1. 卡地羅運(yùn)用聯(lián)營(yíng)合作開(kāi)店模式，首期為您免費(fèi)鋪貨，貨銷售后再結(jié)賬，不熱銷的產(chǎn)品100%退換貨，合作結(jié)束后貨品可退還。

2. 卡地羅有自己的生產(chǎn)工廠，供貨及售后服務(wù)方面十分有保障。

3. 卡地羅的產(chǎn)品保證純銀，飾品表層包一層白金，不會(huì)被氧化變黑，采用純手工工藝，做工精細(xì)，每個(gè)工序經(jīng)QC嚴(yán)格檢測(cè)。

4、卡地羅的產(chǎn)品鑲石工藝精湛：卡地羅的產(chǎn)品有各種各樣的鑲石工藝，有釘鑲、抓鑲、包鑲、槽鑲、壁鑲、微鑲。

5. 卡地羅的產(chǎn)品鑲有各式歐洲寶石，和天然鉆石相比效果一樣，也有56個(gè)切面、火彩效果，戴起來(lái)和白金鑲鉆石的效果無(wú)異。

6. 卡地羅的產(chǎn)品款式多并且時(shí)尚多元化，現(xiàn)有二萬(wàn)六千多個(gè)款式，有大量熱門款，其中不乏各優(yōu)質(zhì)品牌明星戴過(guò)的款式。

7. 卡地羅有十五年開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)，店鋪管理經(jīng)驗(yàn)非常豐富，合作后我們從店鋪裝修、訂貨、貨品陳列、促銷廣告、產(chǎn)品銷售技培訓(xùn)每個(gè)步驟都有專人免費(fèi)協(xié)助合作商。

8、卡地羅有專業(yè)培訓(xùn)體系：合作商可以免費(fèi)享受他們所有的培訓(xùn)，公司定期舉行各種培訓(xùn)，其中包括店鋪管理培訓(xùn)、店員管理培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、員工心態(tài)培訓(xùn)等。

9. 卡地羅免費(fèi)為合作商拓展店鋪，可在全國(guó)每個(gè)縣級(jí)以的城為合作商選址、拓展、評(píng)估、通過(guò)拓展評(píng)估，能確保合作店鋪開(kāi)業(yè)贏利，直到合作商滿意為止。

10、卡地羅的品牌效應(yīng)好：他們經(jīng)常在全國(guó)各大電視、網(wǎng)絡(luò)、書(shū)報(bào)等媒體做相關(guān)的品牌宣傳。

11. 卡地羅售后服務(wù)非常到位，顧客產(chǎn)品終身免費(fèi)清洗、保養(yǎng)保修，顧客可定制自己所需的款式，如在產(chǎn)品上刻自己的名字等，打造個(gè)性化產(chǎn)品。

廣州市柏斐印象珠寶有限公司是一家集珠寶首飾的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的知名企業(yè)。從90年代中期創(chuàng)建自營(yíng)店以來(lái)，公司始終以銳意進(jìn)取、嚴(yán)于律己、積極開(kāi)拓、勝于誠(chéng)信的創(chuàng)業(yè)精神鞭策自己，立足珠三角、面向全國(guó)，先后創(chuàng)建了“卡地羅”、“思汀”兩大品牌店鋪，“卡地羅”以聯(lián)營(yíng)合作為主，自營(yíng)銷售為輔；“思汀”則以自營(yíng)銷售為主，聯(lián)營(yíng)合作為輔的發(fā)展政策，現(xiàn)逐步發(fā)展成為一家中等規(guī)模的珠寶首飾公司。公司現(xiàn)有自營(yíng)店鋪多100多家，聯(lián)營(yíng)合作店鋪200多家，管理人員60余名，營(yíng)銷人員200多名，產(chǎn)品設(shè)計(jì)師及起版師10余名，技術(shù)工人200多名。在吸引國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才的同時(shí)，公司還高薪聘請(qǐng)歐洲及香港品牌設(shè)計(jì)師擔(dān)任指導(dǎo)咨詢工作。公司引進(jìn)了美國(guó)和日本的全套生產(chǎn)設(shè)備，結(jié)合了法國(guó)、瑞士進(jìn)口的精密工具及儀器，每月制作出高質(zhì)素的珠寶首飾產(chǎn)量10萬(wàn)件左右。

然而我們認(rèn)為，成績(jī)只能代表過(guò)去，我們要獲得更廣闊的發(fā)展空間，就必須主動(dòng)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的潮流，調(diào)整企業(yè)的價(jià)值觀、文化取向和經(jīng)營(yíng)理念，將公司從單一發(fā)展自營(yíng)店轉(zhuǎn)換成為“造優(yōu)品首飾，創(chuàng)品牌企業(yè)，聯(lián)營(yíng)合作，連鎖經(jīng)營(yíng)，集團(tuán)化發(fā)展”的商業(yè)組織；從注重產(chǎn)品的推廣，到致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和改善人類生活素質(zhì)。為了贏得客戶和社會(huì)持續(xù)的尊敬和信賴，我們將誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)看成是企業(yè)的生命線，我們要求誠(chéng)信地對(duì)待我們的合作伙伴、客戶、社會(huì)和環(huán)境，因?yàn)閷?duì)任何環(huán)節(jié)的不誠(chéng)信都表現(xiàn)為企業(yè)缺乏誠(chéng)信。

我們認(rèn)為公司重要的是她的員工，因此我們重視吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，賦予他們更大的職責(zé)和機(jī)會(huì)去發(fā)揮才能，并且?guī)椭麄內(nèi)〉贸晒ΑＮ覀兘⒘送晟频墓芾碇贫?、培?xùn)體系和激勵(lì)機(jī)制，確保我們的員工在一個(gè)富有保障、健康、充滿活力和挑戰(zhàn)的環(huán)境實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。