1、市場(chǎng)調(diào)查:協(xié)助客商選址、評(píng)估并提供投資分析,對(duì)連鎖加盟經(jīng)營者及經(jīng)營地區(qū)和店鋪選址做全方位調(diào)查,并協(xié)助加盟商做實(shí)時(shí)的理性的市場(chǎng)分析!
2、店面設(shè)計(jì):公司對(duì)加盟商店鋪裝修實(shí)行免費(fèi)設(shè)計(jì),統(tǒng)一VI形象,以適應(yīng)公司CIS要求,達(dá)到千店一形象,不斷的對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行品牌標(biāo)識(shí)刺激,加深消費(fèi)者對(duì)“抹茶生活”品牌的終端印象!3、開業(yè)指導(dǎo):委派專員或者省級(jí)代理前往進(jìn)行加盟商的開業(yè)指導(dǎo),店堂氣氛的營造,終端生動(dòng)化的布置,媒介的宣傳指導(dǎo)!4、陳列指導(dǎo):委派專員對(duì)加盟商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)陳列指導(dǎo)及培訓(xùn)。包括:櫥窗陳列、賣場(chǎng)陳列、貨品及飾品陳列、道具陳列、人員陳列、POP廣告宣傳品陳列等!5、服務(wù)培訓(xùn):委派專員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)加盟商的終端導(dǎo)購員進(jìn)行銷售服務(wù)、技能指導(dǎo)及培訓(xùn),經(jīng)過若干時(shí)段,終把他們訓(xùn)練成高素質(zhì)的一線員工!6、管理培訓(xùn):委派專員對(duì)加盟商及其店長、管理人員進(jìn)行定期或不定期的管理指導(dǎo),培訓(xùn)。以期加盟商在經(jīng)營過程中達(dá)到公司的管理要求和實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營周期的目標(biāo)值!深圳抹茶生活服飾有限公司始創(chuàng)于2006年,經(jīng)過將近四年時(shí)間的運(yùn)作,已升華為一家集企劃、制造、營銷、管理于一體的多元化服裝公司,公司創(chuàng)立的“抹茶生活”品牌女裝,風(fēng)格浪漫、豐富、自然,色系與色彩沉穩(wěn)雅致。公司一直注重于設(shè)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn),面料的考究、工藝的精湛,以ISO質(zhì)量管理體系為準(zhǔn),自創(chuàng)立以來,公司在準(zhǔn)確把握市場(chǎng)定位的同時(shí)成功導(dǎo)入了“CIS”企業(yè)形象戰(zhàn)略體系,秉承求新、務(wù)實(shí)、守信的經(jīng)營原則,市場(chǎng)占有率及銷售業(yè)績逐漸攀升,目前公司擁有1000多平方米的極具專業(yè)及現(xiàn)代化規(guī)模的辦公生產(chǎn)場(chǎng)地,企業(yè)員工達(dá)100多人,擁有一大批專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和高素質(zhì)管理人才。“抹茶生活”正在以一種后來居上的強(qiáng)勢(shì)進(jìn)入中國女裝市場(chǎng),已相繼在全國各個(gè)大、中城市開設(shè)近100家連鎖專賣店。未來的“抹茶生活”將致力于品牌發(fā)展,以全新的理念,進(jìn)一步拓展全國市場(chǎng),全力引導(dǎo)現(xiàn)代知識(shí)女性時(shí)尚優(yōu)雅的健康形象?,F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭,更多的體現(xiàn)在企業(yè)文化層面的競(jìng)爭。抹茶生活人認(rèn)為,企業(yè)規(guī)章制度只能強(qiáng)制員工達(dá)到較低標(biāo)準(zhǔn),而企業(yè)文化則能引導(dǎo)員工追求更高境界。公司要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地,先進(jìn)的抹茶生活文化的引領(lǐng)顯得至關(guān)重要。自我修煉、與人為善、忠誠正直、銳利進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、吐故納新、不斷優(yōu)化、永葆活力,是抹茶生活文化能夠持續(xù)推動(dòng)公司發(fā)展的根本保證。