1、具有獨(dú)立民事責(zé)任行為的企業(yè)組織或中國公民個體。

2、認(rèn)同公司的經(jīng)營管理理念和發(fā)展目標(biāo)。

3、具有一定的經(jīng)齊基礎(chǔ)，能滿足開店所需要的較低費(fèi)用。

4、在本地?fù)碛辛己玫纳啼佡Y源，滿足加盟店建店標(biāo)準(zhǔn)。

5、接受總部的管理和監(jiān)督，不違反加盟合同。

6、有良好的信譽(yù)和資信水平，有一定的經(jīng)營管理能力和社會資源。

7、具有長期合作的意愿，有一定的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)和對市場有良好的判斷能力。

健瑞兒于2006年成立，立志于成為中國較優(yōu)秀的大型母嬰服務(wù)平臺。經(jīng)過11年高速發(fā)展，截至目前擁有110家連鎖門店，800多名員工，累計(jì)服務(wù)100萬名會員，覆蓋海南全省各市縣及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，2017年進(jìn)入湛江市場，湛江區(qū)域現(xiàn)有9家門店。健瑞兒母嬰公司簡介：海南天天健瑞兒母嬰服務(wù)有限公司目前主營業(yè)務(wù)為母嬰門店經(jīng)營、親子文化、親子旅游等，與高米教育（高端早教/幼兒園）、月子幫(線上母嬰家政服務(wù)平臺)等單位建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同致力于構(gòu)建一體化的母嬰生態(tài)圈，提供一站式輕松育兒方案。2017年健瑞兒營收已突破5個億，繼續(xù)保持每年50%的增長率。第三屆中國嬰童產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖峰會上，健瑞兒榮獲中國嬰童產(chǎn)業(yè)《原點(diǎn)獎》與《企業(yè)創(chuàng)新力》等重要獎項(xiàng)?！静榭丛斍椤?br /> 健瑞兒母嬰品牌簡介：健瑞兒把“激勵”作為企業(yè)核心競爭力，2012年公司啟動“先富計(jì)劃”，開展員工入股機(jī)制、在職分紅等激勵政策，成為全國母嬰行業(yè)首家成功推行股權(quán)激勵方案的企業(yè)，被《大裂變》、《母嬰紅利2》等書籍納入經(jīng)典案例。截止目前內(nèi)部有超35%的員工成為公司合伙人。公司實(shí)施“自主培養(yǎng)”+“外部引入”人才雙向戰(zhàn)略。健瑞兒母嬰品牌文化：對內(nèi)，遵循“員工成長與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展共存共榮”的首要“企業(yè)憲法”，重視對員工的成長投入，構(gòu)建了“高級育嬰師工程”、“店助工程”“金牌店長工程”、“經(jīng)理梯隊(duì)工程”、管培生工程等人才發(fā)展體系。多元化崗位發(fā)展體系，配套完善的薪酬及培訓(xùn)培養(yǎng)體系，全力助力員工發(fā)展。 2017年，健瑞兒傾力打造BOSS計(jì)劃，讓應(yīng)屆大學(xué)生的不僅僅有一份優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，更是幫助有夢想的90后實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)“完美結(jié)合！

對外，積極引入優(yōu)秀管理人才，目前公司管理層擁有如喜力、可口可樂、海航、騰訊、蘇寧、國美、三全等知名乃至世界500強(qiáng)企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)健瑞兒更好發(fā)展。

2017年10月，值公司成立11周年之際，公司于希爾頓酒店正式發(fā)布新VI及新十年發(fā)展規(guī)劃，政府領(lǐng)導(dǎo)、眾多知名廠商代表、國內(nèi)多家權(quán)威媒體一同見證健瑞兒“新形象、新未來”品牌戰(zhàn)略發(fā)布會。

新十年，健瑞兒將繼續(xù)堅(jiān)持做強(qiáng)做深母嬰服務(wù)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化，集商業(yè)、教育、文化、醫(yī)療四大板塊構(gòu)建母嬰生態(tài)圈，全力朝全國母嬰十強(qiáng)沖刺，努力實(shí)現(xiàn)上市。