1.高冠經過十年成長,做足各方面預備,在2014年10月開放加盟,對優(yōu)先批加盟商會鼎力相助,加盟隊伍有越來越多的精力去經營,也能用更強大的隊伍力量支持。
2.一站式建立:從選址、設計裝修,到培訓、招聘、市場支持、后期運營,一條龍支持到底。
3.校長在職培訓:加盟校長到高冠直營校,追隨直營校長進行1-2月在崗實習,直營校長手把手教給加盟校長在學校的管理、財務、市場營銷等各方面的工作內容。
4.前期加盟難度小,后續(xù)提供大量支持。
5.高冠教育誕生并成長與經濟發(fā)達、注重教育的南方——上海,與北方的教育培訓機構的教學形式,當地的風土人情,經濟能力,消費觀念有所差異。
6.對加盟校區(qū)校長的培訓要求嚴格,需進行考試,考試者可以直接上崗,考試未者繼續(xù)承受總部的培訓。
7.為了更好的管理隊伍,所有加盟校區(qū)的校長必需持有必定的股份。
8.相對與其他大的培訓機構,高冠的體制愈加靈活,不局限于某個方面,好比價格方面,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)校區(qū),每個學生的實際家庭情況,具體問題具體分析。針對市區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn),差異的消費能力,咱們有差異的價格套餐。
9.項目品種多(一對一,小班化教學,晚托班,周末班)。
10.一線資源,總部配有項目研發(fā)部,一直更新研發(fā)越來越多適合各種消費人群的項目。
11.高冠采納“個性化一對一VIP”的輔導模式,開設“小包間”,為每個學生發(fā)明了一個愈加舒適,安靜的環(huán)境。