段。