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美斯特機器人招商加盟

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美斯特機器人

投資金額:10~20萬

主營行業(yè): 教育 > 機器人教育

主營產(chǎn)品:

公司名稱:美斯特機器人中心公司

成立年份:2013 門店總數(shù):0

加盟區(qū)域:全國

適合人群:自由創(chuàng)業(yè)

本品牌是否對外招商加盟,請聯(lián)系商家予以確認!

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美斯特機器人 加盟詳情快捷留言

美斯特機器人加盟

      美斯特機器人中心公司聯(lián)合國家兒童心理成長特點,聯(lián)合機器人課程開發(fā)的課程,主在遵循兒童自然進步特點進行教學教研活動。

  美斯特機器人加盟教學介紹
  兒童心理學是研究兒童心理發(fā)生、進步的特點,及其規(guī)律的進步心理學分支。兒童心理學在兒童成長、兒童教育、兒童緩解衛(wèi)生、兒童文藝、兒童廣播電視等社會實踐行業(yè)中具備積極而重要的意義。
  心理是指人的心田世界的活動,如智力、心情、意志和性格方面的活動,也可稱精神活動。兒童處于迅速生長發(fā)育階段,除了體格方面一直增長外,心理進步也很快,性格也逐漸構(gòu)成,但易受各種要素的影響。這些要素可歸納為兩大類:遺傳與環(huán)境、教育。
  兒童教育效率 高的年齡段如下:
  出生后6個月是嬰兒學習咀嚼和喂干食物的關(guān)鍵年齡,進干食物正個月后,就能伸手抓東西,過了這個關(guān)鍵年齡,嬰兒就可能拒絕咀嚼從口中吐出食物。出生后9個月至1歲是分辨多少、大小的開始。
  2~3歲是學習口頭語言的 個關(guān)鍵年齡,也是計數(shù)進步的關(guān)鍵年齡。
  2歲半~3歲半是教孩子做到有規(guī)矩的關(guān)鍵年齡,應使之構(gòu)成合格的衛(wèi)生習慣和遵守作息制度的習慣。
  4歲以前是形象視覺進步的關(guān)鍵年齡。
  4~5歲是開始學習書面語言的關(guān)鍵期間。
  5歲左右是把握數(shù)學概念的關(guān)鍵年齡,也是兒童口頭語言進步的第二個關(guān)鍵期間。
  5~6歲是把握語言詞匯水平的關(guān)鍵期間。
  6~12歲是兒童心理進步塑造的黃金期間。
  教育準則
  魚缸法則
  養(yǎng)在魚缸中的熱帶金魚,三寸來長,不論養(yǎng)多長時間,始終不見金魚生長。然而,將這種金魚放到水池中,兩個月的時間,本來三寸的金魚可以長到一尺。
  對孩子的教育也是一樣,孩子的成長需求自由的空間。而父母的維護就像魚缸一樣,孩子在父母的魚缸中永遠難以長成大魚。要想孩子健康強壯的成長,必定要給孩子自由活動的空間,而不讓他們拘泥于一個小小的父母提供的“魚缸”。隨著社會發(fā)展,知識的日益增加,父母應該克制本人的想法和沖動,給孩子自由成長的空間。
  狼性法則
  狼是世界上好奇心 強的動物,他們不會將任何事物當成天經(jīng)地義,而偏向于親自研究和體驗,大自然的神秘和新奇永遠令狼驚異。狼總是會有對四周環(huán)境產(chǎn)生興致,因此它們能一直在環(huán)境中發(fā)現(xiàn)食物,了解危險,從而有力的生存下來。
  因而,要造就孩子可觀的學習水平,必定要造就孩子對于世界的好奇心,讓他仔細觀察生活,用興致來作為他學習的教師。這樣的孩子在將來的人生道路上,就能一直對工作有新創(chuàng)見和新靈感。
  南風效應
  北風與南風打賭,看誰的力量更強大,他們決定比誰能把行人的大衣脫掉。北風無論怎樣激烈,行人只是將衣服越裹越緊;而南風只是悄悄拂動,人類就熱得敞開大衣。
  南風效應告訴人類:寬容是一種強于懲戒的力量。教育孩子同樣如此,那些一味批評本人孩子的父母, 終會發(fā)現(xiàn)孩子越來越聽不進他們的話。每個孩子都可能犯不對,父母要容忍孩子的缺點,客觀、理智、科學地解決日常生活中呈現(xiàn)的各種問題,諒解孩子的同時,從本身入手做好涵養(yǎng)工作,這樣才能更好地教育孩子。
  羅森塔爾效應
  羅森塔爾是美國心理學家,1966年他做了一項關(guān)于學生對成果期望的試驗。他在一個班上進行測驗結(jié)束后將一份“ 有前途者”名單交給了校長。校長將這份名單交給了這個班的班主任。8個月后,羅森塔爾和助手再次來到這個班上時,名單上的學生成果大幅度提升。同窗成果提升的秘訣很簡單,由于教師越來越多的關(guān)注了他們。
  每個孩子都可能成為不凡天才,但這種可能的實現(xiàn),取決于父母和教師能不能像對待天才那樣的去愛護、期望和珍惜這些孩子。
  孩子的成長方向取決于父母和教師的期望。簡單的說,你期望孩子成為一個什么樣的人,孩子就可能成為一個什么樣的人
  教育方針
  現(xiàn)代教育以促成人的自由全面進步為主旨,因而它更關(guān)注人的進步的完整性、全面性,綜合性!玩是孩子的本能,好奇是孩子學習的更好動機,而美斯特教育聯(lián)合兒童心理學,讓孩子在玩的過程中學習,在好奇心驅(qū)使下一直探究與成長。
  建構(gòu)主義理論
  建構(gòu)主義是我國當前課程改革的學習理論基礎(chǔ)之一,是二十多年來在西方教育界流行的一股教育理論思潮,被人類稱為教育上的一場“”。美斯特機器人教育項目以建構(gòu)主義作為理論基礎(chǔ)之一,與我國課程改革方向一致,契合世界課程改革的潮流。
  以為知識既不是客觀的東西也不是主觀的東西,而是個體與環(huán)境交互作用的過程逐步構(gòu)建的結(jié)果。學習是一種能動建構(gòu)的過程,學習并不是個體獲得更多外部信息的過程,而是學到更多的有關(guān)他們認識事物的程序即建構(gòu)了新的認知形式。孩子們在處理問題時,如果能將知識同化到他已有的認知形式中,知識才不會被遺忘。
  流暢感理論
  當孩子加入了一件本人有水平處理但是又相對具備必定挑戰(zhàn)性任務(wù)的時候,他們將全身心的投入,并具備相當?shù)淖孕?。美斯特機器人的每一節(jié)課程的難易程度都與之契合,充分加強孩子的自決心,從而讓孩子具備積極面對挫折的心態(tài)和處理問題的信心。
  多元智能理論
  八十年代,美國著名進步心理學家、哈佛大學教授霍華德·加德納博士提出多元智能理論,二十多年來該理論已經(jīng)廣泛使用于歐美和亞洲許多的教育上,而且獲得了極大的成功?;羧A德·加德納博士指出,人們的智能是多元化而非單一的,主要是由語言智能、數(shù)學邏輯智能、空間智能、身體運動智能、音樂智能、人際智能、自我認知智能、自然認知智能等組成,每個人都擁有差異的智能優(yōu)勢組合。

美斯特機器人 加盟費快捷留言

美斯特機器人加盟費以及投資金額大概為:10~20萬,具體按地域所劃分所需的加盟費用各有差異,詳情請撥打4000-1688-49咨詢。
美斯特機器人投資費用分析:
    店面租金:店鋪租金是每一個開美斯特機器人店人必備的,一個好的位置才能決定生意的好壞。
    設(shè)備費:開一家美斯特機器人加盟店,不同的店鋪大小、不同的城市、不同的加盟級別等等因素都會影響設(shè)備費的多少。
    裝修費:不同城市、不同類型的店鋪所需要的美斯特機器人加盟店裝修費都是不同的,裝修越好越能夠給消費者帶來好的印象,越能夠吸引更多的消費者。
    水電雜費:水電開支是開店一定會承擔的成本,根據(jù)美斯特機器人店鋪面積大小和客流量的差異,每月產(chǎn)生的水電雜費會有一定的區(qū)別。
    人員工資:開店既然需要招募員工,那員工的工資自然是需要準備的。而城市的經(jīng)濟水平的不同往往決定員工工資的不同。
    開業(yè)廣告費:一家美斯特機器人加盟店的開張,宣傳是必須要做的,所需的廣告宣傳費也是一部分投資費用。

美斯特機器人 加盟流程快捷留言

1、申請人電話或網(wǎng)上征詢加盟政策;
  2、 申請人填妥《加盟申請表》,傳真、郵寄。
  3、初審合格,總部以電話、傳真或信件形式向申請人發(fā)出"加盟確認及邀請"。
  4、洽談合作意向,簽署《家紡加盟合同》。
  5、 物色適宜店鋪。
  6、 公司依據(jù)店面面積和規(guī)劃設(shè)計裝修圖紙。
  7、 裝修施工,驗收。
  8、 店員招聘、公司對加盟商、店員進行培訓。
  9、 公司貨品材料配備。
  10、公司提供完整的開業(yè)促銷方案。并派銷售人員駐店指導,包含促銷方案的執(zhí)行、貨品陳列、開業(yè)時期的銷售等。

美斯特機器人 加盟優(yōu)勢快捷留言

美斯特機器人加盟優(yōu)勢

 · 強大的師資力量:美斯特機器人的師資團隊要求全部是全職教師。美斯特機器人師資的平均薪酬是樂高教育領(lǐng)域內(nèi)高的,這招來了大批可觀師資匯聚美斯特機器人旗下。

  · 健全的管理體制:美斯特機器人專設(shè)市場部、銷售部、教學部、培訓部、課程開發(fā)部等一線部門。各部門獨立運營而又相互協(xié)作,為美斯特機器人提供了合格的業(yè)績支撐。
  · 系統(tǒng)化運營:美斯特機器人自行洽購服務(wù)器,并獨立開發(fā)了3大運營系統(tǒng):前端系統(tǒng)-- 銷售管理系統(tǒng)、中端系統(tǒng)-- 學員管理系統(tǒng)以及后端系統(tǒng)-- 學員服務(wù)系統(tǒng)。涵蓋市場、銷售、教學、服務(wù)整個流程。目前擁有如此完善的系統(tǒng)運營的樂高教育機構(gòu)唯獨美斯特機器人一家。
  · 合格的口碑:美斯特機器人的課程價格是樂高教育機構(gòu)高的。這依賴于強大的師資、完善的課程體制和合格的顧客服務(wù)。
  美斯特機器人與其他樂高教育機構(gòu)相比,其優(yōu)勢表示在:
  · 完善的課程體制:美斯特機器人的課程體制完全與樂高國際課程雷同。其他樂高教育機構(gòu)無奈提供出如此完善的課程體制。
  · 管理優(yōu)勢:美斯特機器人員工的工作分工十分明確。3大運營系統(tǒng),專業(yè)的銷售隊伍和專業(yè)的師資團隊分工協(xié)作,職責分明而又共同服務(wù)于學員。
  · 課程開發(fā):美斯特機器人擁有獨立的課程開發(fā)部,他們均從一線老師團隊里選拔。美斯特機器人開發(fā)了充足的備用課程并開發(fā)了2-3歲的樂高課程。其他樂高教育機構(gòu)的課程從3歲開始,唯獨美斯特機器人的樂高課程從2歲開始。
  · 營業(yè)額高:美斯特機器人2012年上海地區(qū)6家直營店的年營業(yè)額已經(jīng)超過1200萬。其他樂高教育機構(gòu)職能望其項背(計算加盟商營業(yè)額的不在此列)。
  · 運營系統(tǒng):美斯特機器人在開發(fā)運營系統(tǒng)時,考慮到以后必需提供該服務(wù)給加盟商。該系統(tǒng)效率高而又統(tǒng)計性能強大。目前其他樂高教育機構(gòu)沒有如此完善、強大的運營系統(tǒng)。
  區(qū)域性廣告及促銷宣傳活動支持與配合,提升/增加市場占有率。
  強大的產(chǎn)品開發(fā)與市場洞察力,提升/增加的產(chǎn)品優(yōu)勢。
  優(yōu)厚的退換貨機制,降低經(jīng)營。
  嚴格的區(qū)域市場獨享,價格維護方法,提升/增加加盟商的收銀。
  全程保姆式跟蹤服務(wù),統(tǒng)一的管理模式,日常經(jīng)營的多方面指導,處理了行外人事的加盟顧慮。
  診斷支持: 公司或區(qū)域經(jīng)理睬按期派專業(yè)人員為顧客實地營銷診斷,處理實際問題,調(diào)整銷售對策,提升/增加門店的良性運作。
  裝修支持: 達到公司規(guī)定的營業(yè)面積,而且完全依照公司裝修規(guī)范執(zhí)行,公司將依照規(guī)定給予裝修補助或其他贊助。
  物流支持: 擁有數(shù)年精誠合作的物流配送體制,將隨時為終端提供精確、快捷、的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

美斯特機器人 加盟條件快捷留言

具有必定的企業(yè)管理意識;
  具備較強的進取精神,有必定的商業(yè)背景和經(jīng)營經(jīng)驗;
  認可的經(jīng)營方針;
  具有必定的資金實力,資金取得合法,有合格的資金信譽;
  具備合格的社會關(guān)系和解決人際關(guān)系的水平;

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