井岡山革新傳統(tǒng)教育研究院現(xiàn)因發(fā)展需要，面向全國招募合作伙伴

環(huán)境分析：作為中國優(yōu)先個革新根據(jù)地，井岡山立足紅色歷史，整合歷史文化資源，傳承紅色精神，創(chuàng)造性地推出了專題式、論壇討論式、互動式、現(xiàn)場體驗式等各類紅色培訓活動，讓井岡山精神真正融入到了人心。據(jù)統(tǒng)計，2011年，全國近30個省、自治區(qū)、直轄市的游客及黨員干部來到井岡山開展培訓活動，很高峰時，每天有100多個班、10000多人同時開展培訓。井岡山的紅色培訓蓬勃發(fā)展，也促進旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2012年1至6月份，井岡山共接待來山旅游者392.47萬人次，實現(xiàn)旅游收入267341.91萬元。

旅游是典型的開放型經(jīng)濟，實現(xiàn)區(qū)域間抱團合作，跨界資源整合，是必然的發(fā)展趨勢。各紅色旅游區(qū)各自擁有自身的優(yōu)勢資源且互補性很強，大家在競爭發(fā)展的同時，要走區(qū)域的紅色培訓合作發(fā)展道路，向協(xié)作要效益。通過各紅色旅游區(qū)域合作，進而產(chǎn)生共生效應(yīng)、互補效應(yīng)和整體效應(yīng)，實現(xiàn)紅色培訓影響力和吸引力的整體有效提升。進一步加強紅色旅游區(qū)的協(xié)調(diào)和溝通機制搭建，建立長效合作機制，特此我院積極邀請全國同行來井岡山開展考察、交流活動，加強在紅色培訓內(nèi)容設(shè)置、產(chǎn)品開發(fā)、招商引資等方面的合作，紅色培訓已成為傳承紅色文化的重要載體，將紅色培訓發(fā)展與加強愛國主義教育及革新傳統(tǒng)教育結(jié)合起來，向國家宣傳、組織、黨校等部門提議制定紅色培訓教育發(fā)展規(guī)劃，以制度層面來確定參訓人員，統(tǒng)一制定培訓計劃，有計劃地組織黨校學員、大學生、中小學生接受培訓。

井岡山革新傳統(tǒng)教育研究院是專業(yè)從事干部教育培訓、黨性鍛煉、戶外拓展為一體的教育培訓機構(gòu)，研究院以井岡山厚重的紅色資源為載體，以體驗式培訓為主要形式，融合傳統(tǒng)培訓的行業(yè)特性，創(chuàng)新性地開發(fā)了一整套具有特色的培訓課程。研究院秉承“學問思辯，善于行動，德能相濟，知行合一的培訓理念，讓學員在參與中獲得知識，在互動中拓展思路，在體驗中悟得真理。

為培訓廣大黨員干部，研究院深入挖掘紅色文化的根源，潛心研究井岡山斗爭史，成功開發(fā)三灣改編模擬教學、井岡會師模擬教學、紅色閱兵儀式、紅色運動會、紅色感恩等系列紅色課程。為了實現(xiàn)革新傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代軍事文化的很好結(jié)合，研究院著力打造一支軍事化的培訓團隊，研究院還將井岡山的紅色文化融入到企業(yè)管理當中，創(chuàng)新性開發(fā)“打造鋼鐵紅軍團隊”“勝利的起點”“星星之火、可以燎原”“我的長征路”等一系列課程。研究院針對不同客戶群體，量身定制針對性培訓方案，力求培訓效果優(yōu)質(zhì)化?，F(xiàn)已開設(shè)黨性教育、企業(yè)內(nèi)訓、青少年革新傳統(tǒng)教育、親子教育、夏令營、冬令營、魔鬼特訓營、紅軍特訓營等項目。