華士現(xiàn)有1000多名高素質的員工隊伍，其中：中、高等管理人員和專業(yè)技術人員126名，擁2.5萬平方米的國際標準現(xiàn)代化廠房。擁有德、意、日、美等國生產的先進縫紉及后整理設備900余臺，并采用高智能自動傳輸流水系統(tǒng)。年生產高中檔西服40萬套，女裝50萬套/件。 　　

華士公司是溫州服裝企業(yè)先進通過并嚴格按照ISO9002國際質量認證體系運行的企業(yè)，生產工序細分為380道，每道工序都精工細做、嚴格把關，確保產品的優(yōu)等率達100%：同時，公司還與法國著名服裝設計師長期合作，設計出具有歐陸風格的服飾優(yōu)品。

華士公司建立了龐大的連鎖專賣體系和職業(yè)裝的團體批量定購單位，擁有四個銷售分公司和138家專賣店，市場遍布中國所有地區(qū)和日本、法國、美國等。

華士以豐厚的待遇引進高學歷人才，并讓他們學有所成，發(fā)揮各自的才能，與北京服裝學院等大專院保持長期聯(lián)系，引進專業(yè)人才。同時，早在1997年就與溫州五中（職業(yè)中專）聯(lián)合，創(chuàng)辦“華士班”，不斷為企業(yè)輸送合格操作人才。另一方面，華士還十分重視定期對員工進行培訓，以提高他們的業(yè)務素質、服從意識和團隊精神；同時進行企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀等方面的培訓。

為了加強中層管理干部的素質培養(yǎng)，公司還經常邀請國外專家以及高校教授來公司講課，以使公司管理層能時刻掌握較新的設計理念和營銷思想。同時，華士還不斷開展豐富多彩的文藝活動等。為全方位塑造企業(yè)形象和推動企業(yè)文化的健康發(fā)展，華士還制定了企業(yè)文化發(fā)展的綱要，使得企業(yè)文化的發(fā)展有章可循。這一切都極大的增強了公司的凝聚力和向心力。

華士在服務創(chuàng)新方面在行業(yè)內獨樹一幟，為顧客提供優(yōu)質服務，是華士每一位員工的行為準則。華士公司自成立以來，一直堅持“兩條腿走路”的營銷策略。一是利用遍及全國各大城市的銷售網絡，推出優(yōu)質的華士西服的基礎上，推出讓顧客達到很高滿意度的售后服務。另一方面，在穩(wěn)固龐大的銷售網絡的同時，走團體職業(yè)裝量體定做的路子，為全國郵政、金融、電信、電力等白領階層定制團體高等職業(yè)形象服。

華士公司在產品開發(fā)、設計、生產、銷售服務全過程建立一套嚴密、協(xié)調、高效的管理系統(tǒng)，明確規(guī)定了各部門、各環(huán)節(jié)、各人員在質量管理上的任務。職責和權限，訂出各類、各方面標準，建立統(tǒng)一管理機構和信息反饋系統(tǒng)，使質量管理及保證形成了一個有機的整體。 　　

為適應市場經濟信息化時代的到來，華士早在1998年就建立企業(yè)內部信息化網絡。公司投入巨資，已建成公司全國范圍內的“采購、生產、倉儲、銷售、財務、考核”一體化的綜合性信息管理系統(tǒng)網絡，達到公司對內部任何部門、任何環(huán)節(jié)的管理現(xiàn)時化、資源共享化。并在國際互聯(lián)網上設立自己的網站，讓世界了解華士。 　　

科學的管理模式，嚴謹?shù)膭?chuàng)業(yè)理念，使華士西服已連續(xù)六年被國家質量檢測中心評為“優(yōu)等品”，優(yōu)先批進入“浙江省品牌”、“浙江省著名商標”，連續(xù)四年進入“中國服裝行業(yè)雙百強企業(yè)”，被新聞辦、國家紡織工業(yè)局授予“中國男裝優(yōu)秀企業(yè)”稱號。