林林家政鐘點工服務(wù)是隨公司成立的較早的服務(wù)項目，隨著公司一直進步，鐘點工的服務(wù)能力也一直提高，服務(wù)面一直加大，為公司做出了巨大奉獻。
林林家政現(xiàn)有家政鐘點工數(shù)十名，都經(jīng)過專業(yè)知識、技能操作、道德規(guī)范等正規(guī)培訓與強化訓練，是公司一支技術(shù)過硬、素質(zhì)，德才兼?zhèn)涞钠放品?wù)團隊，他們以愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨及合格的協(xié)調(diào)精神，一直遭到顧客如潮的榮譽。
林林家政管理人員以身作則，服務(wù)人員腳踏實地，都本著處處為用戶著想，事事為用戶服務(wù)的態(tài)度致力工作，成為公司內(nèi)綜合素質(zhì)高、服務(wù)水平強、服務(wù)面廣，真正讓用戶信得過的部門。
鐘點工的服務(wù)是多方面的，主要有以下內(nèi)容：
1、住房保潔與消毒，包含地板與家俱打蠟、地毯除塵等；
2、新房打掃，包含對地面、玻璃、窗戶、墻體等多方面清潔；
3、擔當家務(wù)，包含陪護老人，護理病人，做飯，接送與照看小孩、居家清潔等；
4、手工洗衣，熨燙，洗窗簾、被罩、床單等；
5、代購物品
目前，我國城鎮(zhèn)失業(yè)人員，下崗職工已達1億多人，農(nóng)村由于退耕還林等政策也造成了1億多的剩余勞動力。依據(jù)成都市勞動扶持就業(yè)部門考察，家政領(lǐng)域可提供400多萬個工作崗位，而目前市場現(xiàn)有的同類領(lǐng)域所統(tǒng)計的就業(yè)崗位已不到20%的份額。在其它大中小城市也常常鬧“保姆荒”。
家政服務(wù)在我國起步較晚，現(xiàn)有家政企業(yè)的管理模式多種多樣，良莠不齊。但家政服務(wù)創(chuàng)業(yè)的契機已展示在咱們面前，這是一個即將飛速進步的領(lǐng)域，市場潛力十分突出，商機無限，而家政領(lǐng)域的投入相對較低，難度小進入者就多，但沒有品牌，沒有管理經(jīng)驗是一概不行的。
為什么選擇林林家政：
林林家政已有8年成功經(jīng)營經(jīng)驗，"林林家政"家喻戶曉,迄今為止，固定顧客已達3600多戶，每年介紹鐘點工、保姆達4300人次。大型保潔項目、勞務(wù)輸出等也日益增加。林林的成功源于許多次失敗，從失敗中總結(jié)的經(jīng)驗。到今天咱們已構(gòu)成一整套“林林”管理模式：策劃---選址--開張--營銷--獲利。
為什么選擇林林，由于林林務(wù)實，林林專業(yè)。
