隊伍優(yōu)勢:擁有一支經(jīng)驗豐富、理論與實踐相聯(lián)合的母嬰 早教 營養(yǎng) 家庭服務(wù)的隊伍:擁有一批年富力強、富裕戰(zhàn)斗力和實際經(jīng)驗高素質(zhì)的管理隊伍:擁有有一支系統(tǒng)培訓(xùn)的店長服務(wù)隊伍:擁有培訓(xùn)合格、具備從業(yè)資歷證書,服務(wù)技能過硬的嬰幼家庭陪伴教育服務(wù)隊伍。
教研優(yōu)勢:依據(jù)昂立七年的管理運營體制,編寫和出版了家庭嬰幼兒陪伴服務(wù)《育嬰師》、《月嫂》、《母嬰護理員》、《午托管理》等系列培訓(xùn)叢書。專業(yè)性的研發(fā)隊伍提升/增加了服務(wù)質(zhì)量的不段進步;提升/增加了連鎖企業(yè)連續(xù)性的進步。
服務(wù)優(yōu)勢:依據(jù)差異城市的加盟建店需要,昂立建設(shè)了差異服務(wù)特色的嬰幼兒教育服務(wù)項目的準(zhǔn)店,《PBCE育嬰師標(biāo)準(zhǔn)店》、《博愛月嫂標(biāo)準(zhǔn)店》、《午托標(biāo)準(zhǔn)店》等,滿足了各種嬰幼兒家庭陪伴教育服務(wù)的需要。
管理優(yōu)勢:昂立履行ERP管理軟件信息化管理優(yōu)勢,樹立了標(biāo)準(zhǔn)化成熟的管理體制 完全提升/增加了連鎖企業(yè)規(guī)范化 標(biāo)準(zhǔn)化運營、提升了資源共享和管理工作的效率。
進步優(yōu)勢:國內(nèi)的早教領(lǐng)域熱仍在探索、摸索階段,還并未成熟,將來五到十年時間,將是國內(nèi)早教市場進步的黃金期間,對于初涉領(lǐng)域的投資者,的形式就是選擇一個有實力的品牌加盟。而在選擇品牌上必定要重視這個機構(gòu)的營運模式和管理模式,更要看這個品牌在市場的名氣、占有力及品牌效應(yīng)。昂立陪伴式教育體制(HOPE PARTNER FAMILY-CARE EDUCATIONSYSTEM)從2004年成立7年以來,以它的專業(yè)、科學(xué)的營運及管理模式以及強大的品牌召喚力在國內(nèi)市場無以倫比。給熱愛嬰幼兒教育的投資者帶來了無比的商機。
培訓(xùn)優(yōu)勢:以嬰幼兒陪伴教育為載體結(jié)合辦學(xué)模式專業(yè)化的公司;擁有頒發(fā)資質(zhì)證書的資歷,成功的“前店后?!蹦J?,確定了人力支持充分得到扶持,確保了產(chǎn)品一致性和高質(zhì)量;確定了咱們專業(yè)培訓(xùn)的扶持。