隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)建筑節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)不斷完善、健全,面對(duì)愈來(lái)愈復(fù)雜的現(xiàn)代節(jié)能規(guī)章制度和愈來(lái)愈高的企業(yè)管理要求,建筑節(jié)能工程師在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用越來(lái)越重要。建筑節(jié)能工程師的社會(huì)需求也越來(lái)越迫切。為此,組織對(duì)具有一定資質(zhì)的企業(yè)建筑工作骨干,有計(jì)劃、系統(tǒng)性地進(jìn)行節(jié)能復(fù)合型人才培訓(xùn)和行業(yè)職稱認(rèn)證,是新形勢(shì)下大力開發(fā)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才、努力推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。
中國(guó)建筑節(jié)能協(xié)會(huì)2013年起開展建筑節(jié)能工程師培訓(xùn)工作,致力于提高我國(guó)建筑節(jié)能事業(yè)的全國(guó)性發(fā)展。把建筑節(jié)能工作與推進(jìn)住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化緊密地結(jié)合起來(lái),同時(shí)著手在節(jié)能觀念、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能政策三個(gè)方面做好文章。項(xiàng)目面向企業(yè),立足為企業(yè)培養(yǎng)掌握建筑節(jié)能專業(yè)知識(shí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)節(jié)能專業(yè)知識(shí),能在建筑工作中自始自終運(yùn)用節(jié)能知識(shí)進(jìn)行管理的復(fù)合型人才,從2013年起項(xiàng)目已舉辦三十多期培訓(xùn),得到建筑人員的普遍認(rèn)可。
建筑節(jié)能工程師加盟有哪些優(yōu)勢(shì)?建筑節(jié)能工程師加盟優(yōu)勢(shì):
一、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理
建筑節(jié)能工程師加盟需要哪些條件?建筑節(jié)能工程師加盟條件:
1、合作模式:實(shí)行年度合作制,合作期均為一年;
2、合作機(jī)構(gòu)申辦條件
2.1具有法人資格,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任并擁有培訓(xùn)資質(zhì)的企業(yè)、事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體;
2.2具備開展建筑節(jié)能工程師項(xiàng)目培訓(xùn)和考試所必需的教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)施及配套的電化教學(xué)設(shè)備。有固定的不少于30-60平方米的辦公場(chǎng)所和具有80平方米以上的培訓(xùn)場(chǎng)地;
2.3設(shè)立相應(yīng)的招生、培訓(xùn)工作管理部門并配備專職工作人員;
2.4接受和執(zhí)行中國(guó)建筑節(jié)能協(xié)會(huì),建筑節(jié)能工程師項(xiàng)目管理辦公室的統(tǒng)一管理和日常監(jiān)督;
2.5在建筑節(jié)能工程師項(xiàng)目培訓(xùn)中,使用協(xié)會(huì)指定的培訓(xùn)統(tǒng)編教材。