員工是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者，是歌爾的核心資源，是構(gòu)成歌爾核心競(jìng)爭(zhēng)力的組成要素。歌爾提供給員工的不僅是就業(yè)機(jī)會(huì)，更是發(fā)揮特長(zhǎng)、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)。歌爾堅(jiān)持“以人為本”的理念，培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)員工，使員工與歌爾共同成長(zhǎng)。

我們倡導(dǎo)一種把自己的歲月、熱情、才華融為一體的工作生活方式。在推動(dòng)歌爾發(fā)展的過(guò)程中，我們每個(gè)人從中受益和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們要在高效、創(chuàng)新的工作活動(dòng)中，享受成功的樂(lè)趣。

工作理念：在高水平的工作中享受樂(lè)趣。

員工素質(zhì)模型：智商 ﹢ 情商﹢ 逆商 ﹢ 變商

“智商”：自身所具有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、不斷的學(xué)習(xí)能力。

“情商”：良好的團(tuán)隊(duì)合作，與人溝通的能力。

“逆商”：面對(duì)困難不畏縮，保持積極心態(tài)，持續(xù)改進(jìn)的能力。

“變商”：對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化作出預(yù)測(cè)，有系統(tǒng)地分析復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境并進(jìn)行推理和觀察，采取適當(dāng)措施達(dá)成預(yù)定目標(biāo)的能力。

歌爾聲學(xué)自創(chuàng)立以來(lái)， 始終專注于電聲行業(yè)微型電聲元器件和消費(fèi)類電聲產(chǎn)品的研發(fā)和制造，主要產(chǎn)品包括微型麥克風(fēng)、微型揚(yáng)聲器/受話器、藍(lán)牙系列產(chǎn)品和便攜式音頻產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用在移動(dòng)通訊設(shè)備及其周邊產(chǎn)品、筆記本電腦、個(gè)人數(shù)碼產(chǎn)品和汽車電子等領(lǐng)域。

經(jīng)過(guò)持續(xù)的努力，公司已經(jīng)由從事微型電聲元器件制造和銷售的單一業(yè)務(wù)企業(yè)，成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)涵蓋微型電聲元器件和消費(fèi)類電聲產(chǎn)品的聲學(xué)整體解決方案提供商。

公司憑借研發(fā)實(shí)力、生產(chǎn)工藝水平、成本優(yōu)勢(shì)和高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，贏得了包括三星、惠普、思科、LG、松下、西門子、NEC、富士康、偉創(chuàng)力、宏碁、華碩、聯(lián)想、京瓷、中興通訊、繽特力、哈曼、羅技等在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)客戶資源，在電聲行業(yè)取得了有利的競(jìng)爭(zhēng)地位。

歌爾聲學(xué)堅(jiān)持自主創(chuàng)新，專注聲學(xué)科技；致力成為世界優(yōu)異的聲學(xué)整體解決方案提供商。