日前，瑪酷機器人總部收到捷報，短短半年時間，瑪酷機器人新增80余家加盟校區(qū)，瑪酷校區(qū)加盟項目實現(xiàn)從無到有，從零到百的高速進步，遠超同領域平均進步速度和能力，瑪酷品牌迅速搶占市場的背后，到底有什么秘訣呢?
瑪酷機器人總經(jīng)理裘楊女士介紹說：時代變遷的間隔越來越短，不論叫VR、AR、MR時代還是人工智能時代，新的時代馬上就要來臨，它們不只會帶來顛覆性的技術，改寫領域的進步軌跡，也會從基本上扭轉了人們的生活。咱們想要為此做一些預備，希望用科技扭轉教育，造就人工智能時代的原住民，通俗來講，就是對孩子進行將來時代的啟蒙教育，瑪酷機器人選擇機器人作為媒介，用樂高等國際優(yōu)質教具，通過創(chuàng)意的形式，來達到科學素質教育的目標。咱們通過搭建機器人來錘煉孩子的綜合水平，用玩的形式啟示孩子的創(chuàng)意思維，慢慢地家長們開始認可機器人教育，這種既能讓孩子玩得開心，又能學到知識的教育形式。
面對五花八門的兒童培訓機構，和其它機器人教育平臺相比，瑪酷機器人為什么能如此任性的席卷全國，遭到家長、孩子和加盟商的認同和追捧呢?
一、豐富的直營經(jīng)驗：
瑪酷機器人隸屬貝爾科教集團，2019年9月，貝爾科教集團完成超過8000萬元人民幣的A輪融資，本輪投資由高通創(chuàng)投、黑馬基金以及天使投資人楊向陽等共同完成;作為全球無線電通訊巨頭投資的企業(yè)，目前貝爾科教集團在全國70余個城市已開設直營學院50余家。多年的直營經(jīng)驗，積累了運營管理方面豐富的技巧，讓加盟商在運營管理的過程中少走諸多彎路。
二、完善的加盟支持：
品牌支持、形象支持、課程支持、IT系統(tǒng)支持、標準化管理手冊支持、培訓支持、機器人競賽平臺支持、國際賽事游學平臺支持、后勤支持、升級支持、督導到店支持、機器人考級支持。
三、完善的課程體制：
瑪酷教育主要針對3-13+周歲的兒童，在機器人教育中，每個階段的孩子學習的課程都有所差異：3-6歲的學齡前孩子，通過搭建機器人錘煉大肌肉動作、精細動作和手眼協(xié)調水平，引導孩子開展具象的邏輯思維，進步孩子的社會性;7-13+周歲的學前孩子，通過機械、結構、能源、電子信息等知識，鞏固孩子的具象思維，進步期抽象思維、邏輯推理水平，并造就孩子的創(chuàng)新水平，關注孩子的獨立思索和隊伍合作。咱們希望能以機器人作為教具的教學形式，將“動手+學習+水平+思維”更好地串聯(lián)， 協(xié)助孩子達到學習目標。
四、專業(yè)的授課技巧：
針對國家孩子的特點，瑪酷機器人在依靠國際知名的STEM教育方針的基礎上，首創(chuàng)了5C+1E的教學模式，強調從“老師中心”到“兒童中心”的轉變，重視兒童對課程的引領，重視課程自身的對話及互動，重視教學的生成性、發(fā)明性和有趣性，讓孩子在“做中學、玩中學”，進一步提高了教學的效果，此外，瑪酷自主研發(fā)的金屬結構Rebot教具，也給孩子們的學習帶來了差異于其它機構的獨一無二體驗。
五、最權威的加盟運營管理指導：
為協(xié)助加盟商迅速的了解瑪酷機器人以及瑪酷的教育方針教育辦法，使之得到快速有效的學習，提高加盟商人力績效，增加業(yè)績，提升員工素質，并有計劃地充實其知識技能，施展其潛在水平，進而提高瑪酷機器人各個教學中心的核心競爭力，瑪酷總部為加盟商提供一整套有針對性的培訓內容，制訂培訓手冊，并將其作為各地加盟商各級各崗人員培訓施行與管理的根據(jù)。
加盟商的培訓實際上也是加盟商的員工培訓，內容涉及到瑪酷機器人教學、市場、日常運營進步的各個方面?，斂釞C器人的使命是提高全國的各地的瑪酷機器人員工的教育素養(yǎng)以及職業(yè)化程度。
六、專業(yè)認證的全職老師：
瑪酷機器人校區(qū)的任課老師須持有WER全國教練員資歷認證，由校區(qū)統(tǒng)一招聘后，在瑪酷機器人總部連續(xù)承受專業(yè)的職業(yè)培訓，并通過層層考核才能成功到各個校區(qū)任教。
加盟商的成功才是咱們的成功，將來，瑪酷還將堅韌不拔地貫徹以順應兒童進步為中心的精神，一直完善更新課程，狠抓教學品質，傳播先進的教學方針，把孩子造就得更具競爭力，給加盟校區(qū)提供源源一直的運營管理支持，讓加盟商和瑪酷一起發(fā)展，體驗事業(yè)成功帶來的喜悅。
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