1、服務平臺本身是大市場，家政公司自動搭建網(wǎng)上門店。

2、平臺是家政公司之間的合作共享平臺。

3、平臺是公司總部對內(nèi)部各門店進行管理的信息系統(tǒng)。

4、是門店、家政員、雇主三方互相評價平臺，誠信查詢、黑名單查詢平臺。

5、身份核對、誠信記錄、黑名單平臺通用共享。

6、各個角色做到移動管理、移動派工。

7、用戶之間分享功能完善。

家政天下品牌介紹：

1、家政公司做大了以后，特別是有了分店以后，需要有一個 “家政公司內(nèi)部管理軟件” 進行內(nèi)部管理提高辦事效率、減少漏洞。2、家政市場業(yè)務復雜，市場較亂，需要一個公共業(yè)務服務平臺，將雇主、家政公司、家政服務員三者有機的整合在一起，將線上業(yè)務和線下門店有機整合，讓線上業(yè)務流暢通無阻。3、市場發(fā)展需要一個平臺來支撐同地區(qū)甚至跨地區(qū)的家政公司之間相互合作，相互支援。4、行業(yè)急需一個平臺來管理家政人員的誠信記錄、工作歷史記錄、雇主歷史評價、家政員等級等，有了這 一系列數(shù)據(jù)后，家政員更能遵守規(guī)則。5、為了能更好地提高工作效率門店老板需要移動辦公，用手機管理業(yè)務。對家政員進行移動管理、業(yè)務監(jiān)督、移動派單。
6、現(xiàn)階段各個家政公司各自為戰(zhàn)，構(gòu)建自己的業(yè)務管理軟件，成為一個個的 信息孤島。為使行業(yè)能夠健康快速發(fā)展，急需一個平臺來共享業(yè)務合作、跟蹤家政員掛靠單位、搜尋家政員歷史記錄，也可以跟蹤雇主的雇傭歷史記錄。7、地、市家政協(xié)會及相關(guān)管理部門急需有效掌控當?shù)丶艺袌龅倪\作數(shù)據(jù)。及時聯(lián)絡會員單位，統(tǒng)計會員單位的業(yè)務數(shù)據(jù)、家政員記錄，及時協(xié)助會員單位進行培訓、法律援助等事宜。
家政天下平臺運作模式：1、以家政公司（含門店）為核心，以公司內(nèi)務管理為基礎，大大提高了公司的管理效率，進而一步提升了公司的業(yè)績。2、既是一個開放的業(yè)務平臺，又是一個業(yè)務門戶網(wǎng)站，系統(tǒng)集內(nèi)務管理和業(yè)務營銷于一體，實現(xiàn)了公司業(yè)務線上、線下完美結(jié)合，公司不用再同時對付幾個不同的管理軟件。3、為門店經(jīng)理實現(xiàn)移動辦公管理，通過手機就可以管理門店的家政員進出、業(yè)務接單、派單、費用統(tǒng)計、預警提醒、查詢潛在客戶等及更多相關(guān)功能。4、平為家政員實現(xiàn)移動管理。家政員手機變成終端，接受派單、修改在崗狀態(tài)、與公司經(jīng)理進行交互，實現(xiàn)效率較大化。5、平臺上任何家政員的掛靠記錄、用戶評價、服務記錄、等級等都可以查詢到。具有強大的評價功能。
6、在平臺上公司相互之間要保密的堅決保密，該合作共享的授權(quán)共享。平臺上任何家政公司都可以相互合作，不局限于一個公司內(nèi)部合作。7、在平臺上家政公司、家政員、家政協(xié)會構(gòu)成一個服務集團整體。整體對雇主群體進行服務。信息互通，歷史記錄互通（保密的不公開）。8、在平臺上雇主不僅僅是找到家政公司、心儀的保姆，更重要是，基于業(yè)務平臺的“家政天下”可以提供家政員的歷史工作記錄、客戶評價記錄、等級記錄、誠信記錄等（家政員等級記錄根據(jù)客戶評價自動產(chǎn)生）。
家政天下品牌特色：平臺采用線下的商務機會與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，讓互聯(lián)網(wǎng)成為線下交易的前臺（ O2O模式 ），打通了線上線下的信息和體驗環(huán)節(jié)。O2O要顛覆的并不是商家本身，而是商家的某一個低效率環(huán)節(jié)、低效率的管理。對于傳統(tǒng)家政服務來說， 所有影響家政服務不爽的原因就在于信息不對稱：用戶不知道上哪去找阿姨，不知道哪個阿姨靠譜，傳統(tǒng)家政服務獨占信息渠道，用戶很少也很難有更大的選擇余地。阿姨不知道上哪里會有人雇傭自己， 不知道雇傭自己的人怎么樣，不知道雇主能較大接受的酬金是多少；

1、制定家政行業(yè)若干統(tǒng)一標準，建立公共的家政信息化服務平臺。

2、提高家政市場運作效率、方便吸納勞動者就業(yè)，引導消費，便于市場監(jiān)管。

3、將省內(nèi)幾千家家政公司看做"網(wǎng)店"，將幾十萬保姆的服務看做"上架商品"，打造一個家政領域的類似"淘寶"公共業(yè)務平臺，實現(xiàn)家政服務領域高效的有序營銷與管理。